Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan?
Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste aanstelling, én je werkt actief aan de ontwikkeling van jezelf. Dit doen we op verschillende manieren:
De belangrijkste manier om te werken aan je persoonlijke groei is via de Intro Academy. Dit leerplatform is speciaal ontworpen om jou toegang te geven tot diverse opleidingen, trainingen en cursussen. Of je nu een basisopleiding wilt volgen, je heftruckcertificaat wilt behalen of je vaardigheden in samenwerken en ondernemen wilt verbeteren: de Intro Academy biedt een breed scala aan mogelijkheden. Je leert in je eigen tempo en werkt gericht aan je vaardigheden. Dit versterkt jouw positie op de arbeidsmarkt.
Persoonlijke aandacht vinden wij bij Intro Personeel erg belangrijk. Daarom nodigen wij je graag uit om samen een bakkie koffie te drinken. Zo leren we jou écht beter kennen.We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent en wat jij belangrijk vindt. Door goed te luisteren naar jouw wensen, zorgen wij ervoor dat je op een werkplek terechtkomt waar je écht gelukkig wordt en volop kan groeien.
• Kansen om te groeien
Wij hebben het beste met jou voor en gunnen je een mooie loopbaan. Ben je eenmaal op een fijne werkplek gestart, dan blijven we betrokken. We houden contact en kijken samen waar nieuwe kansen liggen voor jouw persoonlijke groei.Of je nu graag leidinggevende wilt worden, je verder wilt specialiseren, of ervaring wilt opdoen in een andere sector: Intro Personeel ondersteunt en begeleidt je bij elke stap in je ontwikkeling.
Onze recruiters hebben een groot netwerk van bedrijven en organisaties. Als jij wilt groeien, kun je daar goed gebruik van maken. Via dit netwerk zijn er volop kansen op mooie banen waarin jij helemaal tot bloei kan komen.
Via Stichting Doorzaam is er een speciaal ontwikkelbudget beschikbaar. Dit budget ondersteunt jou bij je duurzame inzetbaarheid. Je kunt het inzetten voor opleidingen, trainingen en andere ontwikkelingsactiviteiten die bijdragen aan je persoonlijke groei en carrière. Een geweldige kans om te investeren in jezelf én je toekomst!
Wil jij ontdekken hoe jij via Intro Personeel kan groeien in je persoonlijke ontwikkeling? Neem dan zeker eens contact op met één van onze recruiters. We helpen je graag verder!
Je reageert op een leuke baan en een recruiter nodigt je uit voor een intakegesprek. Wat kan je verwachten op dat gesprek? Je komt één van onze vestigingen binnengestapt. Een recruiter heet je welkom. Vraagt of je koffie (of iets anders) wil. Na even wachten ga je met onze recruiter in gesprek. Het is een […]
Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het tweede kwartaal van 2025 305 duizend werknemers zij overgestapt naar een andere werkgever. Dat komt neer op 3,8 procent van alle werknemers. Vooral werknemers die nog maar kort in dienst waren, en mensen in commerciële, bedrijfseconomische of logistieke beroepen, wisselden minder vaak van baan. Ter vergelijking: in […]
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze cao heeft een looptijd van drie jaar en heeft als doel om volledig gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten te realiseren. Inlenersbeloning Op dit moment werkt men nog met de inlenersbeloning. Daarbij vraagt het uitzendbureau tien vaste loonelementen op bij de opdrachtgever. Denk aan salaris, […]