Artikel

Kennismakingsgesprek sollicitatie: de eerste stap naar een succesvolle samenwerking!

25 februari, 2025
Recruiter in gesprek met sollicitant. Kopje koffie in de hand en lachen

Intro Personeel krijgt vaak vragen over een kennismakingsgesprek. Want wat is een kennismakingsgesprek? En wat is het verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek? We geven je diverse tips voor het kennismakingsgesprek voorbereiden en voorbeelden voor het stellen van vragen kennismakingsgesprek.

 

Wat is een kennismakingsgesprek?

Een kennismakingsgesprek is meer dan alleen een eerste ontmoeting. Het is een kans om elkaar te leren kennen, verwachtingen af te stemmen en te ontdekken of er een goede match is. Of het nu gaat om een kennismakingsgesprek sollicitatie, een gesprek met een potentiële klant of een intake bij een recruiter, een kennismakingsgesprek voorbereiden helpt om het meeste uit deze ontmoeting te halen.

 

Verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek

Een kennismakingsgesprek en een sollicitatiegesprek lijken op elkaar, maar het verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek zit in doel en aanpak. Een kennismakingsgesprek is informeel en bedoeld om elkaar te leren kennen zonder directe verplichtingen, bijvoorbeeld om carrièrekansen te verkennen of een netwerk op te bouwen. Een sollicitatiegesprek daarentegen is gericht op een specifieke functie, waarbij de werkgever beoordeelt of jij geschikt bent op basis van je ervaring en vaardigheden. Het eerste deel van het kennismakingsgesprek sollicitatie draait meer om een open dialoog en lange termijn mogelijkheden, terwijl het tweede deel van het kennismakingsgesprek sollicitatie strakker gestructureerd is en onderdeel is van een selectieproces. Er is dus een groot verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek.

 

Waarom een kennismakingsgesprek belangrijk is

Een eerste indruk is snel gemaakt, en een kennismakingsgesprek voorbereiden speelt daarin een grote rol. Dit gesprek biedt:

  • Inzicht in elkaar: Wie ben jij? Wat drijft jou? Wat zoek je precies?
  • Een gevoel van vertrouwen: Een persoonlijke klik kan het verschil maken.
  • Duidelijkheid over verwachtingen: Wat kan de ander bieden en wat zijn de volgende stappen?

 

Kennismakingsgesprek voorbereiden

Of je nu degene bent die het gesprek initieert of degene die wordt uitgenodigd, een kennismakingsgesprek voorbereiden zorgt ervoor dat je met vertrouwen aan tafel zit.

  • Verdiep je in de ander
    Weet met wie je in gesprek gaat. Bekijk hun website, LinkedIn-profiel of andere relevante informatie. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en goed voorbereid bent.
  • Bepaal je doel
    Wat wil je uit het gesprek halen? Zoek je een baan, een samenwerking of een kans om kennis te delen? Door dit helder te hebben, kun je gerichter het gesprek voeren.
  • Wees authentiek
    Een kennismakingsgesprek is geen verhoor, maar een dialoog. Wees jezelf en durf vragen te stellen. Dit zorgt voor een oprechte connectie.

 

Wat bespreek je tijdens het kennismakingsgesprek?

Een kennismakingsgesprek hoeft niet strak gestructureerd te zijn, maar een aantal vaste onderwerpen komen bijna altijd aan bod:

  • Introductie: Wie ben je en wat doe je?
  • Ervaring en achtergrond: Wat heb je gedaan en waar liggen je kwaliteiten?
  • Interesses en ambities: Wat drijft je en waar wil je naartoe?
  • Praktische zaken: Hoe ziet een mogelijke samenwerking eruit?

 

Vragen kennismakingsgesprek voorbereiden

Voorbeelden voor het stellen van vragen kennismakingsgesprek:

Algemene vragen kennismakingsgesprek

  • Kun je iets meer vertellen over jezelf en jouw rol binnen het bedrijf?
  • Hoe ben jij in deze functie terechtgekomen?
  • Wat vind jij het leukste aan je werk?

Vragen kennismakingsgesprek over het bedrijf

  • Kun je iets vertellen over de bedrijfscultuur hier?
  • Wat zijn de grootste uitdagingen waar jullie als organisatie momenteel voor staan?
  • Hoe ziet een typische werkdag of werkweek er hier uit?

Vragen kennismakingsgesprek over kansen en groei

  • Welke eigenschappen of vaardigheden vinden jullie belangrijk binnen het bedrijf?
  • Zijn er binnen de organisatie mogelijkheden om door te groeien of je verder te ontwikkelen?
  • Hoe ziet de toekomst van deze sector eruit volgens jou?

Vragen kennismakingsgesprek voor een mogelijke samenwerking

  • Wat verwachten jullie van iemand in [functie of samenwerking]?
  • Wat zou een succesvolle samenwerking voor jou betekenen?
  • Hoe ziet het vervolgproces eruit na dit gesprek?

 

Na het kennismakingsgesprek

Een goed kennismakingsgesprek stopt niet bij het afscheid. Zorg ervoor dat je:

  • Een follow-up doet: Stuur een kort berichtje of mail om te bedanken en eventuele vervolgstappen te bevestigen.
  • Reflecteert op het gesprek: Wat ging goed? Wat kun je verbeteren?
  • Eventuele vervolgstappen zet: Plan een tweede gesprek of houd contact via LinkedIn.

