Om werk te krijgen heb je ervaring nodig, maar om ervaring te krijgen heb je werk nodig. Veel werkzoekenden hebben met deze tegenstrijdigheid te maken. Belangrijker is de vraag: hoe kom je desondanks toch aan werkervaring?
Ter geruststelling: je hoeft niet per se een fulltimebaan of officiële functie te hebben om ervaring op te doen. Zelfs zonder arbeidscontract kan je belangrijke ervaring opdoen. De juiste houding is essentieel. Wees nieuwsgierig, toon initiatief en laat zien dat je bereid bent om te leren. Waar het om gaat, is dat je vaardigheden ontwikkelt in een omgeving waar inzet, verantwoordelijkheid en resultaat tellen.
Stage of vrijwilligerswerk?
Een van de beste manieren om werkervaring op te bouwen is door stage te lopen of vrijwilligerswerk te doen. Op veel opleidingen is een stage verplicht, maar ook als je geen opleiding volgt, kan je bedrijven benaderen met de vraag of je een korte periode mag meelopen. Zeker als je laat zien dat je gemotiveerd bent en wilt leren, staan ondernemers daar vaak voor open. Vrijwilligerswerk kan net zo waardevol zijn. Ondersteuning in de zorg of helpen bij evenementen zijn voorbeelden van zinvol vrijwilligerswerk. Door zulke ervaringen leer je samenwerken en doe je kennis op.
Een andere manier om ervaring en kennis op te doen is door vakgerichte cursussen te volgen. Online zijn er tal van websites en platforms waar je trainingen kunt volgen – soms zelfs helemaal gratis. Denk bijvoorbeeld aan cursussen op het gebied van communicatie, projectmanagement, sales of programmeren. Door deze kennis op te bouwen en in de praktijk te brengen (bijvoorbeeld via een oefenproject), bouw je niet alleen ervaring op, maar laat je ook zien dat je initiatief toont in je ontwikkeling. Werkgevers waarderen dat enorm.
Ook het actief opzoeken van mensen uit het vakgebied is waardevol. Stel: je wilt hovenier worden. Dan is het de moeite waard om in gesprek te gaan met een hovenier. Hij kan je van alles over zijn beroep vertellen en misschien mag je wel eens een dagje meelopen. Vraag iemand in je omgeving die een interessant beroep heeft of je eens mag meekijken. Of stuur een bericht via LinkedIn naar een professional met de vraag hoe hij of zij ooit is begonnen. Zulke gesprekken leveren niet alleen inzichten op, maar vaak ook kansen: een opdracht, een samenwerking of een eerste aanbeveling.
Eigen initiatief
Wat je ook kunt doen, is zelf een project opstarten. Met een persoonlijk project laat je zien dat je creativiteit, doorzettingsvermogen en discipline hebt – eigenschappen waar werkgevers naar op zoek zijn. Hoe tastbaarder en concreter je ervaring is, hoe beter.
Documentatie
Wat erg belangrijk is, is dat je je ervaringen documenteert. Door je stages, vrijwilligerswerk, persoonlijke projecten en trainingen overtuigend te beschrijven, laat je zien dat je ergens naartoe werkt. Ook al is het geen formele werkervaring, het organiseren van een sporttoernooi of het voorzitterschap van een studentenvereniging zegt al veel over jouw kwaliteiten. Zo toon je aan dat je toch ervaring hebt, ook al heb je nog geen betaalde baan gehad.
Heb je vragen over dit onderwerp? Neem gerust contact op met een van onze recruiters.
De zon schijnt, de straten zijn leger dan anders en op je werk zijn veel collega’s op vakantie. De zomer en de zomervakantie zijn goede momenten om na te denken over je werk. Zit je nog wel op je plek? De zomer is een tijd van rust, ontspanning en afstand nemen van de dagelijkse sleur. […]
Of je nu op de fiets, met de trein of met de auto naar je werk gaat: reizen naar je werk kost geld. Maar wie betaalt die kilometers? Dat is geen uitgemaakte zaak. Je werkgever is namelijk niet wettelijk verplicht om jouw reiskosten te vergoeden. Bij welk bedrijf of organisatie je ook werkt, het is […]
Je hebt gesolliciteerd op een mooie baan, je hebt contact gehad met een recruiter en er staat een afspraak gepland. Maar dan begint de twijfel toe te slaan. Moet je wel gaan? Het voelt misschien alsof het toch niets wordt. Toch is het verstandig om gewoon te komen. Waarom? Je laat zien dat je betrouwbaar […]