Of je nu loodgieter, marketeer of hovenier bent, jezelf blijven ontwikkelen in je vakgebied is erg belangrijk. Zo blijf je up-to-date en scherp in je vak. Hoe zorg je ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen?
Jezelf blijven ontwikkelen is een doorlopend proces. Afhankelijk van je functie, ambities en interesses kun je op verschillende manieren groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
Het stellen van doelen is belangrijk als je jezelf wilt blijven ontwikkelen in je vak. Je kunt doelen stellen voor de lange en korte termijn. Voor kortetermijndoelen kun je denken aan een cursus volgen of verantwoordelijkheid nemen voor een project. Lange-termijndoelen kunnen bijvoorbeeld het verkrijgen van een nieuwe functie of specialisatie in een bepaald vakgebied zijn.
Om waardevol te blijven op je werk is het belangrijk om nieuwe vaardigheden aan te leren. Door technologische veranderingen verandert de wereld snel. Daarom is het belangrijk om zowel je technische als je ‘zachte’ vaardigheden, zoals leiderschap en communicatie, op peil te houden. Een andere optie is om via de praktijk nieuwe vaardigheden op te doen. Door ervaring word je beter in je vakgebied.
Vraag regelmatig om feedback van je collega’s. Dit helpt je om je sterke punten en ontwikkelpunten te ontdekken. Het geeft inzicht in hoe anderen je werk zien en waar jij jezelf kunt verbeteren. Dit kan zorgen voor persoonlijke groei en wellicht voor doorgroeimogelijkheden.
Je kunt veel leren van de ervaring van anderen. Daarom is het slim om een mentor of coach te zoeken. Zo kun je leren van een ervaren collega die de kneepjes van het vak kent en jou advies en kennis kan bieden. Ook op die manier kun je jezelf verder ontwikkelen in je vak.
Het is verstandig om actief te netwerken met mensen binnen en buiten je vakgebied. Op deze manier leer je je werk eens door de ogen van een ander te zien, leer je van anderen en kunnen er nieuwe kansen ontstaan. Ook door webinars, cursussen en trainingen te volgen ontmoet je nieuwe mensen.
De wereld verandert voortdurend, en dat geldt ook voor de sector waarin jij werkt. Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied door vakbladen, blogs en video’s over de nieuwste trends te volgen. Zo blijft jouw kennis actueel.
Feedback van je collega’s of leidinggevende is waardevol. Het kan inzicht geven in je sterke en zwakke punten. Hiermee kun je actief aan de slag om jezelf verder te ontwikkelen.
Heb je vragen over dit onderwerp? Benader gerust één van onze recruiters.
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]
Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]