 

Conclusie

Wat is een kennismakingsgesprek? En wat is het verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek? Een kennismakingsgesprek is een waardevolle kans om een eerste indruk te maken en te ontdekken of er een klik is. Met het kennismakingsgesprek voorbereiden, een open houding, een duidelijke follow-up en het stellen van vragen kennismakingsgesprek kun je zorgen voor een geslaagde ontmoeting die de basis legt voor een mooie samenwerking.

 

Wil je graag ergens op kennismakingsgesprek? Intro personeel helpt je graag bij het zoeken van bijpassende vacatures. Bekijk dus snel onze openstaande vacatures of neem contact met ons op!

Vacatures

Contact

 

Meer sollicitatietips:

Wat bespreekt een recruiter met mij als ik op intakegesprek kom?
  • Blog
  • Sollicitatietips

Wat bespreekt een recruiter met mij als ik op intakegesprek kom?

Je reageert op een leuke baan en een recruiter nodigt je uit voor een intakegesprek. Wat kan je verwachten op dat gesprek? Je komt één van onze vestigingen binnengestapt. Een recruiter heet je welkom. Vraagt…
Lees artikel
Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering
  • Blog
  • Sollicitatietips

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou…
Lees artikel
ChatGPT Motivatiebrief Schrijven als een Pro in 2025
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

ChatGPT Motivatiebrief Schrijven als een Pro in 2025

Een goede motivatiebrief kan het verschil maken tussen wel of niet op gesprek mogen komen. In 2025, waarin technologie en kunstmatige intelligentie niet meer weg te denken zijn uit het sollicitatieproces, is er een nieuw…
Lees artikel
ChatGPT Sollicitatiebrief Schrijven – 17 Tips voor Succes!
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

ChatGPT Sollicitatiebrief Schrijven – 17 Tips voor Succes!

Wat is ChatGPT en Hoe Werkt Het? ChatGPT is een geavanceerde AI-tekstgenerator ontwikkeld door OpenAI. Het gebruikt kunstmatige intelligentie om menselijke taal te begrijpen en te genereren. Gebruikers kunnen teksten invoeren – ook wel “prompts”…
Lees artikel
Een Perfecte Start: De juiste aanhef sollicitatiebrief
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

Een Perfecte Start: De juiste aanhef sollicitatiebrief

Waarom de aanhef van je sollicitatiebrief cruciaal is De eerste indruk telt, zeker bij een sollicitatie. De aanhef van je sollicitatiebrief is het eerste wat een recruiter of manager ziet – en bepaalt meteen de…
Lees artikel
Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering
  • Nieuws
  • Sollicitatietips

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou…
Lees artikel
Sollicitatiebrief voorbeeld: tips en voorbeelden voor een sterke indruk!
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

Sollicitatiebrief voorbeeld: tips en voorbeelden voor een sterke indruk!

 Een sollicitatiebrief is vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent, waarom je geïnteresseerd bent in de functie en wat jou…
Lees artikel
Een open sollicitatie: Voorbeeld en stappenplan
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips

Een open sollicitatie: Voorbeeld en stappenplan

Een open sollicitatie kan een krachtig hulpmiddel zijn in je zoektocht naar een nieuwe baan, vooral als je geïnteresseerd bent in werken voor een bedrijf dat momenteel geen vacatures heeft. In dit blog vertellen we…
Lees artikel
Solliciteren tijdens ziekte, kan dat?
  • Kennisbank
  • Sollicitatietips
  • Tips voor werkzoekenden

Solliciteren tijdens ziekte, kan dat?

Solliciteren terwijl je ziek bent: het is een onderwerp waar veel mensen mee worstelen. Het legt een schaduw over je dagelijkse activiteiten en kan je beperken in je mogelijkheden. Voor velen roept het de vraag…
Lees artikel
Waarom de lente de perfecte tijd is om een nieuwe baan te vinden
  • Nieuws
  • Sollicitatietips

Waarom de lente de perfecte tijd is om een nieuwe baan te vinden

De dagen worden langer, de vogels zingen weer en de zon laat zich vaker zien. De lente is dé tijd van vernieuwing – en dat geldt ook voor je loopbaan! Dit seizoen biedt volop kansen…
Lees artikel

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Saar de Wit Van Vulpen

Saar groeide via Intro door naar technisch werkvoorbereider – en zit helemaal op haar plek

Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]

Lees artikel
verkiezingen

De politiek over de toekomst van werk in het Groot Arbeidsmarktdebat: meer keuzevrijheid, minder regels

Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]

Lees artikel
Verdien je minder bij een uitzendbureau

Wat kunnen we verwachten van inflatiecorrectie in 2026?

  De inflatiecorrectie 2026 is een onderwerp dat veel werknemers, werkgevers en gepensioneerden bezighoudt. Na een periode van hoge inflatie in 2023 en 2024 en stabilisatie in 2025, vragen velen zich af wat er in 2026 gaat gebeuren. Hoewel de exacte cijfers nog niet bekend zijn, geven voorlopige prognoses en economische verwachtingen van onder andere […]

Lees artikel