De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Een open sollicitatie: Voorbeeld en stappenplan

18 maart, 2025

Een open sollicitatie kan een krachtig hulpmiddel zijn in je zoektocht naar een nieuwe baan, vooral als je geïnteresseerd bent in werken voor een bedrijf dat momenteel geen vacatures heeft. In dit blog vertellen we je, wat is een open sollicitatie? Hoe schrijf je een open sollicitatie? Geven we je een open sollicitatie voorbeeld en geven we je open sollicitatie tips voor het schrijven van een overtuigende open sollicitatie.

 

Wat is een open sollicitatie?

Een open sollicitatie is een sollicitatie waarbij je contact opneemt met een bedrijf, ook als er geen specifieke vacature beschikbaar is. In plaats van te reageren op een advertentie, stuur je een motivatiebrief en cv naar een bedrijf waar je graag zou willen werken, met de vraag of er mogelijkheden zijn voor een functie die bij jouw ervaring en vaardigheden past.

Het doel van een open sollicitatie is om interesse te tonen in een bedrijf en jezelf als potentiële kandidaat aan te bieden voor toekomstige vacatures. Het is een manier om proactief je kansen te vergroten, vooral bij bedrijven waar je graag zou willen werken, maar die op dat moment geen vacatures hebben.

 

Hoe schrijf je een open sollicitatie?

Het schrijven van een open sollicitatie vereist een strategische en persoonlijke benadering. Hier zijn een aantal stappen die je kunt volgen voor het schrijven van een sollicitatie:

  1. Onderzoek het bedrijf: Voordat je een open sollicitatie schrijft, is het essentieel om je goed in te lezen over het bedrijf. Wat zijn hun kernwaarden? Wat voor soort werkzaamheden voeren ze uit? Dit helpt je om je motivatie en vaardigheden af te stemmen op de specifieke cultuur en behoeften van het bedrijf.
  2. Schrijf een krachtige introductie: Begin je sollicitatie met een duidelijke en beknopte introductie. Vermeld waarom je geïnteresseerd bent in het bedrijf en geef aan welke waarde jij denkt toe te voegen. Zorg ervoor dat je de naam van de persoon of afdeling aan wie je de sollicitatie richt, correct gebruikt.
  3. Benadruk je vaardigheden en ervaring: Leg de nadruk op de vaardigheden en ervaring die je kunt bijdragen. Dit hoeft niet per se uit een specifieke vacature te komen; je kunt je ervaring en prestaties benoemen die in de toekomst van pas zouden kunnen komen voor het bedrijf.
  4. Wees concreet en persoonlijk: Een open sollicitatie mag geen standaardbrief zijn. Zorg ervoor dat je deze brief persoonlijk maakt door duidelijk te maken waarom juist dit bedrijf je interesse heeft en hoe je daar zou kunnen bijdragen.
  5. Sluit af met een sterke oproep tot actie: Eindig je sollicitatie met een oproep tot actie, zoals het verzoek om een gesprek om je motivatie verder toe te lichten. Geef aan dat je graag je cv wilt toelichten en dat je openstaat voor verschillende mogelijkheden.
  6. Wees geduldig, maar volhardend: Het kan even duren voordat je antwoord krijgt, maar blijf professioneel en geduldig. Je kunt na enkele weken een follow-up sturen om te vragen of er al mogelijkheden zijn of om je belangstelling te herhalen.

 

Open sollicitatie voorbeeld

Een goed open sollicitatie voorbeeld kan er als volgt uitzien:

Betreft: Open sollicitatie voor een functie in [afdeling/sector]

Geachte [naam of afdeling],

Met veel enthousiasme wil ik mijn interesse kenbaar maken voor een functie binnen [naam bedrijf]. Ik heb onlangs uw bedrijf leren kennen en ben onder de indruk van uw visie en de manier waarop u de [specifieke sector/afdeling] benadert. Mijn achtergrond in [jouw vakgebied of ervaring] sluit goed aan bij de werkzaamheden die ik bij uw bedrijf zou kunnen uitvoeren, en ik geloof dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren aan uw team.

In mijn vorige functie bij [vorige werkgever] heb ik ervaring opgedaan met [relevante taken en vaardigheden], wat mij de kans heeft gegeven om mijn [vaardigheden] verder te ontwikkelen. Ik ben ervan overtuigd dat mijn ervaring in [specifieke vaardigheden of taken] en mijn enthousiasme voor [relevante branche] goed aansluiten bij de waarden en doelen van [naam bedrijf].

Graag zou ik de gelegenheid krijgen om mijn motivatie verder toe te lichten in een gesprek. Ik ben flexibel en bereid om verschillende mogelijkheden te bespreken die goed passen bij mijn ervaring en de behoeften van uw bedrijf.

Met vriendelijke groet,
[Je naam]
[Je contactgegevens]
[Je LinkedIn-profiel, indien relevant]

 

Conclusie

Wat is een open sollicitatie? En hoe schrijf je een open sollicitatie? Een open sollicitatie is een krachtige manier om je interesse te tonen voor een bedrijf, zelfs als er geen vacature openstaat. Door een goed doordachte en persoonlijke sollicitatie te sturen met ons open sollicitatie voorbeeld, kun je kansen creëren voor toekomstige werkgelegenheid. Vergeet niet om je sollicitatie aan te passen aan het bedrijf en de sector waar je je als kandidaat wilt profileren.

 

Ben je nu klaar om een open sollicitatie in te dienen? Dit kan bij ons!

Open sollicitatie

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Baan zoeken in de laatste maanden van het jaar

Waarom de laatste maanden van het jaar dé perfecte tijd zijn om een nieuwe baan te zoeken

Het einde van het jaar nadert. Een goed moment om af te vragen of je juist in deze tijd van het jaar op zoek moet gaan naar een nieuwe baan. Dat kan voordelen hebben. De laatste maanden van een jaar zijn vaak een verrassend goed moment om een andere baan te gaan zoeken. We noemen […]

Lees artikel
helft vd werkgevers heeft een langere opzegtermijn

Helft werkgevers overweegt langere opzegtermijn

Uit recent onderzoek van Indeed blijkt dat 15 % van de Nederlandse werkgevers in de afgelopen twee jaar al heeft besloten de opzegtermijn te verlengen om werknemers langer aan boord te houden. Inmiddels overweegt zo’n 50 % om dit voorbeeld te volgen.   Waarom verlengen? Werkgevers kampen met instroomproblemen en willen verloop beperken. Door een […]

Lees artikel
verplichte kilometerregistratie vervalt

Minder administratie voor het mkb: verplichte kilometerregistratie vervalt

Een belangrijke lastenverlichting voor het mkb is de afschaffing van de verplichte kilometerregistratie voor CO₂-rapportages. Deze verplichting gold sinds juli 2024, maar bleek in de praktijk onwerkbaar voor middelgrote bedrijven. Daarom komt het kabinet terug op deze maatregel en kiest het voor een vereenvoudiging van de regelgeving.   Wat verandert er precies? De verplichting om […]

Lees artikel