“Solliciteren kun je leren.” Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Inmiddels werk ik vijf jaar bij Intro Personeel en heb ik veel meegemaakt. Ik schat dat ik inmiddels zo’n 700 sollicitatiegesprekken heb gevoerd. De een nog spannender dan de andere. Elke kandidaat heeft een uniek verhaal. Juist dat maakt mijn werk als recruiter zo leuk. De diversiteit en variëteit aan mensen, talenten, kwaliteiten en drijfveren. Dat is heel bijzonder. Bij een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor kunnen mensen mij echt verrassen. Vaak op een leuke manier. Maar soms ook, laat ik het netjes zeggen, op een wel heel bijzondere manier. En sollicitanten hebben dat niet altijd door. En daarom dat ik hieronder een aantal leuke en praktische tips voor je heb. Zo voor het grijpen. Doe er je voordeel mee!
Blijf dicht bij jezelf in een sollicitatiegesprek. Je mag zijn wie je bent. Een verzorgde uitstraling is ontzettend belangrijk. Daar mag je best iets extra’s voor doen. Zorg ervoor dat je in ieder geval netjes voor de dag komt. Gebruik een deo’tje, draag schone kleding en zorg voor gepoetste tanden. Je eerste indruk is goud waard! [DJ|RvM1]
Zorg ervoor dat je het doel van de sollicitatie scherp hebt. Kom je voor een specifieke vacature? Lees vooraf dan de vacaturetekst nog eens door en bekijk de site van het bedrijf. Je moet weten waarom de vacature goed bij je past en waarom de organisatie jou zo aanspreekt. Oefen het een keer voor de spiegel.
Controleer voor het gesprek of je telefoon uit staat. Of op trillen. Ook dat laatste kan overigens onprofessioneel overkomen als je toch wordt gebeld. Je telefoon opnemen is natuurlijk not done.
We leven inmiddels in de 21e eeuw. Het tijdperk van de typemachine of fax is echt voorbij. Zorg ervoor dat je opvalt, door bijvoorbeeld gebruik te maken van nieuwe technieken. Denk hierbij aan het solliciteren via een leuke video waarin je jezelf voorstelt. Zo’n actie blijft zeker weten goed hangen bij je gesprekspartner.
Als werkgever lijkt het soms zo makkelijk om een vacature in te vullen. Je zoekt iemand met de juiste opleiding en ervaring, voert een gesprek en maakt een keuze. De praktijk is echter weerbarstiger. We leggen graag uit waarom de juiste match, de juiste medewerker op de juiste plek, zo belangrijk is. Op papier kan […]
Niet iedereen is zoals jij, en dat kan soms best lastig zijn. Zeker als jullie collega’s zijn en moeten samenwerken. Iedereen heeft wel eens te maken met een collega met wie het minder goed klikt. Maar hoe ga je daarmee om op de werkvloer? Een collega die vaak te laat is, iemand die zijn koffie […]
Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan? Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste […]