Wil jij weten wat een salaris logistiek medewerker zou kunnen zijn? Een logistiek medewerker verdient gemiddeld €2.596 per maand op basis van de werkgevers van Intro Personeel.
Wil je weten wat je kan krijgen als salaris logistiek medewerker per leeftijd? Wij hebben een overzicht gemaakt met het gemiddelde nettoloon per leeftijd voor het salaris logistiek medewerker 17 jaar op basis van de werkgevers van Intro Personeel. Achter elke leeftijd staat het minimumloon tussen haakjes vanuit het UWV van 2024:
| Leeftijd (minimumloon) | Nettoloon logistiek medewerker |
| 17 jaar (€ 817) | € 1.246 |
| 18 jaar (€ 1.034) | € 1.910 |
| 19 jaar (€ 1.241) | € 2.050 |
| 20 jaar (€ 1.655) | € 2.150 |
| 21+ jaar ( € 2.069) | € 2.437 |
Zie je dat je te weinig verdient als logistiek medewerker momenteel? Neem dan contact op met ons. Wij kijken graag met je mee om te kijken of jouw salaris logistiek medewerker klopt.
Het salaris logistiek medewerker per opleiding is gebaseerd op doorgroeimogelijkheden:
Universiteit opgeleid krijg je minimaal € 3.574,-
HBO opgeleid krijg je minimaal € 2.855,-
MBO: krijg je minimaal € 2.580,-
VMBO: krijg je minimaal € 2.300,-
We hebben goed nieuws als jij een nieuwe uitdaging zoekt met het juiste salaris logistiek medewerker. Bekijk snel onze openstaande vacatures en solliciteer direct. Wij denken graag met je mee in jouw zoektocht naar de perfect baan als logistiek medewerker. Klik hieronder voor alle vacatures als logistiek medewerker.
Vacatures logistiek medewerkerHet salaris van een logistiek medewerker kan variëren afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, locatie, het type bedrijf en het specifieke werk dat je doet. In het algemeen ligt het bruto maandsalaris van een logistiek medewerker tussen de €1.800 en €2.800 per maand. Dit salaris is een gemiddelde en kan hoger of lager zijn afhankelijk van je ervaring en het soort werkzaamheden die je uitvoert.
Als je als logistiek medewerker per uur wordt betaald, ligt het gemiddelde uurloon tussen de €11 en €16,50. Dit uurloon varieert afhankelijk van je werkervaring, de regio waarin je werkt en de grootte van het bedrijf. In grotere steden of bij grotere logistieke bedrijven kan het salaris per uur wat hoger zijn.
Daarnaast kunnen overuren, ploegendienst of specifieke certificeringen ervoor zorgen dat je meer verdient. Werken in de nacht of in het weekend kan bijvoorbeeld resulteren in een hoger uurloon, wat betekent dat je salaris aanzienlijk kan stijgen.
Bij het berekenen van het netto salaris van een logistiek medewerker moet je rekening houden met belastingen, sociale premies en andere inhoudingen. Het netto salaris is het bedrag dat je uiteindelijk op je bankrekening ontvangt na de belastingaftrekken. Afhankelijk van je belastingtarief en eventuele toeslagen, ligt het netto salaris van een logistiek medewerker gemiddeld tussen de €1.400 en €2.100 per maand.
Er zijn verschillende factoren die het netto salaris kunnen beïnvloeden, zoals:
Bruto maandsalaris: Hoe hoger je bruto salaris, hoe meer belasting je betaalt, maar ook hoe hoger je netto salaris kan zijn.
Werkervaring en functie: Een logistiek medewerker met meer ervaring of een specifieke functie kan een hoger salaris en dus een hoger netto salaris ontvangen.
Werken in ploegendienst of onregelmatige diensten: Ploegendiensten of werken buiten reguliere werktijden kunnen leiden tot een hogere beloning, wat je netto salaris ten goede kan komen.
Wil je meer weten over vacatures in de logistieke sector of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kijk dan zeker eens naar de vacatures op onze website voor de nieuwste kansen!
Het salaris van een logistiek medewerker varieert ook per functie binnen de logistieke sector. Hier een overzicht van enkele veelvoorkomende functies en bijbehorende salarisindicaties:
Logistiek Medewerker: €1.800 – €2.800 per maand
Magazijnmedewerker: €1.750 – €2.400 per maand
Chauffeur: €2.000 – €2.600 per maand
Supply Chain Planner: €2.500 – €3.500 per maand
Het salaris is afhankelijk van de taken die je uitvoert en het type organisatie waar je werkt.
Filters
Wil jij werken met de mooiste en grootste hoogwerkers en heftrucks? Dan is dit een mooie baan voor jou!
Zit jij graag niet alleen achter de schermen, maar ook midden tussen de mensen en de bouwmaterialen? Als logistiek medewerker / magazijnmedewerker in Rotterdam werk je in een uniek drive-in concept waar klanten zélf hun materialen ophalen. Benieuwd wat deze functie nog meer te bieden heeft? Lees snel verder!
Orderspicken in een koel- en vries cel? Lees dan snel verder!
Moeite met het vinden van juiste vacature. Kom in ons netwerk en vind de baan die bij je past!
Als Logistiek Medewerker ben jij verantwoordelijk voor het logistieke proces van de kwasten!
Aanpakken en regelen in het magazijn – houd jij daar van? Lees dan snel verder over deze vacature als Logistiek Medewerker!
Ben jij uit het juiste hout gesneden voor een functie als Logistiek Medewerker? Lees dan snel verder!
Steek jij graag de handen uit de mouwen en vind je het fijn om buiten bezig te zijn? Dan is deze functie als Logistiek Medewerker Houthandel wat voor jou. Lees dan snel verder!
Werk je graag met hout en wil je je vaardigheden inzetten in een creatieve omgeving?
Wil je binnen werken en bezig zijn in de logistiek? Kom langs en start als logistiek medewerker in het altijd koele koelhuis!
Ben jij op zoek naar een logistiek baan in de maritieme sector in Hardinxveld-Giessendam? Lees dan snel verder en ga aan de slag als magazijnmedewerker Maritiem!
Houd je van fysiek en afwisselend werk? En dat bij een gezellig informeel bedrijf waar je goed door kan groeien naar een betere functie?
Het gemiddelde salaris voor een logistiek medewerker ligt tussen de €1.800 en €2.800 per maand, afhankelijk van ervaring en locatie.
Het uurloon voor een logistiek medewerker varieert van €11 tot €16,50 per uur, afhankelijk van de ervaring en de regio waarin je werkt.
Het netto salaris van een logistiek medewerker ligt gemiddeld tussen de €1.400 en €2.100 per maand, afhankelijk van het bruto salaris en de belastingtarieven.
Ja, logistiek medewerkers kunnen meer verdienen door overuren te maken, in ploegendienst te werken of specifieke certificaten te behalen die hun waarde op de arbeidsmarkt verhogen.
Key Takeaways Het wettelijk minimumloon (WML) stijgt naar verwachting in januari 2026. Voor 21 jaar en ouder wordt een uurloon van €14,50 tot €15,00 verwacht. Jongeren van 15 t/m 20 jaar ontvangen een percentage van dit loon (jeugdminimumloon). De Tweede Kamer wil het jeugdloon sneller verhogen, met name voor 20-jarigen. Officiële cijfers worden eind 2025 […]
Key Takeaways Jaarloon BT staat voor jaarloon bijzonder tarief. Het bepaalt het belastingpercentage op bonussen, vakantiegeld en andere extra beloningen. In 2025 zijn er wijzigingen in de belastingregels voor bijzonder loon. Correcte toepassing voorkomt naheffingen en fiscale fouten. Zowel HR als werknemers moeten dit begrip goed begrijpen en toepassen. Ben je klaar voor een […]
Key Takeaways SV-loon is het loon waarover sociale premies worden berekend. Het SV-loon is niet altijd gelijk aan je brutoloon. Het bepaalt je WW-, WIA-, AOW- en Ziektewetuitkeringen. In 2025 geldt een maximum SV-loon van €75.864,87 per jaar. Werkgevers moeten dit correct aanleveren bij de Belastingdienst en UWV. Wat is SV-loon? Definitie en […]
Krijg jij elke maand je loonstrook en vraag je je af of het allemaal wel klopt? Dan is het hoog tijd om parttime salaris berekenen serieus te nemen. In deze gids leer je hoe je van bruto naar netto komt, welke toeslagen meetellen en hoe je voorkomt dat je geld laat liggen. Lees verder en […]
Een salarisindicatie is een essentieel onderdeel van een vacature. Het geeft werkzoekenden een idee van het te verwachten salaris en helpt werkgevers bij het aantrekken van geschikte kandidaten. Maar wat is een salarisindicatie precies en hoe kan je een salarisindicatie berekenen en doorgeven? In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over salarisindicatie […]
Een competitief salaris is een essentieel onderdeel van een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenstrategie. Werkgevers die een competitief salaris bieden, trekken sneller gekwalificeerde kandidaten aan en zorgen ervoor dat werknemers gemotiveerd en tevreden blijven. Maar wat is een competitief salaris precies en hoe wordt het bepaald? In deze blog gaan we in op de competitief salaris betekenis, hoe […]