Artikel

Afwijzing sollicitatie ontvangen? Voorbeelden, tips en hoe je professioneel reageert!

Een vrouw die achter haar werktafel zit en aan het telefoneren is

Je hebt gesolliciteerd op een baan waar je enthousiast over was, maar dan komt het bericht: je bent niet gekozen en krijgt een afwijzing sollicitatie. Een afwijzing sollicitatie kan voelen als een klap in het gezicht, maar het betekent niet dat je niet goed genoeg bent. In dit artikel bespreken we een afwijzing sollicitatie voorbeeld, diverse reden afwijzing sollicitatie, hoe je met een afwijzing omgaat, wat je ervan kunt leren en hoe je gemotiveerd blijft om door te gaan.

 

Afwijzing sollicitatie gekregen, hoe pak je dit aan?

  1. Neem even de tijd om het te verwerken

Het is volkomen normaal om teleurgesteld of gefrustreerd te zijn na een afwijzing. Gun jezelf even de tijd om deze gevoelens toe te laten. Probeer het echter niet persoonlijk op te vatten – een afwijzing betekent meestal niet dat je niet geschikt bent als professional, maar dat er simpelweg een kandidaat was die nét beter aansloot bij de functie.

  1. Vraag om feedback

Wil je weten waarom je bent afgewezen? Vraag dan om feedback. Veel werkgevers en recruiters geven graag inzicht in hun beslissing. Dit kan waardevolle informatie opleveren over hoe je je sollicitatiebrief, cv of interview kunt verbeteren. Stel een korte, vriendelijke vraag zoals:

“Bedankt voor de kans om te solliciteren. Ik begrijp dat jullie voor een andere kandidaat hebben gekozen, maar zou u mij feedback kunnen geven over mijn sollicitatie? Ik hoor graag hoe ik mij in de toekomst beter kan presenteren.”

Niet elke werkgever zal reageren, maar als ze dat doen, kan het je helpen om sterker terug te komen bij een volgende sollicitatie.

  1. Reflecteer op je sollicitatieproces

Gebruik de afwijzing als een kans om te groeien. Stel jezelf de volgende vragen:

  • Was mijn cv en motivatiebrief duidelijk en afgestemd op de functie?
  • Had ik mij beter kunnen voorbereiden op het sollicitatiegesprek?
  • Heb ik mijn vaardigheden en ervaring goed genoeg toegelicht?
  • Paste deze functie eigenlijk écht bij mij?

Door kritisch naar je sollicitatieproces te kijken, kun je jezelf verbeteren en je kansen bij een volgende poging vergroten.

  1. Blijf positief en gemotiveerd

Een afwijzing kan ontmoedigend zijn, maar het is belangrijk om niet op te geven. Blijf actief zoeken naar nieuwe vacatures en solliciteer verder. Soms betekent een afwijzing simpelweg dat er iets beters op je pad komt. Succesvolle mensen hebben vaak meerdere afwijzingen gekregen voordat ze de juiste kans vonden.

Enkele manieren om gemotiveerd te blijven:
Bouw aan je netwerk – Misschien hoor je via-via over een kans die beter bij je past.
Blijf leren en ontwikkelen – Volg cursussen, workshops of trainingen om je vaardigheden te verbeteren.
Wees flexibel – Misschien is er een vergelijkbare functie die beter bij je past.

  1. Houd contact met de werkgever of recruiter

Een afwijzing nu betekent niet dat er in de toekomst geen mogelijkheden zijn. Als je een goed gevoel had bij het bedrijf, laat dan weten dat je graag in contact blijft. Dit kan bijvoorbeeld via LinkedIn of door een vriendelijke e-mail te sturen waarin je aangeeft geïnteresseerd te blijven in toekomstige vacatures.

