Regelmatig krijgen onze recruiters een belletje van een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) of ze via Intro ergens aan de slag kunnen. Soms kan dat inderdaad. Maar er zijn ook mogelijkheden om in vaste dienst te gaan.
Om maar gelijk met de deur in huis te vallen. “Ja, er zijn soms mogelijkheden om via Intro Personeel als zzp’er aan het werk te gaan. Maar bedenk als je ons belt: wij bemiddelen vooral mensen naar een vaste baan. Wij zijn daarom niet per se de beste partij”, zegt Coen van Beek, vestigingsmanager bij Intro Personeel Barendrecht. “Staat iemand open voor een vast dienstverband dan zijn mensen van harte welkom. Voor onze klanten zoeken wij vooral mensen voor vaste banen. Een zzp ‘er sluit dan niet helemaal aan bij die wens.”
Daarom kan je overwegen om je vrijheid als zzp’er (iemand die voor zichzelf werkt) in te ruilen voor een vaste baan. “Daar zijn veel voordelen aan. Je hebt meer werkzekerheid (vast uren en/of contract) en geen administratieve lasten. Je hoeft geen eigen opdrachten regelen en je hoeft geen vakantiedagen en -geld en ziekte hoef je niet te reserveren. Bovendien werk je als je in vaste dienst bent in een vast team met dezefde collega’s.”
Waarom zou je dus overschakelen?
Eén van de belangrijkste voordelen is dat je een stabiel en vast inkomen hebt. Als zzp’er kunnen je inkomsten nogal op- en neergaan. Met een vaste baan heb je daar geen last van.
Als zzp’er ben je bezig met het vinden van je eigen opdrachten en klanten. Dat kan misschien onzekerheid geven. Een vaste baan bij een werkgever kan (meer) rust geven. Dit komt omdat je meestal voor een langere periode verzekerd bent van werk.
Als vaste werknemer profiteer van veel voordelen. Denk bijvoorbeeld een ziektekostenverzekering, een pensioenregeling, vakantiedagen en andere secundaire voorwaarden. Die heb je als zzp’er niet altijd. Bovendien ben je als vaste werknemer ook meer beschermd. Bijvoorbeeld door ontslagbescherming en sociale zekerheid.
Je kent het wel. Als zzp’er heb je te maken met facturering, boekhouden en belastingen. Als werknemer in vaste dienst hoef je je daar niet druk om te maken. Je kunt lekker werken en aan het einde van de dag zonder zorgen naar huis gaan.
Bij een bedrijf zijn er vaak meer mogelijkheden om jezelf te kunnen ontwikkelen dan als zzp’er. Door het volgen van trainingen en cursussen kun je dus makkelijker beter worden in de je vak. Zo kun je dus je vaardigheden uitbreiden.
Je hebt natuurlijk veel vrijheid als zzp’er, maar het kan ook een eenzaam bestaan zijn. Wie in vaste dienst is, heeft meestal meer collega’s. Natuurlijk als zzp’er kan je ook collega’s hebben, maar dat is niet hetzelfde als collega’s die je met een vast dienstverband hebt.
Misschien wil je lekker zzp ‘er blijven? Helemaal goed. Als je toch twijfelt: maak vooral de keuze die bij jou past.
Twijfel je of je een als zzp’er een vaste baan wilt? Drink gerust eens een bakkie koffie met één van onze recruiters. Ze gaan graag met jou in gesprek. Op donderdag 21 november 2024 is er een speciale bijeenkomst voor zzp’ers. Heb jij interesse dan kun je hier meer informatie vinden.
Gezond, vol energie en met plezier aan het werk – wie wil dat nu niet? Vanuit haar functie als Recruitment Support Medewerker bij Intro Personeel is Doortje Rosmolen dagelijks bezig met vitaliteit op het werk. “Het is erg mooi als iemand gelukkig is in zijn werk en gezond en fit blijft,” vertelt ze. Zelf hecht […]
Veel mensen denken dat werken via een uitzendbureau of personeelsbemiddelaar automatisch minder salaris oplevert. Denk jij dat ook? Tijd om dit hardnekkige misverstand eens onder de loep te nemen. Om maar met de deur in huis te vallen: nee, dat klopt niet. Het idee leeft dat een uitzendbureau geld verdient aan jou als werknemer, en […]
Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou zomaar kunnen dat je toe bent aan een nieuwe baan. Herken jij jezelf in een of meer van onderstaande signalen? […]