De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Wat is een hoog salaris per maand?

18 november, 2024
wat is een hoog salaris per maand?
Wanneer we denken aan een hoog salaris, roept dat direct vragen op. Wat is een hoog salaris per maand precies? Het antwoord is afhankelijk van factoren zoals branche, functie, ervaring en zelfs de regio waarin je werkt. In deze blog duiken we in wat een hoog salaris betekent, welke beroepen als ‘hoog betaald’ worden gezien, en hoe jij mogelijk jouw salaris kunt verhogen.

 

Wat is een hoog salaris per maand?

Een hoog salaris per maand varieert sterk, maar in Nederland wordt vaak gekeken naar het modale inkomen. Voor 2024 ligt het modale brutoloon op ongeveer €3.250 per maand. Alles daarboven wordt vaak als “boven modaal” beschouwd.

  • Boven modaal: €3.500 – €4.500 bruto per maand.
  • Zeer hoog salaris: €5.000 bruto of meer per maand.

Een hoog salaris hangt ook af van jouw persoonlijke situatie. Wat voor de een als veel voelt, kan voor iemand anders juist normaal zijn.

 

Vacatures boven de €3.500,-

 

In welke beroepen is een hoog salaris gebruikelijk?

Wat is een hoog salaris per maand in verschillende sectoren? Dit kan aanzienlijk verschillen per branche. Enkele sectoren waar hoge salarissen vaak voorkomen:

  1. IT en technologie: Softwareontwikkelaars en data-analisten verdienen gemiddeld €4.000 tot €7.000 per maand.
  2. Medische sector: Specialisten zoals chirurgen en anesthesiologen verdienen vaak meer dan €10.000 bruto per maand.
  3. Financiële sector: Bankiers en consultants verdienen gemiddeld tussen €5.000 en €8.000 bruto per maand.
  4. Directiefuncties: CEO’s en CFO’s hebben salarissen die beginnen vanaf €8.000 bruto en kunnen oplopen tot ver boven de €20.000.

 

Hoe kun je jouw salaris verhogen?

Als je jezelf afvraagt: wat is een hoog salaris per maand en hoe bereik ik dat? Dan zijn er een aantal strategieën die je kunt overwegen:

  • Investeren in opleidingen: Door je kennis en vaardigheden uit te breiden, word je waardevoller voor werkgevers.
  • Netwerken: Connecties kunnen leiden tot betere kansen en hogere functies.
  • Onderhandelen: Bespreek salaris en voorwaarden wanneer je een nieuwe baan accepteert of tijdens een evaluatiegesprek.
  • Sectorwisseling: Overstappen naar een branche waar hogere salarissen gebruikelijk zijn, kan een groot verschil maken.

 

Wil je meer salaris? Bij Intro Personeel kijken we naar banen waar je beter kunt verdienen. We helpen je met het vinden van een goedbetaalde baan en geven tips voor het vragen van een hoger loon. Samen zorgen we dat jij krijgt wat je verdient!

 

Alle vacatures

Open sollicitatie

 

Wanneer is een salaris hoog genoeg?

Naast het antwoord op de vraag wat is een hoog salaris per maand, is het belangrijk om te kijken naar jouw persoonlijke wensen. Een hoog salaris moet in balans zijn met werkplezier, vrije tijd en werkdruk. Voor sommigen ligt de focus meer op een gezonde werk-privébalans dan op een paar honderd euro extra.

 

Samenvattend: Wat is een hoog salaris per maand?

Een hoog salaris is afhankelijk van jouw situatie, ambities en branche. In Nederland wordt alles boven modaal als hoog beschouwd, met duidelijke verschillen tussen sectoren en functies. Als jouw salaris niet overeenkomt met jouw verwachtingen, zijn er altijd manieren om je financiële positie te verbeteren.

 

Op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie. Samen vinden we de baan die bij jou past!

Alle vacatures

Open sollicitatie

Meer salaris artikelen

Vakantiegeld 2025: Bedragen, uitbetalingsdata en belasting
  • Artikelen
  • Salaris

Vakantiegeld 2025: Bedragen, uitbetalingsdata en belasting

Vakantiegeld 2025 is een belangrijk onderdeel van je inkomen. Het wordt jaarlijks in mei uitgekeerd en bedraagt minimaal 8% van je brutojaarsalaris. In dit artikel bespreken we de hoogte, uitbetalingsdata en specifieke regelingen voor verschillende groepen, zoals werknemers, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden. Vakantiegeld 2025 is in vrijwel elke arbeidsovereenkomst een standaard recht.   Wat is vakantiegeld […]

Lees artikel
Modaal Inkomen 2025: Wat kun je verwachten?
  • Artikelen
  • Salaris

Modaal Inkomen 2025: Wat kun je verwachten?

Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Dit inkomen wordt jaarlijks vastgesteld en geeft een indicatie van het meest voorkomende salaris in Nederland. Maar wat is modaal inkomen 2025 precies, en hoe verhoudt het zich tot het modaal inkomen 2024? In dit artikel duiken we dieper in […]

Lees artikel
Maximum Dagloon 2025: Alles wat je moet weten
  • Artikelen
  • Salaris

Maximum Dagloon 2025: Alles wat je moet weten

Het maximum dagloon 2025 is een belangrijke maatstaf in de sociale zekerheid van Nederland. Dit bedrag bepaalt de maximale hoogte van uitkeringen zoals de WW, WIA, Ziektewet en WAZO. Hieronder lees je alles over de cijfers, wijzigingen en het belang van het maximum dagloon 2025.   Wat is het maximum dagloon? Het maximum dagloon is […]

Lees artikel

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

De juiste medewerker op de juiste plek

De voordelen van de juiste medewerker op de juiste plek

Als werkgever lijkt het soms zo makkelijk om een vacature in te vullen. Je zoekt iemand met de juiste opleiding en ervaring, voert een gesprek en maakt een keuze. De praktijk is echter weerbarstiger. We leggen graag uit waarom de juiste match, de juiste medewerker op de juiste plek, zo belangrijk is. Op papier kan […]

Lees artikel
Hoe ga je om met een lastige collega

Hoe ga je om met lastige collega’s?

Niet iedereen is zoals jij, en dat kan soms best lastig zijn. Zeker als jullie collega’s zijn en moeten samenwerken. Iedereen heeft wel eens te maken met een collega met wie het minder goed klikt. Maar hoe ga je daarmee om op de werkvloer? Een collega die vaak te laat is, iemand die zijn koffie […]

Lees artikel
Techneuten op cursus

Zo helpt Intro Personeel jou écht verder in je persoonlijke groei

Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan? Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste […]

Lees artikel