 

Afwijzing sollicitatie voorbeeld en reageren op afwijzing sollicitatie

Een sollicitatie afwijzing ontvangen is nooit leuk, maar het is een veelvoorkomende stap in het sollicitatieproces. Soms krijg je een standaard afwijzing, soms een meer persoonlijke. Hieronder een aantal afwijzing sollicitatie voorbeeld en hoe je hier het beste op kunt reageren:

 

Afwijzing sollicitatie voorbeeld 1: Algemene afwijzing zonder feedback

Reden afwijzing sollicitatie:
“Beste [Naam], bedankt voor je sollicitatie op de functie van [Functietitel]. Na zorgvuldige afweging hebben we ervoor gekozen om met andere kandidaten verder te gaan. We waarderen je interesse in ons bedrijf en wensen je veel succes in je verdere carrière.”

Hoe ermee om te gaan?
Dit is een standaard afwijzing, zonder verdere toelichting. Je kunt dit als afsluiting accepteren en doorgaan met andere sollicitaties. Wil je graag leren van de ervaring? Dan kun je alsnog om feedback vragen met een korte reactie:

Voorbeeld reageren op afwijzing sollicitatie:
“Beste [Naam], bedankt voor de terugkoppeling en de kans om te solliciteren. Ik had graag bij [Bedrijfsnaam] gewerkt en waardeer de tijd die jullie hebben genomen. Mocht het mogelijk zijn, ontvang ik graag feedback over mijn sollicitatie zodat ik mezelf kan verbeteren voor toekomstige kansen. Alvast bedankt!”

 

Afwijzing sollicitatie voorbeeld 2: Afwijzing na het eerste gesprek

Reden afwijzing sollicitatie:
“Beste [Naam], we willen je bedanken voor het fijne gesprek over de functie van [Functietitel]. We hebben met meerdere kandidaten gesproken en hebben besloten om verder te gaan met een kandidaat die beter aansluit op onze wensen. Dit betekent niet dat we je kwaliteiten niet waarderen – het was een moeilijke keuze. We wensen je veel succes met toekomstige sollicitaties!”

Hoe ermee om te gaan?
Een afwijzing na een gesprek kan pijnlijk zijn, vooral als je een goed gevoel had bij het bedrijf. Toch betekent dit vaak dat je in de topselectie zat, maar dat er iemand nét beter paste. Ook hier kun je om feedback vragen, maar je kunt ook de connectie openhouden voor toekomstige kansen.

Voorbeeld reageren op afwijzing sollicitatie:
“Beste [Naam], bedankt voor de kans om kennis te maken met [Bedrijfsnaam] en voor jullie terugkoppeling. Ik heb het gesprek als erg positief ervaren en blijf geïnteresseerd in jullie organisatie. Mocht er in de toekomst een passende functie vrijkomen, dan houd ik me aanbevolen. Nogmaals bedankt en veel succes met het invullen van de vacature!”

 

Afwijzing sollicitatie voorbeeld 3: Afwijzing vanwege te weinig ervaring

Reden afwijzing sollicitatie:
“Beste [Naam], bedankt voor je sollicitatie op de functie van [Functietitel]. We waarderen je interesse en enthousiasme, maar we zoeken op dit moment iemand met meer relevante werkervaring. We hopen dat je in de toekomst wellicht beter aansluit bij een andere vacature binnen onze organisatie.”

Hoe ermee om te gaan?
Een afwijzing vanwege te weinig ervaring is een lastige, maar geen reden om ontmoedigd te raken. Je kunt vragen of er mogelijkheden zijn voor een traineeship, stage of een juniorfunctie.

Voorbeeld reageren op afwijzing sollicitatie:
“Beste [Naam], bedankt voor jullie terugkoppeling. Ik begrijp dat jullie op zoek zijn naar iemand met meer ervaring. Ik ben echter erg gemotiveerd om mij verder te ontwikkelen binnen [vakgebied]. Zijn er binnen [Bedrijfsnaam] mogelijkheden voor een juniorfunctie of traineeship? Ik hoor het graag!”

 

Afwijzing sollicitatie voorbeeld 4: Afwijzing na het laatste gesprek of assessment

Reden afwijzing sollicitatie:
“Beste [Naam], we willen je bedanken voor het uitgebreide sollicitatieproces bij [Bedrijfsnaam]. We hebben je als een sterke kandidaat ervaren, maar hebben uiteindelijk voor een andere kandidaat gekozen. Dit betekent niet dat we niet onder de indruk waren van jouw kennis en vaardigheden. We bewaren je gegevens en nemen graag contact op als er in de toekomst een passende functie vrijkomt.”

Hoe ermee om te gaan?
Een afwijzing na meerdere rondes kan extra frustrerend zijn, omdat je er zo dichtbij was. In dit geval is het slim om contact met het bedrijf te houden, bijvoorbeeld via LinkedIn, zodat je in beeld blijft voor toekomstige kansen.

Voorbeeld reageren op afwijzing sollicitatie:
“Beste [Naam], bedankt voor de uitgebreide procedure en voor de kans om kennis te maken met [Bedrijfsnaam]. Natuurlijk is het jammer om te horen dat ik niet ben geselecteerd, maar ik waardeer de ervaring en het contact met jullie team. Ik blijf graag op de hoogte van toekomstige kansen binnen jullie organisatie. Hopelijk spreken we elkaar in de toekomst weer!”

 

Conclusie

Een afwijzing sollicitatie krijgen, is nooit leuk, maar het hoort bij solliciteren. In plaats van het als een mislukking te zien, kun je het gebruiken als een kans om te groeien. Vraag feedback waarom je een afwijzing sollicitatie hebt ontvangen, leer van je ervaring en blijf positief. Jouw droombaan komt misschien sneller dan je denkt – zolang je blijft doorgaan en jezelf blijft ontwikkelen!

 

Bekijk hieronder onze vacatures voor een nieuwe kans!

Vacatures

Contact

Ontdek hier meer sollicitatietips

Intakegesprek Intro Personeel
  • Blog
  • Sollicitatietips

Wat bespreekt een recruiter met mij als ik op intakegesprek kom?

Lees artikel
Een man kijkt bedroefd.
  • Blog
  • Sollicitatietips

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Lees artikel
Man is aan het werk op zijn laptop.
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

ChatGPT Motivatiebrief Schrijven als een Pro in 2025

Lees artikel

Intakegesprek Intro Personeel
  • Blog
  • Sollicitatietips

Wat bespreekt een recruiter met mij als ik op intakegesprek kom?

Lees artikel
Een man kijkt bedroefd.
  • Blog
  • Sollicitatietips

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Lees artikel
Man is aan het werk op zijn laptop.
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

ChatGPT Motivatiebrief Schrijven als een Pro in 2025

Lees artikel
Een vrouw staat naast een robot.
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

ChatGPT Sollicitatiebrief Schrijven – 17 Tips voor Succes!

Lees artikel
Een vrouw zit achter haar bureau.
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

Een Perfecte Start: De juiste aanhef sollicitatiebrief

Lees artikel
Tijd voor een nieuwe baan (via Intro Personeel)
  • Nieuws
  • Sollicitatietips

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Lees artikel
Een man is een sollicitatiebrief aan het schrijven.
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

Sollicitatiebrief voorbeeld: tips en voorbeelden voor een sterke indruk!

Lees artikel
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

Een open sollicitatie: Voorbeeld en stappenplan

Lees artikel
Een vrouw die achter haar werktafel zit en aan het telefoneren is
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips
  • Tips voor werkzoekenden

Solliciteren tijdens ziekte, kan dat?

Lees artikel
Baan zoeken in de lente
  • Nieuws
  • Sollicitatietips

Waarom de lente de perfecte tijd is om een nieuwe baan te vinden

Lees artikel

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Op vakantie nadneken over een nieuwe baan

Zo haal je in 2026 het maximale uit je vakantiedagen

Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]

Lees artikel
Werker.

Wat staat er in de CAO beroepsgoederenvervoer 2026?

Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]

Lees artikel
Een man werkt als mbo'er

Wat is de moeilijkste mbo opleiding? De top 10

Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]

Lees artikel