Artikel
Cao hoveniers 2025: salaris, vergoedingen en looptijd
De cao hoveniers 2025 is officieel bekendgemaakt en brengt flinke verbeteringen voor iedereen die in de hovenierssector werkt. Deze nieuwe cao, die loopt van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026, introduceert hogere salarissen, betere vergoedingen en duidelijkere arbeidsvoorwaarden.
In dit artikel lees je alles over de belangrijkste veranderingen, loonschalen en voordelen van de cao hoveniers 2025, zodat jij precies weet waar je aan toe bent.
Belangrijkste veranderingen in de cao hoveniers 2025
De hoveniers cao 2025 kent een aantal opvallende wijzigingen die direct invloed hebben op je salaris en arbeidsvoorwaarden. Hieronder vind je de belangrijkste punten op een rij:
1. Loonsverhoging en nieuwe loonschalen
- De cao hoveniers 2025 biedt een totale loonsverhoging van 7%, verdeeld over drie momenten. Deze afspraken zijn bevestigd in het officiële cao-akkoord van FNV Groen, Grond & Infra.
-
- 2,5% per 1 januari 2025
- 2% per 1 juli 2025
- 2,5% per 1 januari 2026
- Er komt een extra trede in het loongebouw voor alle functies.
- De aanloopschalen verdwijnen, wat zorgt voor een eerlijkere en transparantere beloning.
De cao hoveniers 2025 loonschalen geven dus meer duidelijkheid en perspectief voor groei, zowel voor nieuwe werknemers als ervaren vakmensen.
2. Jeugdschalen en vakvolwassen beloning
Vanaf 20 jaar worden werknemers met een MBO3- of MBO4-opleiding als vakvolwassen beschouwd. Dit betekent dat je sneller in een hogere schaal terechtkomt en profiteert van de hoveniers cao loonsverhoging 2025.
3. Hogere vergoedingen
De nieuwe cao biedt betere vergoedingen voor reiskosten, stage en consignatie:
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer (max. €7,50 per dag, voorheen €5)
- Stagevergoeding: €20 per dag
- Consignatievergoeding: €15 per dag
Deze aanpassingen maken de cao hoveniers 2025 aantrekkelijker voor iedereen die werkt of stage loopt in de groenvoorziening.
4. Meeruren en overwerk
Het maximum aantal JUM-uren dat je kunt meenemen naar het nieuwe jaar, stijgt van 74 naar 88,8 uur. Dat biedt meer flexibiliteit voor werknemers in drukke seizoenen.
5. Uitzendkrachten en vaste dienst
Er is een duidelijke intentie om uitzendkrachten die jaarrond werken in vaste dienst te nemen. Dit zorgt voor meer zekerheid en stabiliteit in de sector.
6. Seniorenregeling en RVU
De cao hoveniers 2025 bevat afspraken over een verbeterde seniorenregeling en RVU (Regeling Vervroegde Uittreding), zodat oudere werknemers op een gezonde manier kunnen blijven werken of eerder kunnen stoppen. Verdere details volgen later.
Waarom de cao hoveniers 2025 belangrijk is
De nieuwe cao hoveniers 2025 is een flinke stap vooruit richting een eerlijke en toekomstbestendige sector. Door hogere lonen, meer doorgroeimogelijkheden en betere voorwaarden worden hoveniers beter beloond voor hun vakmanschap.
Daarnaast vergroot de cao hoveniers loonsverhoging 2025 de aantrekkelijkheid van het vak. Nieuwe medewerkers starten direct met een passend salaris, en ervaren krachten profiteren van extra treden in de loonschalen. Dit zorgt voor meer stabiliteit én waardering in de hoveniersbranche.
Overzicht: cao hoveniers 2025 in cijfers
| Onderdeel | Wijziging / Nieuwe afspraak |
|---|---|
| Looptijd | 1 oktober 2024 – 30 juni 2026 (21 maanden) |
| Totale loonsverhoging | 7% in drie stappen (2,5% per 1-1-2025, 2% per 1-7-2025, 2,5% per 1-1-2026) |
| Reiskostenvergoeding | €0,23 per kilometer (max. €7,50 per dag) |
| Stagevergoeding | €20 per dag |
| Consignatievergoeding | €15 per dag |
| JUM-uren | Maximaal 88,8 uur meenemen (was 74 uur) |
De cao hoveniers 2025 loonschalen bieden dus niet alleen meer duidelijkheid, maar ook financiële zekerheid voor iedereen in de groenvoorziening.
Wat betekent de cao hoveniers 2025 voor jou als werknemer?
Werk je in de hoveniersbranche? Dan profiteer je direct van de cao hoveniers 2025 loonsverhoging en verbeterde arbeidsvoorwaarden.
Voor stagiaires en uitzendkrachten betekent dit een eerlijkere behandeling en hogere vergoedingen. En met het verdwijnen van de aanloopschalen begint iedereen voortaan op een stevigere financiële basis.
Kortom: de hoveniers cao 2025 maakt het werk aantrekkelijker, toekomstgerichter en eerlijker dan ooit.
Gemiddelde salarisontwikkeling (2021–2025)
| Jaar | Gemiddeld salaris (bruto per maand) | Stijging t.o.v. vorig jaar |
|---|---|---|
| 2021 | €2.400 | – |
| 2022 | €2.480 | +3,3% |
| 2023 | €2.550 | +2,8% |
| 2024 | €2.625 | +2,9% |
| 2025 | €2.690 | +2,5% (cao hoveniers 2025) |
Wil jij ook profiteren van de cao hoveniers loonsverhoging 2025?
Veelgestelde vragen (FAQ) over de cao hoveniers 2025
De cao geldt van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026 en heeft een looptijd van 21 maanden.
De cao hoveniers 2025 loonsverhoging bedraagt in totaal 7%, verdeeld over drie stappen (2025–2026).
De cao hoveniers 2025 loonschalen krijgen een extra trede en de aanloopschalen verdwijnen. Hierdoor worden alle werknemers eerlijker beloond.
Reiskosten stijgen naar €0,23/km (max. €7,50 per dag), stagevergoeding naar €20 en consignatievergoeding naar €15 per dag.
Ja, de intentie is dat uitzendkrachten die jaarrond werken, rechtstreeks in dienst komen bij de werkgever.
Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel
Zo haal je in 2026 het maximale uit je vakantiedagen
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]
Wat staat er in de CAO beroepsgoederenvervoer 2026?
Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]
Wat is de moeilijkste mbo opleiding? De top 10
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]