Wil jij weten wat een salaris hovenier zou kunnen zijn? Een hovenier verdient gemiddeld rond de €2.574 per maand op basis van de werkgevers van Intro Personeel.
Wil je weten wat je kan krijgen als salaris hovenier per leeftijd? Wij hebben een overzicht gemaakt met het gemiddelde nettoloon per leeftijd voor het salaris hovenier 17 jaar. Achter elke leeftijd staat het minimumloon tussen haakjes vanuit het UWV van 2025:
| Leeftijd (minimumloon) | Nettoloon hovenier |
| 17 jaar (€ 961) | € 1988 |
| 18 jaar (€ 1.217) | € 2202 |
| 19 jaar (€ 1.464) | € 2350 |
| 20 jaar (€ 1.950) | € 2402 |
| 21+ jaar ( € 2.437) | € 2440 |
Zie je dat je te weinig verdient als hovenier momenteel? Neem dan contact op met ons. Wij kijken graag met je mee om te kijken of jouw salaris hovenier klopt.
Het salaris hovenier verschilt heel erg op basis van ervaring. We hebben de salarissen geformuleerd van niveau 2,3 en 4 + het salaris als voorman hovenier.
Bij het salaris hovenier niveau 2 wordt het volgende bruto maandloon geformuleerd:
2300 bruto per maand.
Bij het salaris hovenier niveau 3 wordt het volgende bruto maandloon geformuleerd:
2500 bruto per maand.
Bij het salaris hovenier niveau 4 wordt het volgende bruto maandloon geformuleerd:
2700 bruto per maand.
Bij een voorman hovenier salaris wordt het volgende bruto maandloon geformuleerd:
3000 bruto per maand.
We hebben gekeken naar de werkgevers van Intro Personeel en kwamen op een gemiddelde waarden. Salarissen kunnen variëren, afhankelijk van waar u werkt. Bij het vastleggen van een gemiddeld loon is het laagste uurloon 30 tot hoogste 40 euro per uur.
We hebben goed nieuws als jij een nieuwe uitdaging zoekt met het juiste salaris hovenier. Bekijk snel onze openstaande vacatures en solliciteer direct. Wij denken graag met je mee in jouw zoektocht naar de perfect baan als hovenier. Klik hieronder voor alle vacatures als hovenier.
Vacatures HovenierEr zijn verschillende niveaus voor hoveniers, en elk niveau heeft zijn eigen bijbehorende salaris. Hieronder een overzicht van de salarisverwachtingen per niveau.
Een hovenier op niveau 2 is vaak nog in de leer of heeft beperkte ervaring in het vak. Het werk bestaat voornamelijk uit uitvoerende taken, zoals het planten van bloemen, het maaien van gras en het aanleggen van tuinen. Het salaris voor een hovenier niveau 2 ligt doorgaans tussen de €1.800 en €2.400 bruto per maand.
Op niveau 3 heeft de hovenier meer ervaring en verantwoordelijkheid. Je zult waarschijnlijk werken met klanten, de planning van projecten beheren en meer specialistische taken uitvoeren. Het salaris voor een hovenier niveau 3 ligt meestal tussen de €2.300 en €2.800 bruto per maand.
Een hoveniers salaris op niveau 4 wordt meestal verdiend door hoveniers met veel ervaring en specialistische kennis. Dit niveau omvat functies zoals het ontwerpen van tuinen, het adviseren van klanten en het leiden van grotere projecten. Het salaris voor een hoveniers salaris niveau 4 kan variëren van €2.800 tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van het type werk en de regio.
Filters
Divers werk binnen het groen en Civiel. Wil jij werken langs het water, spoor en wegen. Lees hier verder.
Bruggen, steigers en beschoeiingen. Als timmerman zorg jij ervoor dat al deze civieltechnische constructies geplaatst worden. Lees hier verder hoe.
