Eerlijkheid, flexibiliteit, stressbestendigheid of leergierig zijn. Op de werkvloer kunnen zulke karaktereigenschappen zomaar maar nuttig zijn. Hier zijn de 10 meest nuttige eigenschappen die je kunt gebruiken op je werk.
Eén van de belangrijkste eigenschappen die een werkgever in jou als werknemer kan waarderen is betrouwbaarheid. Je ‘baas’ kan het vast en zeker waarderen als je jouw verantwoordelijkheid neemt en je taken serieus neemt. Je kunt laten zien dat je betrouwbaar bent door je afspraken na te komen en werk van hoge kwaliteit te leveren. Zo laat je zien dat je werkgever op jou kan rekenen!
Eerlijk duurt het langst. Ook op het werk. Dat is niet altijd makkelijk. Wie eerlijk is wordt door zijn werkgever en collega’s in ieder geval gewaardeerd. Zo krijg je respect en ben je een betrouwbare werknemer.
Goed kunnen samenwerken is ook belangrijk. Sommige dingen kun je nu eenmaal niet in je eentje doen. Samen werk je aan een doel. Of het nu gaat om het verkopen van een product, het aanleggen van een tuin of het bouwen van een huis. Alleen samen bereik je de mooiste resultaten.
In elke functie en baan is het handig als je goed kan communiceren . Bijvoorbeeld als je iets duidelijk uit kunt uitleggen, goed kunt luisteren of feedback kunt geven. Daar heb jij niet alleen wat aan, maar je collega’s ook.
Wie flexibel is kan daar veel voordeel van hebben op het werk . Een situatie kan snel veranderen. Wie zich daar makkelijk aan kan aanpassen, is waardevol voor werkgevers.
Werkgevers waarderen het erg als je regelmatig initiatief neemt. Als je uit jezelf iets doet, kansen ziet liggen en zelfstandig beslissingen neemt is dat een pluspunt. Je kunt problemen oplossen en levert een bijdrage aan de groei en verbetering van het bedrijf.
Kan je tegen een stootje? Raak je niet in paniek als het onverhoopt misgaat? Als je goed met stress kunt omgaan, zijn werkgevers daar erg blij mee . Het zorgt ervoor dat je onder druk kalm en doelgericht blijft. Zelfs in uitdagende omstandigheden kan je dan blijven presteren.
Nieuwe vaardigheden en kennis op willen doen. D at is iets wat iets op je werk zeker wordt gewaardeerd. Het toont dat je gemotiveerd bent en graag wilt leren. Je staat open om nieuwe dingen te leren en hiermee je voordeel te doen.
Wie anderen begrijpt en zich kan inleven in een andere persoon draagt bij aan een positieve werkomgeving. Je toont zorg en begrip voor collega’s. Dat wordt meestal erg gewaardeerd . Zo kan je een goede band met elkaar opbouwen.
Het tonen van empathie en begrip voor collega’s en klanten kan bijdragen aan een positieve werkcultuur en klantrelaties versterken.
Heb je talent voor organiseren? Dan ben je zeker een aanwinst. Als jij goed taken kan plannen en efficiënt werkt ben je waarschijnlijk productiever. Dat kan je werkgever natuurlijk erg waarderen.
Heb jij één of meerdere van deze eigenschappen. Dan ben je waardevol voor je werkgever.
Nog vragen over dit onderwerp? Dan kan je altijd contact opnemen met één van onze recruiters.
Als werkgever lijkt het soms zo makkelijk om een vacature in te vullen. Je zoekt iemand met de juiste opleiding en ervaring, voert een gesprek en maakt een keuze. De praktijk is echter weerbarstiger. We leggen graag uit waarom de juiste match, de juiste medewerker op de juiste plek, zo belangrijk is. Op papier kan […]
Niet iedereen is zoals jij, en dat kan soms best lastig zijn. Zeker als jullie collega’s zijn en moeten samenwerken. Iedereen heeft wel eens te maken met een collega met wie het minder goed klikt. Maar hoe ga je daarmee om op de werkvloer? Een collega die vaak te laat is, iemand die zijn koffie […]
Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan? Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste […]