ChatGPT is een geavanceerde AI-tekstgenerator ontwikkeld door OpenAI. Het gebruikt kunstmatige intelligentie om menselijke taal te begrijpen en te genereren. Gebruikers kunnen teksten invoeren – ook wel “prompts” genoemd – waarna ChatGPT een relevante, vloeiende tekst genereert als reactie.
Wanneer het aankomt op sollicitatiebrieven, kan ChatGPT razendsnel een gepersonaliseerde brief maken op basis van jouw input. Dit bespaart niet alleen tijd, maar zorgt er ook voor dat je brief professioneel en foutloos overkomt.
Snelle output: In enkele seconden een volledige sollicitatiebrief.
Consistente toon: Professionele en beleefde schrijfstijl.
Flexibiliteit: Geschikt voor alle sectoren en niveaus.
Je sollicitatiebrief is vaak de eerste indruk die je maakt bij een werkgever. Het moet dus perfect zijn: goed geschreven, to-the-point en afgestemd op de functie. Hier komt ChatGPT goed van pas.
In plaats van urenlang te worstelen met zinsconstructies, kun je met ChatGPT in enkele minuten een sterke basisbrief genereren.
ChatGPT weet hoe een sollicitatiebrief moet zijn opgebouwd – met een krachtige opening, een overtuigend middenstuk en een nette afsluiting.
Hoewel AI niet jouw gedachten kan lezen, kun je wel persoonlijke details toevoegen aan je prompt. ChatGPT verwerkt deze naadloos in de brief.
Wil je een chatgpt sollicitatiebrief laten schrijven? Volg dan dit eenvoudige stappenplan:
Bepaal je functie en sector
Geef ChatGPT zoveel mogelijk context: sector, functietitel, vaardigheden, en motivatie.
Gebruik een krachtige prompt
Voorbeeld: “Schrijf een sollicitatiebrief voor een functie als marketingmedewerker bij een duurzaam bedrijf. Ik ben net afgestudeerd, enthousiast over contentmarketing, en goed met sociale media.”
Lees, herschrijf en personaliseer
De output van ChatGPT is een goede basis. Maak het persoonlijker door zinnen toe te voegen over het bedrijf of je eigen ervaring.
Gebruik duidelijke, complete prompts.
Vraag om meerdere versies voor vergelijking.
Vermijd vage bewoordingen zoals “een leuke baan” – wees specifiek.
Het schrijven van een sollicitatiebrief met ChatGPT is eenvoudig als je weet hoe je de juiste stappen volgt. Hier een praktische handleiding:
Vraag ChatGPT expliciet om een originele, pakkende eerste zin. Bijvoorbeeld:
“Met grote interesse las ik uw vacature voor contentmarketeer bij Green Future B.V., een bedrijf dat mijn passie voor duurzaamheid perfect weerspiegelt.”
Je kunt ChatGPT vragen: “Schrijf een alinea waarin ik benadruk dat ik analytisch, klantgericht en communicatief sterk ben.”
Laat ChatGPT zorgen voor een sterke afsluiter met een call-to-action:
“Ik kijk ernaar uit om in een persoonlijk gesprek mijn motivatie verder toe te lichten.”
Tijdbesparend
Professioneel
Goed gestructureerd
Niet altijd uniek
Mist soms creativiteit
Vereist menselijke review
De grootste valkuil? Te afhankelijk zijn van de standaardoutput zonder personalisatie.
Aspect:
Tijdsduur
Handmatig: Lang
ChatGPT: Snel
Creativiteit
Handmatig: Hoog
ChatGPT: Gemiddeld
Taalfouten
Handmatig: Mogelijk
ChatGPT: Minimaal
Toon en structuur
Handmatig: Variabel
ChatGPT: Consistent
Het combineren van beide werelden levert het beste resultaat op.
Voeg unieke ervaringen toe.
Gebruik informatie van de vacaturetekst.
Benoem waarom je juist dát bedrijf kiest.
Te vage prompts gebruiken.
Output kopiëren zonder aanpassing.
Geen controle op stijl en spelling.
Vergeten om specifieke informatie in te voeren.
“Met veel enthousiasme solliciteer ik naar de functie van junior marketeer bij Bright Media. Mijn passie voor contentcreatie en mijn diploma Communicatie vormen een sterke basis om waarde te bieden aan uw team.”
“Als ervaren projectmanager met een bewezen staat van dienst in de IT-sector, ben ik enthousiast over de vacature bij TechForward. Mijn focus ligt op resultaatgericht werken, teamcoördinatie en continue verbetering.”
