Stel, je buurman vertelt tijdens een zomerse barbecue dat hij niet helemaal gelukkig is met zijn baan. Jij kunt hem helpen! Bij Intro Personeel belonen we jou graag als er via jouw tip iemand aan de slag gaat.
Ben je zelf niet op zoek naar nieuw werk, maar ken je iemand die wél dringend op zoek is naar een baan? Draag diegene aan bij Intro Personeel en help hem of haar aan een nieuwe uitdaging. Dat levert niet alleen de ander iets moois op, maar ook jou!
Waarom iemand aandragen bij Intro Personeel?
De mooiste reden is natuurlijk dat je iets voor een ander kunt betekenen. Of het nu gaat om een vriend, buurvrouw of familielid: werk is belangrijk. Het geeft plezier, zekerheid en ruimte om je te ontwikkelen. Door iemand te tippen, help je direct mee aan iemands toekomst.
Het kost je weinig tijd en moeite. Het enige wat jij hoeft te doen, is Intro Personeel tippen. Zodra de kandidaat via ons start met werken, ontvang jij een netto bonus van € 250.
Jij krijgt € 250, je vriend of vriendin een nieuwe baan en de werkgever een geschikte medewerker.
Hoe werkt het tippen van een kandidaat?
👉 Tip iemand vandaag nog en verdien € 250!
Voor meer informatie kijk je op onze website of neem contact op met één van onze recruiters.
Krijg ik een reiskostenvergoeding via Intro Personeel? Als je via een uitzendbureau gaat werken, verwacht je misschien dat je automatisch recht hebt op een reiskostenvergoeding. Veel kandidaten vragen ons: “Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik via Intro Personeel ga werken?” Het korte, eerlijke antwoord: Nee, een reiskostenvergoeding is in Nederland niet wettelijk verplicht. Je krijgt alleen […]
Je werkt via Intro Personeel (of hebt goede ervaringen met ons) en denkt: “Mijn vriend(in), buurman of oud-collega zoekt ook werk. Als ik hem of haar tip bij Intro, krijg ik daar dan iets voor?” Het antwoord is: Ja! Intro Personeel heeft een heldere, betrouwbare aanbrengbonus want ons helpen, daar belonen we je graag voor! In dit artikel […]
Je hebt net een nieuwe baan via een uitzendbureau. Alles leek goed te passen, maar na een paar weken merk je: “Dit is het toch niet voor mij.” Wat dan? Veel kandidaten zijn bang dat ze er alleen voor staan als een baan tegenvalt. Dat het uitzendbureau zegt: “Jammer dan.” Gelukkig hoeft dat niet zo […]