Of je nu loodgieter, marketeer of hovenier bent, jezelf blijven ontwikkelen in je vakgebied is erg belangrijk. Zo blijf je up-to-date en scherp in je vak. Hoe zorg je ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen?
Jezelf blijven ontwikkelen is een doorlopend proces. Afhankelijk van je functie, ambities en interesses kun je op verschillende manieren groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
Het stellen van doelen is belangrijk als je jezelf wilt blijven ontwikkelen in je vak. Je kunt doelen stellen voor de lange en korte termijn. Voor kortetermijndoelen kun je denken aan een cursus volgen of verantwoordelijkheid nemen voor een project. Lange-termijndoelen kunnen bijvoorbeeld het verkrijgen van een nieuwe functie of specialisatie in een bepaald vakgebied zijn.
Om waardevol te blijven op je werk is het belangrijk om nieuwe vaardigheden aan te leren. Door technologische veranderingen verandert de wereld snel. Daarom is het belangrijk om zowel je technische als je ‘zachte’ vaardigheden, zoals leiderschap en communicatie, op peil te houden. Een andere optie is om via de praktijk nieuwe vaardigheden op te doen. Door ervaring word je beter in je vakgebied.
Vraag regelmatig om feedback van je collega’s. Dit helpt je om je sterke punten en ontwikkelpunten te ontdekken. Het geeft inzicht in hoe anderen je werk zien en waar jij jezelf kunt verbeteren. Dit kan zorgen voor persoonlijke groei en wellicht voor doorgroeimogelijkheden.
Je kunt veel leren van de ervaring van anderen. Daarom is het slim om een mentor of coach te zoeken. Zo kun je leren van een ervaren collega die de kneepjes van het vak kent en jou advies en kennis kan bieden. Ook op die manier kun je jezelf verder ontwikkelen in je vak.
Het is verstandig om actief te netwerken met mensen binnen en buiten je vakgebied. Op deze manier leer je je werk eens door de ogen van een ander te zien, leer je van anderen en kunnen er nieuwe kansen ontstaan. Ook door webinars, cursussen en trainingen te volgen ontmoet je nieuwe mensen.
De wereld verandert voortdurend, en dat geldt ook voor de sector waarin jij werkt. Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied door vakbladen, blogs en video’s over de nieuwste trends te volgen. Zo blijft jouw kennis actueel.
Feedback van je collega’s of leidinggevende is waardevol. Het kan inzicht geven in je sterke en zwakke punten. Hiermee kun je actief aan de slag om jezelf verder te ontwikkelen.
Heb je vragen over dit onderwerp? Benader gerust één van onze recruiters.
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 introduceert een nieuw drieschijvenstelsel in Box 1, met verschillende effecten voor werkenden en AOW-gerechtigden. AOW-gerechtigden profiteren van een laagdrempelig tarief van 17,80% in de eerste schijf, maar worden geconfronteerd met hoge marginale druk door afbouw van heffingskortingen. De indexatiebeperking (57%) zorgt in 2026 voor sterke ‘koude progressie’, vooral merkbaar bij […]
Key Takeaways Vanaf 2026 geldt 18% bijtelling voor elektrische auto’s over de eerste €30.000 cataloguswaarde. Boven €30.000 betaal je 22%, hetzelfde tarief als bij brandstofauto’s. De cap van €30.000 blijft bestaan, maar waterstof- en zonnecelauto’s krijgen 18% over de volledige waarde. In 2025 geldt nog 17% over de eerste €30.000: registratie vóór 1 januari 2026 […]
Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]