Het kabinet heeft allerlei plannen voor verhoging van de reiskostenvergoeding in 2023. Waarschijnlijk gaat ‘ie omhoog van 19 cent naar 21 cent per kilometer. Maar wat is reiskostenvergoeding precies en wanneer krijg je die van je werkgever?
Simpel gezegd zijn het de kosten die je als werknemer maakt om naar je werk te komen. Of je nu met de auto, fiets, lopend of met het OV naar je werk reist. Wie een auto, fiets of OV-kaart van de zaak heeft, krijgt geen reiskostenvergoeding (andere namen hiervoor zijn reisvergoeding of kilometervergoeding).
Wat je in het oog moet houden als het over dit onderwerp gaat: jouw (toekomstige) werkgever is niet verplicht jou reiskostenvergoeding te geven. Maar wie bijvoorbeeld bij onze vacatures kijkt ziet dat het vaak wel het geval is. Om te kijken of en hoeveel reiskosten je daadwerkelijk vergoed krijgt, kun je het beste in je cao (collectieve arbeidsovereenkomst) kijken. Daarin staan in veel gevallen afspraken die er zijn gemaakt voor de sector waarin jij werkt. Anders staat het misschien in je contract of het bedrijfsregelement of het personeelshandboek.
Sinds jaar en dag is de reiskostenvergoeding door de overheid vastgesteld op 19 cent per kilometer. Je werkgever kan dit bedrag aan jou vergoeden zonder dat er belasting over betaald dient te worden. Mogelijk gaat dit bedrag in 2023 omhoog naar 21 cent per kilometer en in 2024 naar 22 cent per kilometer. De Eerste en Tweede Kamer moeten dit wetsvoorstel echter nog goedkeuren.
Je kunt zelf op een handige manier je reiskostenvergoeding berekenen. Stel, je bent heftruckchauffeur en reist dagelijks 8 kilometer naar je werk. Dan krijg je 0,19 X (8 x 2) = 3,04 euro per dag. Bij een fulltime dienstverband krijg je dan 214 x 3,04 euro = 650,56 euro reiskostenvergoeding per jaar. Ook zijn er handige tools beschikbaar op het web. Bijvoorbeeld: reiskostenvergoedingberekenen.nl.
Heb je vragen over je reiskostenvergoeding? Neem dan contact op met één van onze recruiters.
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]
Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]