Artikel

In de productie kan je vaak zonder diploma aan de slag

Productie medewerker werkzaam aan de lopende band.

Wil je snel aan ’t werk en kan je nauwkeurig werken? Solliciteer dan naar een functie in de productie. De banen liggen er voor het oprapen. Van productiemedewerker tot lijnoperator.  

Wie er Wikipedia op na slaat komt er direct achter wat productie is: het maken (produceren) van goederen. Of je nu productiemedewerker, productieplanner, assemblagemedewerker of operator bent. Je levert altijd een bijdrage aan de fabricage of bewerking van producten. Meestal werk je aan of met een machine.  

Waarom zou je in de productie gaan werken? 

Eén van de voordelen van productiewerk is dat er veel banen beschikbaar zijn. Ook heb je niet altijd een diploma nodig om de slag te kunnen. Wie dus snel werk wil en bereid is zijn handen uit de mouwen te steken kan dus vaak zo aan de slag. Ook voor dit werk geldt natuurlijk dat je er plezier in moet hebben. Zonder dat red je het zeker niet in het productiewerk. Omdat het meestal repeterend en regelmatig werk is kan het dan pittig zijn. Wie hiervan houdt, heeft er zeker een goede baan aan. Soms vraagt het veel van je concentratie, maar als dat niet geval is en het werk het toelaat heb je echt wel tijd voor een gezellig kletspraatje met een collega.  

Welke diploma’s heb je nodig om in de productie te werken? 

Je hebt vaak geen of nauwelijks diploma’s nodig om in een de productie aan ’t werk te gaan. Vaak kan je zo beginnen in de functie van productiemedewerker als je het niet erg vindt om repeterend werk te doen en nauwkeurig werkt. Mét een papiertje vergroot als snel je mogelijkheden: alleen al het halen van een VCA-certificaat geeft je al meer kans op een leuke baan.  

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er? 

Er zijn zeker doorgroeimogelijkheden als productiemedewerker. Je kan natuurlijk zonder diploma aan de slag als productiemedewerker. Maar voor wie de handen uit de mouwen steekt én ondertussen een diploma haalt zijn er volop mogelijkheden. Je kan bijvoorbeeld doorgroeien naar een functie van operator en als je over leidinggevende capaciteiten beschikt zelfs naar teamleider. Of wat denk je van een baan als kwaliteitsmedewerker. Een goede inzet en hard leren worden sowieso beloond.  

Hoeveel kan je verdienen in de productie?  

Wie zonder ervaring en opleiding in een fulltime baan als productiemedewerker gaat werken, verdient meestal ruim 1700 euro bruto per maand. Door ervaring op te doen kan je doorgroeien naar een salaris van zo’n 2300 euro bruto per maand. Ben je een ervaren teamleider productie of ervaren productieleider dan is een salaris van 3500 euro bruto per maand niet ondenkbaar. Bedenk echter dat je in deze functies zeer ervaren moet zijn en de nodige diploma’s moet hebben gehaald.  

De serie ‘Aan de bak in het vak’ geeft je een kijkje in de sectoren en vakgebieden.  

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

bouwhelm, laptop en papieren met grafieken op tafel

Onbetaald verlof in de bouw: pensioenopbouw loopt straks door

Vanaf 1 januari 2026 verandert er iets wezenlijks voor uitzendkrachten in de bouwsector die onbetaald verlof opnemen. Waar pensioenopbouw nu nog stopt zodra er geen loon wordt betaald, blijft die opbouw straks gewoon doorlopen. Dat heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten in de bouw.   Wat gaat er precies veranderen? Vanaf 2026 […]

Lees artikel
Rechter slaat op tafel met hamer

Oproepkrachten en vaste uren: afwijzen betekent niet risicoloos

Oproepkrachten bieden flexibiliteit, maar vragen ook om duidelijke afspraken en actief beheer. Een recente uitspraak van de Hoge Raad laat zien dat werkgevers hier niet te licht over moeten denken. Ook wanneer een werknemer een aanbod voor vaste uren afwijst, kunnen er loondoorbetalingsverplichtingen blijven bestaan.   De kern van de zaak In deze zaak werkte […]

Lees artikel
een logistiek medewerker die staat in een magazijn en dozen checkt

Hoe tijdelijk is ‘tijdelijk’? De grenzen aan het inzetten van uitzendkrachten

Uitzendkrachten bieden flexibiliteit. Ze helpen pieken opvangen, vervanging regelen en snel opschalen. Maar die flexibiliteit kent grenzen. Een recente uitspraak van de Hoge Raad laat zien dat het langdurig inzetten van een uitzendkracht risico’s met zich meebrengt, ook als alles formeel goed geregeld lijkt. In de betreffende zaak werkte een uitzendkracht maar liefst dertien jaar […]

Lees artikel
Intro Personeel Robin
Hoi! Ik ben Robin, de digitale assistent van Intro Personeel. Waar kan ik je mee helpen?
Robin is aan het typen
"Hoi! Welkom bij Intro Personeel.
Waar kan ik je mee helpen?"