De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

In de productie kan je vaak zonder diploma aan de slag

22 april, 2022
Productie medewerker werkzaam aan de lopende band.

Wil je snel aan ’t werk en kan je nauwkeurig werken? Solliciteer dan naar een functie in de productie. De banen liggen er voor het oprapen. Van productiemedewerker tot lijnoperator.  

Wie er Wikipedia op na slaat komt er direct achter wat productie is: het maken (produceren) van goederen. Of je nu productiemedewerker, productieplanner, assemblagemedewerker of operator bent. Je levert altijd een bijdrage aan de fabricage of bewerking van producten. Meestal werk je aan of met een machine.  

Waarom zou je in de productie gaan werken? 

Eén van de voordelen van productiewerk is dat er veel banen beschikbaar zijn. Ook heb je niet altijd een diploma nodig om de slag te kunnen. Wie dus snel werk wil en bereid is zijn handen uit de mouwen te steken kan dus vaak zo aan de slag. Ook voor dit werk geldt natuurlijk dat je er plezier in moet hebben. Zonder dat red je het zeker niet in het productiewerk. Omdat het meestal repeterend en regelmatig werk is kan het dan pittig zijn. Wie hiervan houdt, heeft er zeker een goede baan aan. Soms vraagt het veel van je concentratie, maar als dat niet geval is en het werk het toelaat heb je echt wel tijd voor een gezellig kletspraatje met een collega.  

Welke diploma’s heb je nodig om in de productie te werken? 

Je hebt vaak geen of nauwelijks diploma’s nodig om in een de productie aan ’t werk te gaan. Vaak kan je zo beginnen in de functie van productiemedewerker als je het niet erg vindt om repeterend werk te doen en nauwkeurig werkt. Mét een papiertje vergroot als snel je mogelijkheden: alleen al het halen van een VCA-certificaat geeft je al meer kans op een leuke baan.  

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er? 

Er zijn zeker doorgroeimogelijkheden als productiemedewerker. Je kan natuurlijk zonder diploma aan de slag als productiemedewerker. Maar voor wie de handen uit de mouwen steekt én ondertussen een diploma haalt zijn er volop mogelijkheden. Je kan bijvoorbeeld doorgroeien naar een functie van operator en als je over leidinggevende capaciteiten beschikt zelfs naar teamleider. Of wat denk je van een baan als kwaliteitsmedewerker. Een goede inzet en hard leren worden sowieso beloond.  

Hoeveel kan je verdienen in de productie?  

Wie zonder ervaring en opleiding in een fulltime baan als productiemedewerker gaat werken, verdient meestal ruim 1700 euro bruto per maand. Door ervaring op te doen kan je doorgroeien naar een salaris van zo’n 2300 euro bruto per maand. Ben je een ervaren teamleider productie of ervaren productieleider dan is een salaris van 3500 euro bruto per maand niet ondenkbaar. Bedenk echter dat je in deze functies zeer ervaren moet zijn en de nodige diploma’s moet hebben gehaald.  

De serie ‘Aan de bak in het vak’ geeft je een kijkje in de sectoren en vakgebieden.  

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Intro Personeel Barendrecht 1e Barendrechtseweg 58

Wat betekent recruitment uitbesteden precies?

Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie!   Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]

Lees artikel
Saar de Wit Van Vulpen

Saar groeide via Intro door naar technisch werkvoorbereider – en zit helemaal op haar plek

Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]

Lees artikel
verkiezingen

De politiek over de toekomst van werk in het Groot Arbeidsmarktdebat: meer keuzevrijheid, minder regels

Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]

Lees artikel