Bijzonder Tarief 2025: Alles wat je moet weten

Het bijzonder tarief 2025 is een percentage loonheffing dat wordt toegepast op eenmalige beloningen zoals vakantiegeld, bonussen, overwerk en ontslagvergoedingen. Dit tarief voorkomt dat je door deze extra inkomsten ineens in een veel hoger belastingtarief valt en achteraf moet bijbetalen. De hoogte van het percentage hangt af van je jaarinkomen uit het voorgaande jaar.

Dit tarief wordt toegepast op zogenoemde bijzondere beloningen, zoals:

• Vakantiegeld
• Bonussen
• Overwerkvergoedingen
• Uitkeringen bij ontslag
• Opties op aandelen

*Let op: Dit zijn indicatieve percentages. Het exacte percentage op je loonstrook kan afwijken door verrekeningspercentages van de loonheffingskorting. Zie de tabellen van de Belastingdienst.

Witte vs. groene tabel

• Witte tabel: loon uit  tegenwoordige  dienstbetrekking (werknemers).
• Groene tabel: loon uit  vroegere  dienstbetrekking of socialezekerheidsuitkeringen.

De groene tabel heeft andere verrekeningspercentages omdat bepaalde heffingskortingen niet (altijd) meer gelden.

1. Bepaal het jaarloon op het moment van uitbetalen (inclusief eerdere bijzondere beloningen dit jaar).
2. Lees het standaardtarief af in de juiste tabel (wit of groen).
3. Tel het verrekeningspercentage van de loonheffingskorting erbij op (alleen als de werknemer loonheffingskorting toepast).
4. Pas het totaalpercentage toe op de bruto‑uitkering.

In de inkomstenbelasting over 2025 worden alle ingehouden bedragen verrekend met de uiteindelijke belasting. Je kunt dus nog steeds terugkrijgen óf bijbetalen.

De algemene heffingskorting bedraagt maximaal € 3.068 en wordt afgebouwd vanaf een verzamelinkomen van € 28.406 tot € 0 bij € 76.817. Ook de arbeids‑, inkomensafhankelijke combinatie‑ en ouderenkorting zijn voor 2025 aangepast.
In de bijzondere‑beloningstabellen zijn de effecten van deze kortingen verwerkt via het verrekeningspercentage; je hoeft als werkgever of werknemer niets extra te doen.

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel en ontdek jouw volgende stap!

De belasting bijzonder tarief 2025 wordt direct ingehouden door de werkgever en wordt niet apart verrekend in de jaarlijkse belastingaangifte. Wel is het belangrijk om te weten dat:

• De percentages zijn gebaseerd op een schatting van je jaarinkomen.
• Bij een foutieve schatting kun je achteraf bijbetalen of geld terugkrijgen via je belastingaangifte.

Het bijzonder tarief 2025 wordt toegepast op:

• Vakantiegeld:  Meestal uitbetaald in mei of juni.
• Bonussen:  Jaarlijks of periodiek uitgekeerd door de werkgever.
• Overwerk:  Extra gewerkte uren buiten de reguliere werkuren.
• Ontslagvergoeding:  Een eenmalige uitkering bij contractbeëindiging.
• Opties of aandelen:  Inkomsten uit personeelsopties.

• Download altijd de nieuwste tabellen via  belastingdienst.nl/tabellen.
• Controleer of een betaling onder de witte of groene tabel valt.
• Leg de keuze voor overwerk (tijdvak- of bijzondere‑beloningstabel) vast in de administratie.
• Gebruik up‑to‑date loonsoftware; handmatig rekenen is foutgevoelig.
• Informeer medewerkers dat de definitieve belasting pas in hun aangifte wordt bepaald.

Wil je zeker weten dat je de juiste informatie hebt over de belasting bijzonder tarief 2025? Bij Intro Personeel helpen we je aan een baan met een passend salaris. Bekijk onze vacatures en ontdek jouw mogelijkheden!