Welke hovenier wil nu niet werken in en aan de mooiste en grootste tuinen? Als Hovenier Exclusieve Tuinen krijg je die kans. Recruiter Niels Zondervan weet alles van deze functie. “Je gaat tuinen aanleggen waar je als hovenier altijd al van hebt gedroomd.”
“In de regio Rotterdam ga je grote en exclusieve tuinen aanleggen en onderhouden. Vaak zijn dit de tuinen van de ‘groten der aarde’. Je gaat dus echt mooie dingen maken. Denk bijvoorbeeld aan het aanleggen van siertuinen of het maken van een bijzondere vijver. Bovendien krijg je veel verantwoordelijkheid. Je regelt veel zaken zelf. Samen met collega’s zorg je ervoor dat de tuinen er pico bello bij liggen.”
“Dit is dus geen gewone hoveniersbaan. Je gaat namelijk tuinen aanleggen waar je als hovenier van heb gedroomd. Exclusieve en bijzondere tuinen. Zoals tuinen met unieke planten of bomen. Daarbij is vooral de grootte van de tuinen bijzonder te noemen. Het zijn geen kleine ‘postzegeltuintjes’, maar tuinen met een groot oppervlak. Verder is het budget ook groot. Een euro meer of minder maakt voor de eigenaars vaak niet uit. Er kan dus heel veel op deze projecten. Als de kwaliteit maar top is.”
“Een hovenier die een volgende carrièrestap wil maken. Heb je ervaring met het werken in grote(re) tuinen? Dan ben je zeker de geschikte persoon. De opleiding die achter de rug hebt, maakt me nog niet eens zoveel uit. Belangrijker is je motivatie en de ervaring die je hebt met het aanleggen en onderhouden van tuinen.”
“Je gaat werken bij een hoveniersbedrijf waar zo’n 20 tot 30 mensen werken. Het is een hecht team dat elkaar goed kent. Het klinkt een beetje cliché, maar samen ga je voor het mooiste en beste resultaat. Verder werken mensen er lange tijd en ken je jouw collega’s dus van haver tot gort. Met elkaar zet je de schouders eronder om mooie tuinen te realiseren.”
“Naast een leuk salaris van 2600 – 2700 euro per maand kan je bij goed functioneren in vaste dienst. Verder heb je 13 ADV-dagen, 24 vakantiedagen en 8 procent vakantiegeld. Genoeg redenen dus om volle bak aan deze mooie baan te beginnnen.”
Als werkgever lijkt het soms zo makkelijk om een vacature in te vullen. Je zoekt iemand met de juiste opleiding en ervaring, voert een gesprek en maakt een keuze. De praktijk is echter weerbarstiger. We leggen graag uit waarom de juiste match, de juiste medewerker op de juiste plek, zo belangrijk is. Op papier kan […]
Niet iedereen is zoals jij, en dat kan soms best lastig zijn. Zeker als jullie collega’s zijn en moeten samenwerken. Iedereen heeft wel eens te maken met een collega met wie het minder goed klikt. Maar hoe ga je daarmee om op de werkvloer? Een collega die vaak te laat is, iemand die zijn koffie […]
Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan? Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste […]