Artikel

Cao Metaal en Techniek 2025: Wat je moet weten

zzper waarom in vaste dienst.

De cao metaal en techniek 2025 is een feit! Na intensieve cao metaal en techniek 2025 onderhandelingen is er een akkoord bereikt dat de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de metaal- en technieksector aanzienlijk verbetert. In dit artikel lees je alles over de nieuwe cao metaal en techniek 2025, de cao verhoging metaal en techniek 2025, en wat de afspraken betekenen voor jouw toekomst in de sector.

 

Belangrijkste wijzigingen in de cao metaal en techniek 2025

  1. Loonsverhoging
    1. Per 1 juli 2024: loonsverhoging van 7%.
    2. Per 1 maart 2025: structurele verhoging van €100 per maand in salaris.
    3. Per 1 oktober 2025: loonsverhoging van 3%.
  2. Regeling voor vervroegde uittreding (RVU)
    1. De RVU-regeling wordt voortgezet vanaf 1 januari 2025 met een premie van 0,25%.
    2. Deze regeling blijft bestaan tot alle aanmeldingen tot en met 31 december 2025 volledig zijn verwerkt.
    3. Blijven de belastingvoordelen behouden? Dan wordt de regeling verlengd tot 2031.
  3. Seniorendagen en RVU
    1. Seniorendagen blijven beschikbaar vanaf 55 jaar, ondanks eerdere voorstellen om de leeftijdsgrens te verhogen.
    2. Er blijft een regeling bestaan om oudere werknemers de mogelijkheid te bieden eerder te stoppen met werken.
  4. Verwachtingen over aanvullende arbeidsvoorwaarden
    1. Er wordt verwacht dat er extra aandacht komt voor scholing en ontwikkeling binnen de sector.
    2. De reiskostenvergoeding zou mogelijk aangepast kunnen worden, maar hierover zijn nog geen officiële details beschikbaar.
    3. De stagevergoeding zou verhoogd kunnen worden, maar dit is nog niet bevestigd.

 

Vergelijking met de cao metaal en techniek van de laatste 5 jaar

De cao metaal en techniek 2025 brengt significante verbeteringen ten opzichte van de afgelopen jaren:

  • Cao metaal en techniek 2021: Loonsverhoging van 2%, beperkte reiskostenvergoeding van €0,18 per kilometer.
  • Cao metaal en techniek 2022: Loonsverhoging van 2,5%, verhoging van reiskostenvergoeding naar €0,19 per kilometer, geen extra aandacht voor scholing.
  • Cao metaal en techniek 2023: Loonsverhoging van 3%, verhoging van stagevergoeding naar €20 per dag, minimale aandacht voor opleidingen.
  • Cao metaal en techniek 2024: Loonsverhoging van 3%, verhoging van reiskostenvergoeding naar €0,20 per kilometer, meer aandacht voor scholing en ontwikkeling.
  • Cao metaal en techniek 2025: Totale loonsverhoging van 13% over 22 maanden.

Deze verbeteringen maken de sector aantrekkelijker voor zowel nieuwkomers als ervaren werknemers.

CAO metaal en techniek 2025

 

Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel en ga meer verdienen!

 

Alle vacatures

Open sollicitatie

 

Wat betekent de nieuwe cao voor jou?

Met de nieuwe cao metaal en techniek 2025 ga je er financieel op vooruit. Hieronder de belangrijkste voordelen voor werknemers in de sector:

  • Cao verhoging metaal en techniek 2025: Totale loonsverhoging van 13% in 2025.
  • Seniorendagen: Blijven ongewijzigd vanaf 55 jaar.
  • Meer ontwikkelingsmogelijkheden: Extra aandacht voor scholing en ontwikkeling wordt verwacht.

 

Cao metaal en techniek 2025 onderhandelingen: het proces

De cao metaal en techniek 2025 onderhandelingen verliepen niet zonder hobbels. De vakbonden en werkgeversorganisaties hebben meerdere rondes overlegd om tot een akkoord te komen dat recht doet aan zowel de werknemers als de werkgevers in de sector. Na intensieve onderhandelingen is er uiteindelijk een akkoord bereikt dat voorziet in een betere beloning en verbeterde arbeidsomstandigheden. Deze cao metaal en techniek 2025 onderhandelingen laten zien dat er ruimte is voor dialoog en verbetering binnen de sector.

 

Conclusie: de cao metaal en techniek 2025 als stap vooruit

De cao metaal en techniek 2025 is een duidelijke verbetering ten opzichte van de cao metaal en techniek 2024. Met een totale cao verhoging metaal en techniek 2025 van 13%, betere voorwaarden en meer ontwikkelingsmogelijkheden is de sector klaar voor de toekomst. Ben je benieuwd wat deze veranderingen voor jou betekenen? Neem contact op met je werkgever of vakbond voor meer informatie.

 

Veelgestelde vragen (FAQ)

 

1. Wat is de totale loonsverhoging in de cao metaal en techniek 2025?

De totale loonsverhoging in de cao metaal en techniek 2025 is 13%, verdeeld over drie momenten: 7% per 1 juli 2024, een structurele verhoging van €100 per 1 maart 2025 en 3% per 1 oktober 2025.

 

2. Hoe verandert de reiskostenvergoeding in de cao metaal en techniek 2025?

In de beschikbare bronnen is geen specifieke informatie gevonden over wijzigingen in de reiskostenvergoeding, maar er wordt verwacht dat er verbeteringen zullen komen.

 

3. Welke veranderingen zijn er voor jongeren in de cao metaal en techniek 2025?

In de beschikbare bronnen is geen specifieke informatie gevonden over veranderingen voor jongeren, maar er wordt verwacht dat er verbeteringen zullen komen.

 

4. Wat zijn de verbeteringen voor senioren in de cao metaal en techniek 2025?

Seniorendagen blijven beschikbaar vanaf 55 jaar en de RVU-regeling wordt voortgezet met een premie van 0,25%.

 

 

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan? Bekijk de vacatures bij Baanzoeken.nl en ontdek jouw volgende stap!

Alle vacatures

Open sollicitatie

 

Meer artikelen over CAO's

Werker.
  • CAO

Wat staat er in de CAO beroepsgoederenvervoer 2026?

Lees artikel
Een man werkt als lasser in de techniek
  • CAO
  • Kennisbank

Wat kun je verwachten van de cao Metaal en Techniek 2026?

Lees artikel

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Op vakantie nadneken over een nieuwe baan

Zo haal je in 2026 het maximale uit je vakantiedagen

Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]

Lees artikel
Werker.

Wat staat er in de CAO beroepsgoederenvervoer 2026?

Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]

Lees artikel
Een man werkt als mbo'er

Wat is de moeilijkste mbo opleiding? De top 10

Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]

Lees artikel