We leven alweer in 2024. Misschien het jaar waarin jij een baan gaat vinden die helemaal bij jou past. Het is daarom tijd om een paar goede voornemens bedenken.
Met goede voornemens kun je niet alleen een vlammende start van het nieuwe jaar maken, maar vergroot je ook de kansen op het vinden van een mooie baan. Tijd dus om wat voornemens maken. Hier wat suggesties.
Eén van de belangrijkste goede voornemens die je kan maken: het verbeteren van je vakbekwaamheid. Het is zeker de moeite waard om tijd te investeren in het krijgen van nieuwe kennis en vaardigheden. Zo blijf je up-to-date en maak je meer kans op een baan. Werkgevers waarderen het als je alles weet van jouw vakgebied. Zo heb je een voorsprong op andere mensen die solliciteren op dezelfde baan.
Als je op zoek bent naar een (nieuwe) baan, kan het nooit kwaad om je netwerk uit te breiden. Zo blijf je op de hoogte van mogelijkheden in je vakgebied. Vrienden en kennissen kunnen je verder helpen in je zoektocht naar werk. Ook (onze) recruiters kunnen jou ondersteunen. Voeg ze zeker toe aan je netwerk.
De wereld verandert razendsnel. Kunstmatige intelligentie verovert in een snel tempo de wereld. In je werk krijg je er misschien wel – in mindere of meerdere mate – er mee te maken. Het is goed om je daarom in nieuwe technologieën te verdiepen en te ontdekken hoe je deze toepast in je werk.
Een baan zoeken kan wat moeite kosten. Het zit niet altijd mee en je kan niet altijd 6 gooien. Leer ervan als je een afwijzing krijgt en probeer positief en geduldig te blijven. Wie niet opgeeft, heeft de grootste kans op succes. Je zult zeker de baan vinden die bij je past.
Een mens is nooit uitgeleerd. Jouw vak, wat het ook is, verandert voortdurend. Daarom is het goed je om te laten scholen of je bij te laten scholen. Volg een opleiding of cursus om weer helemaal bij de tijd te zijn.
Je weet je dus wat je te doen staat. Wie weet wat voor je baan jij krijgt in 2024!
Key Takeaways Het Belastingplan 2026 introduceert een nieuw drieschijvenstelsel in Box 1, met verschillende effecten voor werkenden en AOW-gerechtigden. AOW-gerechtigden profiteren van een laagdrempelig tarief van 17,80% in de eerste schijf, maar worden geconfronteerd met hoge marginale druk door afbouw van heffingskortingen. De indexatiebeperking (57%) zorgt in 2026 voor sterke ‘koude progressie’, vooral merkbaar bij […]
Key Takeaways Vanaf 2026 geldt 18% bijtelling voor elektrische auto’s over de eerste €30.000 cataloguswaarde. Boven €30.000 betaal je 22%, hetzelfde tarief als bij brandstofauto’s. De cap van €30.000 blijft bestaan, maar waterstof- en zonnecelauto’s krijgen 18% over de volledige waarde. In 2025 geldt nog 17% over de eerste €30.000: registratie vóór 1 januari 2026 […]
Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]