Je werkt via Intro Personeel (of hebt goede ervaringen met ons) en denkt: “Mijn vriend(in), buurman of oud-collega zoekt ook werk. Als ik hem of haar tip bij Intro, krijg ik daar dan iets voor?”
Het antwoord is:
Ja! Intro Personeel heeft een heldere, betrouwbare aanbrengbonus want ons helpen, daar belonen we je graag voor!
In dit artikel leggen we uit hoe het werkt, wat je krijgt én hoe dat verschilt van andere bureaus.
Als jij iemand aandraagt die via Intro aan de slag gaat, ontvang jij een €250 netto aanbrengbonus.
Zo werkt het:
Meerdere vrienden tippen = meerdere keren €250!
De meeste uitzendbureaus hebben ook een soortgelijke aanbrengbonus als Intro Personeel, maar de inhoud verschilt sterk. Hieronder een eerlijke vergelijking:
We geloven in openheid, dus we benoemen ook de beperkingen:
Wil je een vriend(in), familielid of kennis aan een goede baan helpen én er zelf iets aan overhouden?
Dan is de aanbrengbonus van Intro Personeel een mooie kans:
Je helpt een ander, Intro Personeel en jezelf!
Nee, iedereen mag iemand aandragen. Je hoeft geen medewerker of kandidaat te zijn.
Als jouw aangedragen persoon 4 weken heeft gewerkt via Intro, wordt het geld daarna uitbetaald.
Ja, er is geen limiet. Je ontvangt €250 netto per persoon die start en minimaal 4 weken werkt.
Dan ontvang je helaas geen bonus. De 4 weken zijn de minimale voorwaarde.
Als hij of zij al in gesprek was of via een andere weg is binnengekomen, telt het niet als geldige aanbrenging. Het moet een nieuwe ‘lead’ zijn. Maar je kunt dat altijd navragen bij je contactpersoon.
Krijg ik een reiskostenvergoeding via Intro Personeel? Als je via een uitzendbureau gaat werken, verwacht je misschien dat je automatisch recht hebt op een reiskostenvergoeding. Veel kandidaten vragen ons: “Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik via Intro Personeel ga werken?” Het korte, eerlijke antwoord: Nee, een reiskostenvergoeding is in Nederland niet wettelijk verplicht. Je krijgt alleen […]
Je hebt net een nieuwe baan via een uitzendbureau. Alles leek goed te passen, maar na een paar weken merk je: “Dit is het toch niet voor mij.” Wat dan? Veel kandidaten zijn bang dat ze er alleen voor staan als een baan tegenvalt. Dat het uitzendbureau zegt: “Jammer dan.” Gelukkig hoeft dat niet zo […]
Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan, wil je kunnen rekenen op duidelijke, persoonlijke en oprechte communicatie. Je wilt een contactpersoon die je écht ziet, begrijpt waar je vandaan komt en met je meedenkt. Maar hoe zit dat eigenlijk bij Intro Personeel? We hebben tientallen reviews van kandidaten op Google, Indeed en de […]