Senior

Intro staat voor duurzaamheid. Bedrijven vragen om medewerkers met ervaring, die kwaliteit leveren en niet snel van baan zullen wisselen. Wij bemiddelen mannen en vrouwen die begrijpen wat u verwacht en die van toegevoegde waarde kunnen zijn.

Daarom helpen wij ook mensen boven de 50 jaar. Hun ervaring en drijfveer is wat we missen in de jongere generatie. 50 plussers zijn steunpilaren, het fundament van uw organisatie. Wie anders dan zij kunnen het goede voorbeeld geven aan uw jonge medewerkers? Uit onderzoek blijkt dat samenwerken met ouderen juist een positieve verandering teweeg brengt. Vooroordelen kunnen weggenomen worden door eigen ervaring. En: mensen met ervaring zijn vaak goede leermeesters!

Pluspunten:

• Ervaring;
• Goede motivatie;
• Komen afspraken na;
• Betrouwbaar en loyaal;
• Loyaal;
• Levenswijsheid;
• Vakkennis;
• Vaardigheden.