In de praktijk betekent het vooral dat hij meestal buiten te vinden is met een van zijn twee opa’s. “Bij mijn opa (93 jaar) in Wijngaarden, eigenlijk de opa van mijn vrouw, maai ik bijvoorbeeld het gras en we hebben samen lange tijd een moestuintje gehad. Met de rolstoelfiets gaan we ook regelmatig de polder in. Dan haal ik mijn opa (96 jaar) uit Rotterdam op, neem ik hem mee naar Wijngaarden en fietsen we samen een rondje. Aan het einde van de dag breng ik hem weer naar huis. Ik vind het gewoon heel mooi om zo met mijn opa’s om te gaan.”
Ook zijn 80-jarige oma ziet Robert regelmatig op zijn vrije dinsdagmiddag.
De ontmoetingen met de oudere generatie leveren Robert zelfs levenslessen op die hij kan gebruiken in zijn werk. “Eén van mijn opa’s, hij is inmiddels helaas overleden, was HR-directeur van de ABN AMRO. Hij heeft daardoor heel veel raakvlakken gehad met het werk dat ik nu doe. Deze opa heeft mij altijd meegegeven: je mag hard zijn op de inhoud, maar zacht op de mens. En: als je in een moeilijke situatie terechtkomt, zet dan letterlijk even een stapje achteruit. Behoud het overzicht en hak het daarna helder en nuchter in kleine stukjes.”
Ook van klanten krijgt hij weleens reacties. Tijdens de uitjes staat zijn werktelefoon namelijk aan. “Heel veel klanten vinden het eigenlijk wel tof. Als ik vertel waarom ik dinsdagmiddag vrij ben, krijg ik daar leuke reacties op. Ook in de commerciële wereld wordt dat gewaardeerd.”
Robert vindt het bijzonder dat hij van Intro Personeel de vrijheid krijgt om zijn dinsdagmiddagen op deze manier in te vullen. “Ze zouden ook kunnen zeggen: je moet gewoon vijf dagen werken. Juist daarom vind ik het ontzettend gaaf dat ik die ruimte krijg. Ik heb met mezelf afgesproken dat ik dit blijf doen zolang het kan.”
