De Intro Cup 2025 is gewonnen door het team van Electro Power Systems. Op de eerste tropische dag van het jaar namen zij het in de finale op tegen Heuvelman Hout. Het werd een spannende strijd waarin de elektromonteurs met een nipte 1–0 overwinning de felbegeerde beker mee naar huis namen.
Het jaarlijkse voetbaltoernooi van Intro Personeel vond plaats op sportpark Souburgh en kende dit jaar een bijzonder warme editie. Met 28 deelnemende teams en temperaturen boven de 25 graden was het een dag vol zweet, strijd en sportiviteit.
Na een fanatieke poulefase bereikten vier teams de halve finale: Electro Power Systems trof Extensio en Heuvelman Hout nam het op tegen Verheij. De finale werd uiteindelijk beslist door een enkel doelpunt in het voordeel van Electro Power Systems. De spelers mochten onder luid applaus de Intro Cup 2025 in ontvangst nemen.
Ook deze editie was niet mogelijk geweest zonder de inzet van talloze vrijwilligers. ‘Stadionspeaker’ Nijs-Jan – in het dagelijks leven werkzaam bij Intro EU Staffing – praatte de wedstrijden enthousiast aan elkaar. De scheidsrechters van V.V. Alblasserdam zorgden voor een sportief verloop, en de barbecuevrijwilligers maakten de derde helft tot een groot succes.
Stel, je buurman vertelt tijdens een zomerse barbecue dat hij niet helemaal gelukkig is met zijn baan. Jij kunt hem helpen! Bij Intro Personeel belonen we jou graag als er via jouw tip iemand aan de slag gaat. Ben je zelf niet op zoek naar nieuw werk, maar ken je iemand die wél dringend op […]
Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers meer ruimte geven bij de re-integratie van zieke werknemers. Een nieuw wetsvoorstel maakt het mogelijk om na het eerste ziektejaar te stoppen met re-integratie in het eigen bedrijf (eerste spoor) en de focus volledig te verleggen naar re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Recent publiceerde de Raad […]
Om werk te krijgen heb je ervaring nodig, maar om ervaring te krijgen heb je werk nodig. Voor veel werkzoekenden hebben met deze tegenstrijdigheid te maken. Belangrijker is de vraag hoe je desondanks toch aan werkervaring komt. Ter geruststelling: je hoeft niet per se een fulltimebaan of officiële functie om ervaring op te doen. Zelfs […]