Hellup, je telefoon rinkelt! Krijg je opeens onverwachts een recruiter aan de lijn. Je cv staat online en nu heeft een recruiter interesse in jou. Wat is het beste om te doen als je gebeld wordt door iemand die mogelijk een baan voor je heeft?
Wie serieus op zoek is naar werk, kan het vaak wel waarderen als een ander daar oprecht op reageert. Ook een recruiter kan jou benaderen voor een mooie baan die ‘ie op het oog heeft voor jou. Desondanks kan een telefoontje misschien wat rauw op je dak komen. Hier wat tips en suggesties om het gesprek tot een goed einde te brengen.
Als je daadwerkelijk geïnteresseerd bent in een baan is het zeker verstandig de telefoon op te nemen. Het laat zien dat je het belangrijk vindt en serieus met de kans omgaat. Laat deze kans dus vooral niet glippen!
Heb je opgenomen? Net zoals overal en altijd: wees beleefd. Begroet de recruiter en zeg je naam. Daarna maakt de recruiter zich bekend. Diegene zal zichzelf voorstellen en zeggen dat hij namens Intro Personeel belt. Wees netjes en geef elkaar de ruimte. Zo kom je professioneel over. Een goede eerste indruk is goud waard.
Om te weten wat de recruiter voor jou in petto heeft: luister! De recruiter zal waarschijnlijk zeggen dat ‘ie jouw cv is tegengekomen op het internet of een vacaturebank. Daarna volgt tekst en uitleg over de baan die hij voor ogen heeft voor jou.
Dan is het jouw beurt. Je kan vragen stellen en belangrijke informatie (zoals het tijdstip en plaats van de kennismakingsafspraak) noteren. Je kan bijvoorbeeld ook vragen stellen over de functie, de vacature, het salaris en de bedrijfscultuur.
Lijkt de baan jouw echt wat? Steek je enthousiasme dan vooral niet onder stoelen of banken. Laat merken dat je positief bent en graag de baan wilt hebben.
Als het gesprek aan zijn einde komt, bedank je de recruiter. Het is altijd goed om contact te (blijven) houden. Zelfs als deze keer het onverhoopt niet lukt. Wie weet, komt er nieuwe kans voorbij.
Is het eerste contact geslaagd? Mooi, nu kun je het sollicitatieproces vervolgen. Je zal vast nog vaker contact hebben met de recruiter. Met wat geluk heb je zomaar een leuke nieuwe baan. Goed om in je contacten te investeren dus.
Bel je liever zelf een recruiter? Neem vooral contact op!
Aan Kanaalpark 140 in Leiden is sinds kort een nieuwe vestiging van Intro Personeel te vinden. Zo kan de personeelsbemiddelaar in deze regio een stabiele en persoonlijke partner zijn voor bedrijven én voor kandidaten die een vaste loopbaan willen. “We staan elke dag klaar voor iedereen uit regio Leiden en de Bollenstreek.” Op een steenworp […]
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]
Key Takeaways De CAO mbo 2026 valt binnen de lopende cao 2025–2026 en loopt tot 1 maart 2026. De salarisschalen voor 2026 zijn gebaseerd op de +5,1% loonsverhoging per 1 januari 2025. De cao mbo onderhandelingen 2026 starten in de loop van 2026, omdat de huidige cao een korte looptijd heeft. Werkdruk, professionalisering en inzetbaarheid […]