Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan, wil je kunnen rekenen op duidelijke, persoonlijke en oprechte communicatie. Je wilt een contactpersoon die je écht ziet, begrijpt waar je vandaan komt en met je meedenkt.
Maar hoe zit dat eigenlijk bij Intro Personeel?
We hebben tientallen reviews van kandidaten op Google, Indeed en de website van Intro Personeel zelf geanalyseerd. De conclusie? Kandidaten ervaren de communicatie met hun contactpersoon als persoonlijk, snel, betrokken en eerlijk.
Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek en ontdek hoe het is om samen te werken met Intro Personeel!
Veel kandidaten geven aan dat ze zich direct gezien voelen door hun contactpersoon. Niet als cv in een database, maar als mens.
“Vanaf het eerste moment voelde het contact persoonlijk en oprecht. Mijn contactpersoon vroeg écht door en wilde weten wat ik zocht in een baan.” – Google review
“Ze denken met je mee en zoeken echt iets dat bij je past.” – Indeed review
Bij Intro Personeel krijg je één vaste contactpersoon die je begeleidt vanaf het eerste gesprek tot zelfs ná je plaatsing. Dat persoonlijke contact is wat Intro Personeel onderscheidt van grotere bureaus zoals Randstad of Timing, waar je vaak met meerdere recruiters schakelt.
Bij Intro Personeel geldt: geen eindeloos wachten op een reactie. De belofte is helder: binnen één werkdag reactie. En reviews bevestigen dat dit in de praktijk ook zo gaat.
“Binnen een dag had ik een reactie én een afspraak. Super snel en duidelijk.” – Google review
“Altijd snel en vriendelijk contact. Geen eindeloos wachten, maar meteen schakelen.” – Google review
Natuurlijk gaat dit niet altijd 100% goed, maar we streven hier wel naar.
Ook als het niet meteen lukt met een vacature, blijven contactpersonen eerlijk en betrokken. Geen valse beloftes, maar realistisch advies en hulp bij het vinden van iets wat wél past.
“Ik werd goed geholpen, ook al was de eerste functie geen match. Ze bleven zoeken en uiteindelijk heb ik een topbaan gevonden.” – Indeed review
“Eerlijk advies en geen valse beloftes. Dat is verfrissend in de uitzendwereld.” – Website review
Veel uitzendbureaus stoppen het contact zodra je geplaatst bent. Maar bij Intro Personeel blijft je contactpersoon actief betrokken: via telefoontjes, appjes én werkplekbezoeken.
“Na plaatsing hielden ze contact, vroegen hoe het ging en kwamen zelfs op bezoek.” – Google review
“Ze laten je niet vallen zodra je ergens werkt. Heel betrokken, ook daarna.” – Indeed review
Bij veel grote bureaus is de opvolging beperkt of afhankelijk van het initiatief van de kandidaat. Bij Intro Personeel is het een vast onderdeel van het proces.
Intro Personeel is vooral actief in Zuid-Holland, West-Brabant en een deel van Midden-Nederland. Zoek je werk buiten deze regio’s, dan is ons netwerk beperkter dan dat van landelijke spelers als Randstad of Tempo Team. Onze kracht ligt juist in de persoonlijke aanpak in deze regio’s.
Ja, vanaf je eerste gesprek tot na je start heb je één aanspreekpunt.
Binnen één werkdag. Veel kandidaten krijgen zelfs binnen enkele uren al een reactie.
Dan stopt het niet. Samen zoeken we door naar iets dat écht bij je past.
Wat jij prettig vindt. We bellen, mailen, appen of spreken af op kantoor.
Zeker. We checken regelmatig hoe het gaat en komen soms ook op bezoek.
Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek en ontdek hoe het is om samen te werken met Intro Personeel!
Krijg ik een reiskostenvergoeding via Intro Personeel? Als je via een uitzendbureau gaat werken, verwacht je misschien dat je automatisch recht hebt op een reiskostenvergoeding. Veel kandidaten vragen ons: “Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik via Intro Personeel ga werken?” Het korte, eerlijke antwoord: Nee, een reiskostenvergoeding is in Nederland niet wettelijk verplicht. Je krijgt alleen […]
Je werkt via Intro Personeel (of hebt goede ervaringen met ons) en denkt: “Mijn vriend(in), buurman of oud-collega zoekt ook werk. Als ik hem of haar tip bij Intro, krijg ik daar dan iets voor?” Het antwoord is: Ja! Intro Personeel heeft een heldere, betrouwbare aanbrengbonus want ons helpen, daar belonen we je graag voor! In dit artikel […]
Je hebt net een nieuwe baan via een uitzendbureau. Alles leek goed te passen, maar na een paar weken merk je: “Dit is het toch niet voor mij.” Wat dan? Veel kandidaten zijn bang dat ze er alleen voor staan als een baan tegenvalt. Dat het uitzendbureau zegt: “Jammer dan.” Gelukkig hoeft dat niet zo […]