Eerlijkheid, flexibiliteit, stressbestendigheid of leergierig zijn. Op de werkvloer kunnen zulke karaktereigenschappen zomaar maar nuttig zijn. Hier zijn de 10 meest nuttige eigenschappen die je kunt gebruiken op je werk.
Eén van de belangrijkste eigenschappen die een werkgever in jou als werknemer kan waarderen is betrouwbaarheid. Je ‘baas’ kan het vast en zeker waarderen als je jouw verantwoordelijkheid neemt en je taken serieus neemt. Je kunt laten zien dat je betrouwbaar bent door je afspraken na te komen en werk van hoge kwaliteit te leveren. Zo laat je zien dat je werkgever op jou kan rekenen!
Eerlijk duurt het langst. Ook op het werk. Dat is niet altijd makkelijk. Wie eerlijk is wordt door zijn werkgever en collega’s in ieder geval gewaardeerd. Zo krijg je respect en ben je een betrouwbare werknemer.
Goed kunnen samenwerken is ook belangrijk. Sommige dingen kun je nu eenmaal niet in je eentje doen. Samen werk je aan een doel. Of het nu gaat om het verkopen van een product, het aanleggen van een tuin of het bouwen van een huis. Alleen samen bereik je de mooiste resultaten.
In elke functie en baan is het handig als je goed kan communiceren . Bijvoorbeeld als je iets duidelijk uit kunt uitleggen, goed kunt luisteren of feedback kunt geven. Daar heb jij niet alleen wat aan, maar je collega’s ook.
Wie flexibel is kan daar veel voordeel van hebben op het werk . Een situatie kan snel veranderen. Wie zich daar makkelijk aan kan aanpassen, is waardevol voor werkgevers.
Werkgevers waarderen het erg als je regelmatig initiatief neemt. Als je uit jezelf iets doet, kansen ziet liggen en zelfstandig beslissingen neemt is dat een pluspunt. Je kunt problemen oplossen en levert een bijdrage aan de groei en verbetering van het bedrijf.
Kan je tegen een stootje? Raak je niet in paniek als het onverhoopt misgaat? Als je goed met stress kunt omgaan, zijn werkgevers daar erg blij mee . Het zorgt ervoor dat je onder druk kalm en doelgericht blijft. Zelfs in uitdagende omstandigheden kan je dan blijven presteren.
Nieuwe vaardigheden en kennis op willen doen. D at is iets wat iets op je werk zeker wordt gewaardeerd. Het toont dat je gemotiveerd bent en graag wilt leren. Je staat open om nieuwe dingen te leren en hiermee je voordeel te doen.
Wie anderen begrijpt en zich kan inleven in een andere persoon draagt bij aan een positieve werkomgeving. Je toont zorg en begrip voor collega’s. Dat wordt meestal erg gewaardeerd . Zo kan je een goede band met elkaar opbouwen.
Het tonen van empathie en begrip voor collega’s en klanten kan bijdragen aan een positieve werkcultuur en klantrelaties versterken.
Heb je talent voor organiseren? Dan ben je zeker een aanwinst. Als jij goed taken kan plannen en efficiënt werkt ben je waarschijnlijk productiever. Dat kan je werkgever natuurlijk erg waarderen.
Heb jij één of meerdere van deze eigenschappen. Dan ben je waardevol voor je werkgever.
Nog vragen over dit onderwerp? Dan kan je altijd contact opnemen met één van onze recruiters.
Gezond, vol energie en met plezier aan het werk – wie wil dat nu niet? Vanuit haar functie als Recruitment Support Medewerker bij Intro Personeel is Doortje Rosmolen dagelijks bezig met vitaliteit op het werk. “Het is erg mooi als iemand gelukkig is in zijn werk en gezond en fit blijft,” vertelt ze. Zelf hecht […]
Veel mensen denken dat werken via een uitzendbureau of personeelsbemiddelaar automatisch minder salaris oplevert. Denk jij dat ook? Tijd om dit hardnekkige misverstand eens onder de loep te nemen. Om maar met de deur in huis te vallen: nee, dat klopt niet. Het idee leeft dat een uitzendbureau geld verdient aan jou als werknemer, en […]
Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou zomaar kunnen dat je toe bent aan een nieuwe baan. Herken jij jezelf in een of meer van onderstaande signalen? […]