Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!
Arbeidskorting 2026 is een heffingskorting voor werkenden in loondienst of als zelfstandig ondernemer. Deze korting wordt automatisch toegepast via de loonheffing of inkomstenbelasting. Het gevolg: je betaalt minder belasting en houdt meer netto salaris over.
Voor 2026 wordt verwacht dat de arbeidskorting opnieuw wordt geïndexeerd, zodat deze aansluit bij loonontwikkeling en inflatie.
De arbeidskorting 2026 geldt voor iedereen met arbeidsinkomen, waaronder:
Heb je geen arbeidsinkomen, maar alleen een uitkering of pensioen? Dan heb je geen recht op arbeidskorting.
De arbeidskorting werkt met een opbouw- en afbouwsysteem:
Hierdoor ontvangt niet iedereen hetzelfde kortingsbedrag, ook niet bij een vergelijkbaar aantal gewerkte uren.
De arbeidskorting 2026 berekenen kan eenvoudig in vier stappen:
Voor werknemers verloopt dit proces meestal volledig automatisch via de loonheffing.
Stel: Je hebt een bruto jaarinkomen van € 38.000. Je valt daarmee in de categorie die profiteert van de (bijna) maximale arbeidskorting.
Netto voordeel per jaar: € 5.732,-
*Dit bedrag is een indicatie op basis van de verwachte indexatie voor 2026. De exacte verrekening vindt maandelijks plaats via je loonstrook.
Wil jij ook profiteren van een goed salaris en optimale arbeidsvoorwaarden? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel en vind de baan die bij je past!
De arbeidskorting 2026 tabel wordt jaarlijks vastgesteld door de overheid. Onderstaande indeling is een indicatie op basis van eerdere jaren:
Let op: de definitieve arbeidskorting 2026 bedragen worden bekendgemaakt na Prinsjesdag 2025.
Hoewel de exacte bedragen nog niet vaststaan, wordt verwacht dat:
Voor uitzendkrachten en medewerkers via Intro Personeel is dit voordeel direct zichtbaar op de loonstrook.
Om de waarde van de arbeidskorting 2026 goed te begrijpen, is het belangrijk om deze te vergelijken met eerdere jaren. De Nederlandse overheid gebruikt de arbeidskorting al jarenlang als instrument om werken lonender te maken.
In de afgelopen jaren (2024 en 2025) is de maximale arbeidskorting stapsgewijs verhoogd. Waar de regeling eerder vooral was gericht op lagere inkomens, ligt de nadruk nu steeds meer op middeninkomens.
Net als in 2025 wordt de arbeidskorting in 2026 geïndexeerd. Dat betekent dat de korting meebeweegt met:
Hierdoor betaal je bij een loonstijging niet direct onevenredig meer belasting.
Ten opzichte van 2024 en 2025 is de afbouwgrens van de arbeidskorting in 2026 iets verschoven. Dit is het punt waarop de korting weer afneemt bij een hoger inkomen.
Het effect hiervan:
Hoewel exacte bedragen per jaar verschillen door politieke keuzes, laat de ontwikkeling van de maximale arbeidskorting een duidelijke stijgende lijn zien:
Vergeleken met drie jaar geleden is het voordeel onderaan de streep duidelijk toegenomen. Verdien je in 2026 hetzelfde bruto salaris als in 2024, dan houd je in de meeste gevallen meer netto inkomen over.
Dit effect is het grootst voor werknemers met een jaarinkomen tussen:
De definitieve tabellen voor de arbeidskorting 2026 zijn vastgesteld na Prinsjesdag 2025. De exacte verschillen zie je daarom terug op je eerste loonstrook van 2026.
Bij Intro Personeel zorgen we ervoor dat deze fiscale wijzigingen direct correct worden verwerkt, zodat jij krijgt waar je recht op hebt.
Werk je via Intro Personeel, dan profiteer je in de meeste gevallen van beide kortingen tegelijk.
Bij Intro Personeel wordt gezorgd voor:
Zo profiteren medewerkers maximaal van fiscale voordelen, zonder extra administratie.
Arbeidskorting 2026 is een belastingkorting voor werkenden die zorgt voor een hoger netto inkomen.
Je berekent dit via je bruto arbeidsinkomen en de arbeidskorting 2026 tabel.
Ja, bij loondienst wordt de arbeidskorting automatisch via de loonstrook verrekend.
Ja, uitzendkrachten hebben volledig recht op arbeidskorting.
Na Prinsjesdag 2025 maakt de overheid de definitieve bedragen bekend.
De arbeidskorting 2026 blijft een belangrijk financieel voordeel voor iedereen die werkt. Door inzicht te krijgen in de arbeidskorting tabel en de berekening, weet je wat dit betekent voor je netto inkomen. Werk je via Intro Personeel, dan wordt alles automatisch en correct geregeld.
Een baan hebben is leuk. Maar een baan die je gelukkig maakt, is nog leuker. Dat weten wij bij Intro Personeel. Als je bij ons reageert, bemiddelen wij je dan ook naar een vaste baan waar je helemaal op je plek zit. Met die insteek bemiddelen onze recruiters als jij bij Intro Personeel komt om […]
Krijg ik een reiskostenvergoeding via Intro Personeel? Als je via een uitzendbureau gaat werken, verwacht je misschien dat je automatisch recht hebt op een reiskostenvergoeding. Veel kandidaten vragen ons: “Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik via Intro Personeel ga werken?” Het korte, eerlijke antwoord: Nee, een reiskostenvergoeding is in Nederland niet wettelijk verplicht. Je krijgt alleen […]
Je werkt via Intro Personeel (of hebt goede ervaringen met ons) en denkt: “Mijn vriend(in), buurman of oud-collega zoekt ook werk. Als ik hem of haar tip bij Intro, krijg ik daar dan iets voor?” Het antwoord is: Ja! Intro Personeel heeft een heldere, betrouwbare aanbrengbonus want ons helpen, daar belonen we je graag voor! In dit artikel […]