Om werk te krijgen heb je ervaring nodig, maar om ervaring te krijgen heb je werk nodig. Voor veel werkzoekenden hebben met deze tegenstrijdigheid te maken. Belangrijker is de vraag hoe je desondanks toch aan werkervaring komt.
Ter geruststelling: je hoeft niet per se een fulltimebaan of officiële functie om ervaring op te doen. Zelfs zonder een arbeidscontract op zak kan je belangrijke ervaring op doen. De juiste houding is belangrijk. Wees nieuwsgierig, toon initiatief en toon bereidheid om te leren. Waar het om gaat is dat je vaardigheden hebt ontwikkeld in een omgeving waar inzet, verantwoordelijkheid en resultaat tellen.
Stage of vrijwilligerswerk
Eén van de beste manieren om werkervaring op te bouwen is om ergens stage te lopen of vrijwilligerswerk te doen. Op veel opleiding is een stage verplicht, maar ook als je geen opleiding volgt kan je bedrijven benaderen of je een korte periode kan meelopen. Zeker als je duidelijk maakt dat je gemotiveerd bent en wil leren, staan ondernemers daar open voor. Vrijwilligerswerk kan net zo waardevol zijn. Ondersteuning in de zorg of helpen bij evenementen zijn voorbeelden van dergelijk vrijwilligerswerk. Door zulke ervaringen leer je samenwerken en je doet kennis op.
Een andere manier om ervaring en kennis op te doen is het volgen van vakgerichte cursussen. Online kan je op vele websites en platforms cursussen en trainingen volgen. Soms zelfs gratis en voor niets. Zo zijn er bijvoorbeeld trainingen op het gebied van communicatie, projectmanagement, sales of programmeren. Door deze kennis op te bouwen en in de praktijk te brengen (door bijvoorbeeld een oefenproject) bouw je niet alleen ervaring op, maar laat je ook zien dat je eigen initiatief neemt in je ontwikkeling. Werkgevers waarderen dit enorm.
Een andere mogelijkheid is het actief opzoeken van mensen uit het vakgebied. Stel, je wilt hovenier worden. Dan is het de moeite waard om een keer met een hovenier in gesprek te gaan. Hij kan je van alles over zijn beroep vertellen en, wie weet, kan je een keer een dagje meelopen. Vraag iemand in je omgeving die in een interessant beroep werkt of je een keer mag meelopen. Stuur een bericht op LinkedIn naar een professional met de vraag hoe hij of zij ooit is begonnen. Deze gesprekken leveren niet alleen inzichten op, maar vaak ook kansen: een opdracht, een samenwerking of een eerste aanbeveling.
Wat je ook kan doen is een eigen project opstarten. Met een persoonlijk project laat je zien dat je creativiteit, doorzettingsvermogen en discipline hebt. Eigenschappen waar werkgevers naar op zoek zijn. Hoe tastbaarder en concreter je ervaring is, hoe beter.
Documentatie
Wat erg belangrijk is dat je ervaringen documenteert. Door je stages, vrijwilligerswerk, persoonlijke projecten en trainingen overtuigend te beschrijven, laat je zien dat je wat wilt bereiken. Ook al is het geen formele werkervaring. Zelfs het organiseren van een sporttoernooi of het voorzitterschap van een studentenvereniging zegt al iets over jouw kwaliteiten. Zo toon je aan dat je toch ervaring hebt, ook al heb je nog geen daadwerkelijke werkervaring opgedaan.
Heb je vragen over dit onderwerp? Neem gerust contact op met één van onze recruiters.
Ken je dat? De eerste werkdag na je vakantie is vaak even pittig. Je moet wennen aan de wekker, het ritme en misschien ook aan de volle mailbox. Gelukkig zijn er slimme manieren om snel weer in je werkritme te komen na vakantie. Hieronder vind je praktische tips om met frisse energie aan de slag […]
Key Takeaways Jaarloon BT staat voor jaarloon bijzonder tarief. Het bepaalt het belastingpercentage op bonussen, vakantiegeld en andere extra beloningen. In 2025 zijn er wijzigingen in de belastingregels voor bijzonder loon. Correcte toepassing voorkomt naheffingen en fiscale fouten. Zowel HR als werknemers moeten dit begrip goed begrijpen en toepassen. Ben je klaar voor een […]
Key Takeaways SV-loon is het loon waarover sociale premies worden berekend. Het SV-loon is niet altijd gelijk aan je brutoloon. Het bepaalt je WW-, WIA-, AOW- en Ziektewetuitkeringen. In 2025 geldt een maximum SV-loon van €75.864,87 per jaar. Werkgevers moeten dit correct aanleveren bij de Belastingdienst en UWV. Wat is SV-loon? Definitie en […]