Een sterke motivatiebrief kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en een afwijzing. Waar je cv vooral je ervaring en vaardigheden laat zien, geeft een korte motivatiebrief je de kans om je persoonlijkheid en motivatie te tonen. Maar hoe schrijf je een korte motivatiebrief die echt opvalt? In dit artikel nemen we je stap voor stap mee in het proces en vind je een korte motivatiebrief voorbeeld.
Een motivatiebrief laat zien waarom jij enthousiast bent over de functie en waarom jij de juiste persoon bent. Werkgevers willen niet alleen weten wat je kunt, maar ook waarom je juist bij hén wilt werken. Een goed geschreven motivatiebrief kan net dat extra zetje geven om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Lees snel verder voor een voorbeeld motivatiebrief sollicitatie.
Een effectieve motivatiebrief heeft een duidelijke structuur en bestaat uit drie tot vier alinea’s:
Korte motivatiebrief voorbeeld
Begin met een pakkende openingszin. Vermijd standaardzinnen zoals “Hierbij solliciteer ik op de functie van…” en kies voor een originele opening. Bijvoorbeeld:
“Toen ik jullie vacature voor [functie] zag, wist ik meteen: dit is precies de uitdaging die ik zoek!”
OF:
“Met mijn passie voor [vakgebied] en ervaring in [relevante werkervaring] ben ik ervan overtuigd dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren aan [bedrijf].”
Laat hier ook kort weten waarom je enthousiast bent over het bedrijf en de functie.
In deze alinea(’s) toon je aan waarom jij geschikt bent. Gebruik concrete voorbeelden uit je werkervaring en vaardigheden die aansluiten bij de vacature. Werkgevers willen niet alleen horen dat je goed bent, maar ook zien waarom.
🚫 Fout: “Ik ben goed in samenwerken en klantgericht werken.”
✅ Beter: “In mijn huidige functie als accountmanager heb ik door goed teamwork en klantgerichtheid het klanttevredenheidscijfer met 20% verhoogd.”
Daarnaast kun je kort toelichten wat je aanspreekt in het bedrijf en hoe jouw ambities aansluiten bij hun missie.
Sluit krachtig af door je enthousiasme te herhalen en een uitnodiging tot gesprek voor te stellen. Vermijd vage afsluitingen zoals “Ik hoor het graag”. Kies liever voor:
“Ik kijk ernaar uit om in een gesprek mijn motivatie verder toe te lichten.”
OF:
“Graag bespreek ik in een persoonlijk gesprek hoe mijn ervaring en vaardigheden aansluiten bij jullie behoeften.”
Vergeet niet je brief netjes af te sluiten met:
Met vriendelijke groet,
[Jouw naam]
✅ Houd het kort en bondig – Maximaal één A4-pagina is genoeg.
✅ Maak het persoonlijk – Vermijd standaardzinnen en laat zien waarom je echt geïnteresseerd bent in deze functie en dit bedrijf.
✅ Gebruik de vacaturetekst – Haal er trefwoorden uit en verwerk ze in je brief, zodat je brief direct aansluit bij de functie.
✅ Vermijd clichés – Zeg niet dat je “een teamplayer bent met een hands-on mentaliteit”, maar laat het blijken uit voorbeelden.
✅ Controleer op spelling en grammatica – Fouten kunnen een slechte indruk maken. Laat iemand anders je brief nalezen.
🚫 Te lange of te korte brief – Een motivatiebrief moet to-the-point zijn, geen levensverhaal.
🚫 Geen connectie met het bedrijf – Toon dat je weet wat het bedrijf doet en waarom jij erbij past.
🚫 Vage of lege zinnen – Werkgevers willen concrete voorbeelden en niet alleen mooie woorden.
🚫 Brieven kopiëren en plakken – Pas je brief aan per vacature en gebruik geen standaardtekst.
Beste [Naam contactpersoon] / Geachte heer/mevrouw,
Toen ik de vacature voor [Functienaam] bij [Bedrijfsnaam] zag, werd ik meteen enthousiast. De combinatie van [specifieke taak of aspect van de functie] en [kernvaardigheid of interesse die je hebt] sluit perfect aan bij mijn ervaring en ambities. Graag licht ik toe waarom ik ervan overtuigd ben dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren aan jullie team.
In mijn huidige functie als [huidige of meest relevante functie] bij [huidige of vorige werkgever] heb ik ruime ervaring opgedaan in [relevante taak of vaardigheid]. Bijvoorbeeld, door [concrete prestatie of project] heb ik [positief resultaat behaald, zoals efficiëntie verhoogd, omzet verbeterd of klanttevredenheid vergroot]. Dit heeft me geleerd hoe ik [belangrijke vaardigheid of competentie] effectief kan inzetten.
Wat mij aanspreekt in [Bedrijfsnaam] is [iets specifieks over het bedrijf, zoals de missie, bedrijfscultuur of recente projecten]. Ik ben ervan overtuigd dat mijn [specifieke competentie of eigenschap] en mijn enthousiasme voor [vakgebied] goed passen bij jullie organisatie.
Graag licht ik mijn motivatie verder toe in een persoonlijk gesprek. Ik kijk ernaar uit om kennis te maken en te bespreken hoe mijn ervaring en vaardigheden kunnen bijdragen aan het succes van [Bedrijfsnaam].
Met vriendelijke groet,
[Jouw Naam]
Een korte motivatiebrief is dé kans om jouw persoonlijkheid en enthousiasme te tonen. Hoe schrijf je een motivatiebrief? Door een pakkende opening, sterke onderbouwing en krachtige afsluiting laat je een blijvende indruk achter. Wil jij opvallen bij werkgevers? Neem de tijd om je brief te personaliseren en zorg dat deze aansluit bij de functie en het bedrijf. Gebruik onze voorbeeld motivatiebrief sollicitatie.
Klaar om je droombaan binnen te halen? Begin vandaag nog met het schrijven van een motivatiebrief en solliciteer op een van onze vacatures!
Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]
Key takeaways Het startsalaris hbo ligt in Nederland structureel hoger dan het startsalaris mbo. Het gemiddeld startsalaris hbo verschilt sterk per sector, opleiding en regio. Technische hbo-opleidingen kennen vaak het hoogste startsalaris én de snelste loonontwikkeling. Zorgopleidingen hebben gemiddeld een lager startsalaris, maar bieden veel werkzekerheid en voorspelbare doorgroei. Voor hbo startsalaris 2026 wordt een […]
CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]