De eerste dagen in een nieuwe baan zijn altijd spannend. Je maakt kennis met nieuwe collega’s, het bedrijf zelf en de werkzaamheden die je gaat doen. Hoe zorg je ervoor dat je snel je plek weet te vinden?
De start van een nieuwe baan is een unieke kans. Je bent net begonnen en kunt nog met een onbevangen blik kijken naar het bedrijf en je afdeling. Tegelijkertijd kun je jezelf neerzetten als een nieuwe collega. Wat kun je doen om goed voor de dag te komen tijdens je eerste werkdagen?
Een goede voorbereiding is het halve werk
Zoals bij veel dingen is ook hier een goede voorbereiding belangrijk. Het klinkt misschien logisch, maar verdiep je vooraf in het bedrijf en de afdeling waar je gaat werken. Zorg dat je op de hoogte bent van de missie, kernwaarden en recente ontwikkelingen. Weet ook alles over je eigen functie en rol. Zo kom je goed beslagen ten ijs.
De eerste indruk telt
De eerste dagen bij je nieuwe werkgever zijn cruciaal. Mensen vormen dan een eerste indruk van je. Eén van de belangrijkste dingen is om op tijd te komen en goed voorbereid te zijn. Wees ook vriendelijk en benaderbaar en toon enthousiasme. Zo leren mensen jou op een positieve manier kennen.
Durf vragen te stellen
Wees tijdens je eerste dagen niet bang om vragen te stellen. Sommige dingen lijken misschien vanzelfsprekend, maar dat hoeft – zeker voor jou als nieuwe collega – helemaal niet zo te zijn. Vraag je collega’s naar hun ervaringen en hoe zij dingen aanpakken. Zo leer je snel het bedrijf en de bedrijfscultuur kennen en kun je groeien in je eigen rol.
Bouw relaties op vanaf dag één
Leer je nieuwe collega’s kennen. Toon oprechte interesse in hen en weet welke rol ze spelen binnen het bedrijf of de organisatie. Een bak koffie met een collega kan nuttiger zijn dan een dag achter je computer zitten. Zo ontdek je wat er speelt, maar ook wat de (ongeschreven) regels zijn. Het helpt om verbindingen aan te gaan wanneer je zelf open en benaderbaar bent. Zo maak je je werk een stuk leuker.
Uiteindelijk draait het om het vinden van de juiste balans tussen leren en bijdragen. Wees nieuwsgierig en bouw relaties op. Zo groei je vanzelf in je nieuwe rol en functie.
Nog vragen over dit onderwerp? Benader gerust één van onze recruiters.
Stel, je buurman vertelt tijdens een zomerse barbecue dat hij niet helemaal gelukkig is met zijn baan. Jij kunt hem helpen! Bij Intro Personeel belonen we jou graag als er via jouw tip iemand aan de slag gaat. Ben je zelf niet op zoek naar nieuw werk, maar ken je iemand die wél dringend op […]
Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers meer ruimte geven bij de re-integratie van zieke werknemers. Een nieuw wetsvoorstel maakt het mogelijk om na het eerste ziektejaar te stoppen met re-integratie in het eigen bedrijf (eerste spoor) en de focus volledig te verleggen naar re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Recent publiceerde de Raad […]
Om werk te krijgen heb je ervaring nodig, maar om ervaring te krijgen heb je werk nodig. Voor veel werkzoekenden hebben met deze tegenstrijdigheid te maken. Belangrijker is de vraag hoe je desondanks toch aan werkervaring komt. Ter geruststelling: je hoeft niet per se een fulltimebaan of officiële functie om ervaring op te doen. Zelfs […]