Wil je een krachtige prompt formuleren voor een specifieke functie of sector? Hier zijn enkele suggesties die je direct kunt gebruiken of aanpassen:
“Schrijf een formele sollicitatiebrief voor een functie als administratief medewerker bij een middelgroot bedrijf. Ik heb 2 jaar ervaring, ben klantgericht en nauwkeurig.”
“Ik solliciteer naar een functie als verpleegkundige in een ziekenhuis. Ik ben empathisch, stressbestendig en heb ervaring op de spoedeisende hulp.”
“Schrijf een motivatiebrief voor een baan als software developer. Ik ben net afgestudeerd in Informatica en heb ervaring met Python, Java en teamwork.”
Door specifieke kenmerken en kerncompetenties te benoemen, maak je de gegenereerde tekst relevanter en persoonlijker.
Hoewel het gebruik van AI zoals ChatGPT volledig legaal is, zijn er enkele punten om rekening mee te houden:
Zorg ervoor dat je geen gevoelige of persoonlijke informatie invoert die je niet openbaar wilt maken. AI-tools bewaren je data soms voor trainingsdoeleinden.
Een recruiter verwacht een eerlijke weergave van jouw motivatie en capaciteiten. Vermeld dus niet iets wat je niet kunt waarmaken, ook al klinkt het goed in de tekst.
In sommige gevallen kan het ethisch zijn om te vermelden dat je ondersteuning hebt gebruikt bij het schrijven, bijvoorbeeld bij scripties of academische sollicitaties.
Voordelen: Flexibel, contextueel sterk
Nadelen: Vereist goede prompts
Voordelen: Snelle templates
Nadelen: Beperkte personalisatie
Voordelen: Toegankelijk
Nadelen: Minder diepgaand voor sollicitaties
ChatGPT biedt het meeste maatwerk wanneer je bereid bent duidelijke input te geven.
Wil je meer verdienen in 2025? Bekijk dan de vacatures bij Intro Personeel en vind snel een baan die bij je past
Gebruik aanvullende tools voor de afwerking van je sollicitatiebrief:
Grammarly: voor spelling en grammatica.
Canva / Microsoft Word Templates: voor een professionele layout.
LanguageTool: stijl- en zinscontrole.
Zo til je jouw AI-gegenereerde tekst naar een hoger niveau.
“Met behulp van ChatGPT had ik binnen een uur een krachtige sollicitatiebrief én een CV. Ik werd binnen twee dagen uitgenodigd voor een gesprek!”
“Ik wilde overstappen van sales naar IT. ChatGPT hielp me om mijn motivatie logisch te verwoorden – iets wat ik zelf lastig vond.”
Steeds meer bedrijven gebruiken AI niet alleen voor brieven, maar ook voor selectieprocessen. Denk aan automatische CV-screening of AI-gestuurde assessments.
Wat betekent dit voor jou?
Zorg voor een duidelijke, scanbare opmaak.
Gebruik sleutelwoorden uit de vacature.
Combineer AI met jouw unieke, menselijke verhaal.
Je kunt ChatGPT als hulpmiddel gebruiken, maar blijf altijd kritisch en voeg een persoonlijke touch toe.
Soms wel, vooral als het taalgebruik erg algemeen is. Zorg dus voor unieke details.
Ja, zolang je eerlijk bent over je ervaring en motivatie.
Ja! Zo kun je later terugkomen op je input en de brief gemakkelijk aanpassen.
Zeker. Je kunt vragen om een beknopt profiel, bulletpoints, of zelfs een volledige opbouw.
Voor snelheid en basisstructuur wel, maar voor diepgaande personalisatie blijft een tekstschrijver waardevol.
Het antwoord? Ja – maar met nuance.
ChatGPT is een krachtige tool om snel, professioneel en efficiënt een sollicitatiebrief te genereren. Maar om écht op te vallen tussen kandidaten, moet je je eigen stem toevoegen, relevante details benoemen en de tekst finetunen.
Gebruik ChatGPT als springplank, niet als eindstation. Laat het je creativiteit versterken, en wees niet bang om zelf de laatste hand te leggen aan jouw overtuigende sollicitatiebrief.
Ben je klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Bekijk dan onze vacatures en vind de perfecte baan die bij jou past. Weet je nog niet precies welke richting je op wilt? Dien dan een open sollicitatie in. We staan klaar om samen met jou de beste kansen te ontdekken!
Een goede motivatiebrief kan het verschil maken tussen wel of niet op gesprek mogen komen. In 2025, waarin technologie en kunstmatige intelligentie niet meer weg te denken zijn uit het sollicitatieproces, is er een nieuw hulpmiddel dat je brief een boost kan geven: ChatGPT. Steeds meer mensen gebruiken ChatGPT om een motivatiebrief te schrijven – […]
Waarom de aanhef van je sollicitatiebrief cruciaal is De eerste indruk telt, zeker bij een sollicitatie. De aanhef van je sollicitatiebrief is het eerste wat een recruiter of manager ziet – en bepaalt meteen de toon van je hele brief. Een correcte, persoonlijke en professionele aanhef laat zien dat je aandacht hebt voor detail, dat […]
Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou zomaar kunnen dat je toe bent aan een nieuwe baan. Herken jij jezelf in een of meer van onderstaande signalen? […]
Een sollicitatiebrief is vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent, waarom je geïnteresseerd bent in de functie en wat jou de ideale kandidaat maakt. In dit artikel leggen we uit hoe je een sterke sollicitatiebrief schrijft, en wat de opbouw […]
Een open sollicitatie kan een krachtig hulpmiddel zijn in je zoektocht naar een nieuwe baan, vooral als je geïnteresseerd bent in werken voor een bedrijf dat momenteel geen vacatures heeft. In dit blog vertellen we je, wat is een open sollicitatie? Hoe schrijf je een open sollicitatie? Geven we je een open sollicitatie voorbeeld en […]
Solliciteren terwijl je ziek bent: het is een onderwerp waar veel mensen mee worstelen. Het legt een schaduw over je dagelijkse activiteiten en kan je beperken in je mogelijkheden. Voor velen roept het de vraag op: “Mag je solliciteren tijdens ziekte?” Het antwoord is ja, zeker bij Intro Personeel. En hoe eerlijk moet je zijn […]
De dagen worden langer, de vogels zingen weer en de zon laat zich vaker zien. De lente is dé tijd van vernieuwing – en dat geldt ook voor je loopbaan! Dit seizoen biedt volop kansen om een nieuwe baan te vinden. Maar waarom is het voorjaar zo’n goed moment om te solliciteren? • Bedrijven schakelen […]
Een sterke motivatiebrief kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en een afwijzing. Waar je cv vooral je ervaring en vaardigheden laat zien, geeft een korte motivatiebrief je de kans om je persoonlijkheid en motivatie te tonen. Maar hoe schrijf je een korte motivatiebrief die echt opvalt? In dit artikel nemen we […]
Een goed CV is de sleutel tot een succesvolle sollicitatie. Het is vaak het eerste wat een werkgever of recruiter van je ziet en bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Maar wat is een cv eigenlijk? Hoe maak je een CV? Hoe ziet een CV eruit? En wat maakt een CV sterk en […]
Intro Personeel krijgt vaak vragen over een kennismakingsgesprek. Want wat is een kennismakingsgesprek? En wat is het verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek? We geven je diverse tips voor het kennismakingsgesprek voorbereiden en voorbeelden voor het stellen van vragen kennismakingsgesprek. Wat is een kennismakingsgesprek? Een kennismakingsgesprek is meer dan alleen een eerste ontmoeting. Het is een […]
Na een verblijf in het buitenland zocht Kim Seinstra werk in Nederland. Binnen een week na terugkomst was ze junior projectleider bij A-Garden Groenspecialisten. “Ik ben door Sebastiaan snel en professioneel begeleid naar een baan.” Ze kon ’s nachts niet slapen, dus ging ze solliciteren. Eén van de sollicitaties kwam bij Intro Personeel terecht, vertelt […]
Een goede motivatiebrief kan het verschil maken tussen wel of niet op gesprek mogen komen. In 2025, waarin technologie en kunstmatige intelligentie niet meer weg te denken zijn uit het sollicitatieproces, is er een nieuw hulpmiddel dat je brief een boost kan geven: ChatGPT. Steeds meer mensen gebruiken ChatGPT om een motivatiebrief te schrijven – […]
Waarom de aanhef van je sollicitatiebrief cruciaal is De eerste indruk telt, zeker bij een sollicitatie. De aanhef van je sollicitatiebrief is het eerste wat een recruiter of manager ziet – en bepaalt meteen de toon van je hele brief. Een correcte, persoonlijke en professionele aanhef laat zien dat je aandacht hebt voor detail, dat […]