De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Van zzp naar loondienst: waarom de overstap maken?

30 januari, 2025
Lasser

Ben jij zzp’er en denk je er aan om over te stappen naar loondienst? Er zijn goede reden voor om die overstap te maken. Een vast dienstverband kan misschien aantrekkelijk voor je zijn.

Steeds meer zelfstandigen overwegen om de overstap te maken van zzp naar loondienst. Ook voor jou kan het wellicht slim zijn om hier over na te denken. Het bestaan heeft het grote voordeel dat je veel vrijheid hebt. Maar er zijn ook nadelen. Denk bijvoorbeeld aan wisselende inkomsten, geen doorbetaling bij ziekte, veranderende wetgeving of administratieve lasten.

Gelukkig zijn er belangrijke voordelen:

1. Een vast maandsalaris

Eén van de grote voordelen van zzp naar loondienst is dat je geen wisselende inkomsten heb, maar een vast inkomen. In loondienst ontvang je een vast salaris conform de cao van jouw sector. Zo heb je iedere maand een stabiel inkomen (en ben je niet afhankelijk van opdrachtgevers die laat betalen).

2. Pensioenopbouw en sociale zekerheid

Een ander voordeel van zzp naar loondienst is dat je automatisch pensioen opbouwt. Dat zorgt voor financiële zekerheid op de lange termijn. Ook ben je verzekerd tegen werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Zo heb je een vangnet hebt als je onverhoopt zonder werk komt te zitten.

3. Doorbetaling bij ziekte

Wie zzp’er is verdient niks bij ziekte. Ben je in loondienst dan wordt je doorbetaald. Zo hoef je geen stress te hebben als je een keer ziekt hebt.

4. Duidelijke werktijden en vrije dagen

Als je niet uitkijkt ben je als zzp’er altijd aan het werk. Flexibele werktijden zijn fijn, maar kunnen dus ook nadelig zijn. Ben je in loondienst dan heb je afgebakende werktijden, krijg je vakantiedagen én vakantiegeld. Zo heb je meer tijd voor ontspanning en een betere werk-privébalans.

5. Geen administratieve rompslomp

Zit je soms met je handen in het haar vanwege de administratie? Wie in loondienst gaat, heeft daar geen boodschap meer aan (of je moet als boekhouder aan de slag gaan natuurlijk). Factureren, boekhouding en belastingaangiftes behoren tot het verleden. Geen ingewikkelde administratie meer dus.

6. Minder risico’s en financiële stabiliteit

Wie onderneemt loopt het risico dat ‘ie opdrachten misloopt of dat klanten niet betalen. Als je in loondienst bent, heb je deze onzekerheden niet. Je weet precies wat je elke maand op je rekening krijgt gestort.

7. Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

In dienst van een opdrachtgever krijg je vaak de kans om een opleiding te volgen of om door te groeien naar een mooie functie. Zonder extra geld te investeren kun je doorgroeien in je loopbaan.

Wil jij de overstap maken naar loondienst? Neem dan zeker contact op met één van onze recruiters.

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Intakegesprek Intro Personeel

Twijfel je over een afspraak? Daarom is het slim om tóch te komen

Je hebt gesolliciteerd op een mooie baan, je hebt contact gehad met een recruiter en er staat een afspraak gepland. Maar dan begint de twijfel toe te slaan. Moet je wel gaan? Het voelt misschien alsof het toch niets wordt. Toch is het verstandig om gewoon te komen. Waarom? Je laat zien dat je betrouwbaar […]

Lees artikel
Operator die gelukkig is op zijn werkplek

Hoe word ik gelukkig op mijn werkplek?

Je brengt een groot deel van je leven door op je werk. Reden genoeg om daar plezier in te hebben. Maar hoe zorg je voor meer werkgeluk? Dat begint bij jezelf. Met deze vijf concrete stappen kun je direct aan de slag. 1. Ontdek wat jou drijft Werkgeluk begint met zelfkennis. Wat geeft je energie? […]

Lees artikel
Euro en pensioen

Wanneer moet je beginnen met pensioen opbouwen?

Als je net bent begonnen met werken, lijkt het nog ver weg: je pensioen. Toch is het slim om er vroeg mee te beginnen. Wie verstandig is, zet al op jonge leeftijd geld opzij voor later. Het is aan jou de keuze. Pensioen opbouwen betekent simpel gezegd: geld apart zetten voor straks. Zodra je stopt […]

Lees artikel