Koelkasten, vaatwassers, stofzuigers en koffiezetapparaten. Als Verkoper Witgoed verkoop je ze allemaal. Geen baan voor gladde verkopers, wel eentje voor iemand met de nodige productkennis. Recruiter Arie Rijsdijk: “We zoeken een verkoper met spierballen.”
“In de winkel in Dordrecht verkoop je huishoudelijke apparatuur. Het gaat dan om wasmachines, fornuizen, vrieskisten, stofzuigers en andere apparaten. Ook belangrijk: je geeft klanten een passend en betrouwbaar advies als ze jouw vragen welke apparaat ze het beste kunnen nemen. Andere taken die je hebt zijn het opnemen van de telefoon, het laden en lossen van vrachtauto’s en het op orde houden van de winkel en het magazijn.”
“Dit is geen standaardbaan, maar eentje waar je specifiek vakkennis voor nodig hebt. Je werkt immers niet bij een grote onderneming waar het om de verkoopcijfers draait, maar bij een klein bedrijf dat gaat voor het leveren van goede kwaliteit. De klant staat centraal. Je verkoopt mensen niet alleen een wasmachine. Het gaat verder. Je geeft mensen op de juiste manier advies. Je verkoopt hen bijvoorbeeld een wasmachine, maar legt ook uit hoe ze de machine kunnen gebruiken.”
“Je hoeft niet persé een ervaren verkoper te zijn om in aanmerking te komen voor deze baan. Wel moet je een beetje verkoopervaring hebben. Bijvoorbeeld door je opleiding of door werkervaring. Als je productkennis hebt is dat mooi meegenomen, maar ook dat hoef je niet persé te hebben. Je krijgt namelijk een gedegen productopleiding door met monteurs mee te gaan. Je leert dan bijvoorbeeld machines inmeten. Wat vooral belangrijk is dat je een drive hebt om mensen van goed advies te voorzien en hen een goed product te verkopen. Verder is het fijn als je niet te beroerd bent om een tilletje te geven. Regelmatig sjouw namelijk met wasmachines van 40 kilo. Een beetje spierballen moet je dus wel hebben.”
“Het bedrijf waar je aan de slag gaat verkoopt al decennia witgoed. De vader van de huidige eigenaar begon in 1952 met de verkoop van verhuur en verkoop van wasmachines. In de loop de jaren is de onderneming gegroeid. Naast de winkel in Dordrecht heeft de eigenaar ook een winkel in Alblasserdam.”
“In de winkel werk je samen met 2 of 3 andere verkoopmedewerkers. In totaal heb je 9 collega’s. Het is een hecht team. De collega’s gaan voor elkaar door het vuur. De meeste mensen die er werken, werken er al jaren. Juist omdat er zo’n goede sfeer is. De bedrijfscultuur kan je betitelen als rustig zonder poeha. Nuchtere mensen met oog voor elkaar.”
“Dit is een baan met perspectief. Je kan er een stabiele toekomst opbouwen. Afhankelijk van je ervaring krijg je een bruto salaris tussen de 1350 en 2300 euro per maand. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer en kan je op termijn een vaste aanstelling krijgen.”
Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie! Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]
Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]
Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]