Recruitment Marketing

Boost je vacatures

Talenten vinden

Als werkgever weet je dat het vinden van het juiste talent voor jouw organisatie topsport is. ​85% van de potentiële werknemers is namelijk latent werkzoekend of niet op zoek naar een nieuwe baan. Om deze mensen te bereiken moet je meer doen dan alleen een vacature op je website zetten.​

 

In de krappe arbeidsmarkt zien wij een ontwikkeling dat mensen ook nog ruime keuze hebben in het aantal vacatures. Hoe bereik je deze mensen en hoe zorg je ervoor dat deze mensen op jouw vacatures solliciteren? En hoe zorg je voor een correcte opvolging van sollicitaties?​

Laat Intro Personeel jouw vacatures en bedrijfsnaam zichtbaar maken op de arbeidsmarkt met recruitment marketing. Geef hiermee jouw positie op de arbeidsmarkt een boost. ​Ontdek zo de kandidaten die van grote waarde voor jouw organisatie kunnen zijn – eerder dan de concurrentie, met Intro Personeel!​

Uitdagingen van werkgevers

Hoeveel herken jij van de onderstaande uitdagingen?

Voordelen recruitment marketing

Vanuit de werkgever

✔️ Bereiken van latent werkzoekenden​​

✔️ Kandidaten solliciteren via echte bedrijfsnaam​​

✔️ Hogere kans op goede sollicitaties ​​

✔️ Meer naamsbekendheid​ door online campagnes

Waarom niet zelf?​

✔️ Intro heeft kennis en middelen van werven en marketing​​

✔️ Tijdsbesparing > Ontzorging bij reacties kandidaten​​

✔️ Volledige aandacht voor goede kandidaten voor de klant​

Wat zetten we in?

Wervingsbudget

Waar ligt jouw behoefte op het gebied van personeel?

“Vind samen met Intro Personeel het ​juiste talent voor jouw organisatie”​