Heldere afspraken maken en een betrouwbare keuken verkopen. Daar gaat het om in deze baan als Verkoopadviseur Keukens. “Het bijzondere aan deze baan is dat de klant écht centraal staat. Die moet tegen een voordelige prijs een goed product geleverd krijgen.”
Recruiter Hanna van de Ruitenbeek weet alles over deze functie. Ze werft er mensen voor en weet er dan ook het nodige over te vertellen.
“In deze functie als commercieel medewerker help je mensen bij het samenstellen van hun droomkeuken. In de showroom in Haarlem bespreek je met klanten hun wensen en geeft hen advies op maat. Om een nog beter advies te geven maak je in gesprekken ook een 3D-schets van de keuken. Na het gesprek, maak je een offerte en leg je een gedegen advies neer bij de klant. Als de klant tevreden is, ben jij ook tevreden.”
“Het bijzondere aan deze baan is dat de klant écht centraal staat. Als keukenverkoper is het jouw doel om op een eerlijke manier de klant een goed product te verkopen. Anders dan veel andere bedrijven in de keukenbranche wil het bedrijf waarvoor je gaat werken transparant zaken doen. Dat is ook jouw missie: een goede keuken verkopen tegen een scherpe prijs.”
“Wie commercieel is ingesteld komt helemaal tot zijn recht in deze baan. Je bent resultaatgericht en haalt graag doelen. Je maakt makkelijk contact en stelt de klant centraal en weet hen enthousiast te maken voor een mooie keuken. Ook vind je het niet erg om af en toe op zaterdag te werken.”
“Het is hard werken in deze baan, maar je doet het niet voor niets. Afhankelijk van ervaring krijg je een brutosalaris tussen 1900 en 2500 euro. Je krijgt bovendien direct een contract bij het bedrijf. Ook heb je 25 vakantiedagen en 8 procent vakantietoeslag. Er is een goede pensioenregeling en je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door interne trainingen. Ook krijg je professionele bedrijfskleding zodat je je werk goed kan uitvoeren.”
“Het (christelijke) familiebedrijf waar je aan de slag gaat laat zich het best omschrijven als een warme en gezellige familie. Niet alleen de klanten moeten tevreden zijn, maar ook de medewerkers. Collega’s zijn er voor elkaar en helpen elkaar waar nodig. In totaal heeft het bedrijf ongeveer 300 medewerkers.”
Meer weten over deze baan als Verkoopadviseur Keukens? Neem dan contact op met recruiter Hanna van de Ruitenbeek.
Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie! Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]
Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]
Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]