Minimumloon 2027: bedragen per uur, maand en leeftijd

Het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en op 1 juli. Die aanpassing volgt de cao-loonontwikkeling. Per 1 juli 2026 is het minimumuurloon vastgesteld op € 14,99 bruto voor werknemers van 21 jaar en ouder. Dat bedrag geldt tot en met 31 december 2026 en vormt de basis voor het minimumloon 2027.

Het definitieve bedrag per 1 januari 2027 volgt in een ministeriële regeling. In 2025 verscheen die regeling op 1 oktober; verwacht hetzelfde moment in 2026. Op basis van CPB-ramingen uit augustus 2026 komt het minimumuurloon naar schatting uit rond € 15,32 per uur. Dit is een indicatie, geen vastgesteld bedrag. Gebruik het alleen als richtlijn; pas je loonadministratie aan zodra de officiële regeling gepubliceerd is. Meer achtergrond over de begrotingsplannen lees je in het artikel over Prinsjesdag 2026 en de gevolgen voor werknemers.

Hieronder zie je de bekende en verwachte bedragen op een rij:

• 1 januari 2026: € 14,71 (vastgesteld)
• 1 juli 2026: € 14,99 (vastgesteld, geldt nu)
• 1 januari 2027: nog niet bekend, regeling verwacht rond 1 oktober 2026

Alles wat je nu online leest over het exacte minimumloon 2027 is een schatting. Zo berekent de overheid het: de indexatie is de helft van de verwachte cao-loonstijging voor 2027, aangevuld met een correctie op de loonstijging over 2026. Meer uitleg over de rekenmethode vind je op recruitmenttraining.pro.

Sinds 1 januari 2024 bestaat er geen vast minimumloon per maand meer. Het bedrag hangt af van je contracturen. De formule is eenvoudig: vermenigvuldig het uurloon met het aantal contracturen per week en met factor 4,348 (52,18 weken gedeeld door 12 maanden). Dat geeft je een gemiddeld bruto maandloon, exclusief vakantiebijslag.

Bij het huidige uurloon van € 14,99 ziet dat er zo uit:

• 32 uur per week: circa € 2.086 bruto per maand
• 36 uur per week: circa € 2.346 bruto per maand
• 38 uur per week: circa € 2.477 bruto per maand
• 40 uur per week: circa € 2.607 bruto per maand

Na de indexatie van 1 januari 2027 liggen die bedragen iets hoger. Naast je brutoloon heb je recht op minimaal 8% vakantiebijslag. Geldt in jouw sector een cao met hogere loonschalen, dan geldt die cao. Het wettelijk minimum is de bodem, niet het standaardtarief.

De grootste verandering in het minimumloon 2027 raakt jongeren van 16 tot en met 20 jaar. Per 1 januari 2027 stijgen de jeugdloonpercentages fors. Dat besluit nam het kabinet in april 2026, zoals de Rijksoverheid bevestigt.

Hieronder zie je de nieuwe percentages naast de huidige:

• 21 jaar en ouder: 100% (ongewijzigd)
• 20 jaar: van 80% naar 87,5%
• 19 jaar: van 60% naar 75%
• 18 jaar: van 50% naar 62,5%
• 17 jaar: van 39,5% naar 50%
• 16 jaar: van 34,5% naar 40%
• 15 jaar: 30% (ongewijzigd)

Berekend met het huidige uurloon van € 14,99 verdient een 18-jarige vanaf 1 januari 2027 minimaal € 9,37 per uur en een 19-jarige minimaal € 11,24 per uur. Zodra de indexatie van januari erbij komt, liggen die bedragen iets hoger.

Ook bbl-studenten profiteren. Studenten van 18 tot en met 20 jaar in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) hadden tot nu toe een lager percentage dan leeftijdgenoten. Dat verschil verdwijnt per 1 januari 2027: bbl-studenten vallen dan onder dezelfde staffel als andere jongeren.

Werk je op of rond het minimumloon, dan gaat je uurloon per 1 januari 2027 omhoog. Ben je jonger dan 21 jaar, dan is de stijging extra groot door de nieuwe jeugdloonstaffel. Dat geeft meer financiële ruimte, zeker als je studie en werk combineert.

Zoek je een baan en wil je weten wat je minimaal verdient? Houd dan de officiële bekendmaking in de gaten, die verschijnt naar verwachting rond 1 oktober 2026. Daarna weet je precies waar je op kunt rekenen. Werkt je werkgever met een cao die boven het wettelijk minimum zit, dan gelden die hogere bedragen.

Bij Intro Personeel helpen we je aan werk dat past bij jouw situatie. Bekijk de openstaande vacatures of schrijf je direct in.