Werk je graag met je handen, ben je het liefst buiten en heb je zin om iets te leren waar je écht wat aan hebt? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan als Leerling Hovenier. In deze functie leer je het vak in de praktijk, werk je elke dag aan iets […]
Moeite met het vinden van juiste vacature. Kom in ons netwerk en vind de baan die bij je past!
Wil jij als Medewerker Groenvoorziening het verschil maken? Wil jij bijdrage aan mooie plantsoenen en tuinen? Lees dan snel verder!
Ben jij in het bezit van een B(E) rijbewijs en werk je graag buiten? Solliciteer dan als Hovenier onderhoud rijbewijs B een functie waarbij je veel onderweg bent en lekker in de natuur werkt
Ben jij het liefst met je handen bezig? Hou jij ervan om lekker buiten te zijn en wil je samen met collega’s groenonderhoud verrichten? Lees dan snel verder!
Samen met je team zorg je ervoor dat parken, plantsoenen en bedrijfstuinen er piekfijn bij liggen. In deze functie als Hovenier Voorman Onderhoud geef je leiding én werk je zelf mee in het groen. Zin in een buitenbaan met verantwoordelijkheid? Lees snel verder.
Vind jij het leuk tuinen te onderhouden? Krijg jij er energie van om als Groenvoorziener meteen resultaat van je werk te zien? Lees dan snel verder!
Ervaring als hovenier in het groen? Kom langs en start als onderhoudshovenier.
Buiten werken, leren in de praktijk en groene vingers gebruiken? Dan is dit iets voor jou. Als hovenier leerling werk je met ervaren collega’s aan mooie tuinen en leer je het vak in het veld. Solliciteer snel en start jouw loopbaan in het groen.
Van drukke stadstreinstations tot rustige perrons in het groen: als medewerker groenvoorziening werk je op unieke plekken waar dagelijks duizenden reizigers langskomen. Geen dag hetzelfde, altijd in beweging. Maak jij het verschil rondom het spoor?
Zoals hierboven beschreven, kan het salaris hovenier variëren afhankelijk van verschillende factoren. Naast ervaring en niveau speelt ook de regio waarin je werkt een rol. In sommige delen van Nederland, zoals de Randstad, kunnen de salarissen voor hoveniers hoger liggen dan in andere delen van het land.
Daarnaast kan de grootte van het bedrijf en de aard van het werk ook van invloed zijn op het salaris. Grote groenvoorzieningsbedrijven of hoveniersbedrijven met een breed scala aan klanten betalen doorgaans meer dan kleinere, lokale hoveniersbedrijven.
Er zijn verschillende factoren die invloed hebben op het salaris van een hovenier:
Ervaring en niveau: Hoe meer ervaring je hebt, hoe hoger je salaris zal zijn.
Soort werk: Werken voor grotere bedrijven of het uitvoeren van complexere projecten kan je salaris verhogen.
Regio: Het salaris kan variëren afhankelijk van de regio waarin je werkt.
Opleiding: Een aanvullende opleiding of certificering kan leiden tot een hoger salaris.
Stel, je buurman vertelt tijdens een zomerse barbecue dat hij niet helemaal gelukkig is met zijn baan. Jij kunt hem helpen! Bij Intro Personeel belonen we jou graag als er via jouw tip iemand aan de slag gaat. Ben je zelf niet op zoek naar nieuw werk, maar ken je iemand die wél dringend op […]
Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers meer ruimte geven bij de re-integratie van zieke werknemers. Een nieuw wetsvoorstel maakt het mogelijk om na het eerste ziektejaar te stoppen met re-integratie in het eigen bedrijf (eerste spoor) en de focus volledig te verleggen naar re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Recent publiceerde de Raad […]
Om werk te krijgen heb je ervaring nodig, maar om ervaring te krijgen heb je werk nodig. Voor veel werkzoekenden hebben met deze tegenstrijdigheid te maken. Belangrijker is de vraag hoe je desondanks toch aan werkervaring komt. Ter geruststelling: je hoeft niet per se een fulltimebaan of officiële functie om ervaring op te doen. Zelfs […]