Werkwijze

Als u met ons in contact gekomen bent over uw zoektocht naar een baan, kan het zijn dat wij u uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Hierin staat een uitgebreide kennismaking centraal, waarbij de volgende gegevens aan bod komen:

• opleidingen (diploma's);
  
• werkervaring;
• interesse;
  
• persoonskenmerken;
• ambitie;
• identiteitsbewijs.

Vervolgens wordt er door ons contact gelegd met bedrijven waar u zou kunnen passen. In overleg met u wordt hier een afspraak gemaakt voor een sollicitatiegesprek. Ter voorbereiding hierop bespreken wij met u wat u kunt verwachten. Tevens krijgt u tips voor een goed verloop van het gesprek en willen wij met u meedenken over de arbeidsvoorwaarden.

Als de sollicitatieprocedure goed verloopt en alle partijen zijn het erover eens, dan gaat u in dienst bij het bedrijf. Dit kan direct of na een contract via Intro Personeel.

Voor alle duidelijkheid: onze bemiddeling is kosteloos voor werkzoekenden.