Je kunt er op rekenen dat deze vraag wordt gesteld tijdens een sollicitatiegesprek: wat zijn jouw sterke punten? Het is niet handig om dan met een mond vol tanden te staan. Hoe ontdek je waar jij goed in bent?
Je kunt maar beter goed zijn voorbereid als je uitgenodigd bent voor een sollicitatiegesprek of bij een recruiter die je mogelijk een baan wilt aanbieden. Daarom is het voor jezelf goed om op een rijtje te zetten wat jouw sterke punten zijn. Zodat je goed weet wie je zelf bent en wat een (toekomstige) werkgever aan jou heeft. Het kan even duren om dat te ontdekken. Maar het is de moeite waard om het uit te zoeken.
Hoe ontdek je wat jou pluspunten zijn?
Jij kent jezelf natuurlijk het beste. Daarom is het slim om de tijd te nemen om na te denken over situaties waarin jij helemaal jezelf was. Wat kon je goed? Welke vaardigheden ontdekte je over jezelf?
Het is ook een goede zet om anderen erbij te betrekken. Je ouders, je vriend(in), je beste maat of een collega kennen je meestal goed. Vraag hen wat zij als jouw sterke punten zien en waarin jij uitblinkt.
Kijk eens naar de momenten in je leven dat je succesvol was. Op het werk, op school, op de sportvereniging of waar dan ook. Welke vaardigheden heb je toen gebruikt? Noteer die en denk er over na. Zo kom je te weten waar jouw kracht ligt.
Als je de mogelijkheid hebt of de kans krijgt: doe een test. Online zijn die soms (gratis) beschikbaar. Anders kan je een bureau of een coach inschakelen die de persoonlijkheidstest met je doet. Zo krijg je inzicht in je doen en laten, karakter en andere eigenschappen. Daar kan je weer je voordeel mee doen.
Soms kan je vaardigheden of sterke punten ontdekken tijdens nieuwe activiteiten of uitdagingen. Zo leer je dus jezelf beter kennen. Door dingen uit te proberen, kom je erachter waar goed in bent terwijl je dat misschien nog niet wist.
Het is dus sowieso de moeite waard om tijd en energie te steken om te ontdekken waar je goed in bent . Zo kun je tijdens een gesprek goed laten zien wie je bent en waar je kracht ligt. Een nieuwe werkgever waardeert het zeker als je jezelf goed kent . Door jouw sterke punten goed onder woorden te brengen, maak je zeker te weten meer kans op een leuke, vaste baan.
Meer weten? Neem contact op met één van onze recruiters.
Je brengt een groot deel van je leven door op je werk. Reden genoeg om daar plezier in te hebben. Maar hoe zorg je voor meer werkgeluk? Dat begint bij jezelf. Met deze vijf concrete stappen kun je direct aan de slag. 1. Ontdek wat jou drijft Werkgeluk begint met zelfkennis. Wat geeft je energie? […]
Als je net bent begonnen met werken, lijkt het nog ver weg: je pensioen. Toch is het slim om er vroeg mee te beginnen. Wie verstandig is, zet al op jonge leeftijd geld opzij voor later. Het is aan jou de keuze. Pensioen opbouwen betekent simpel gezegd: geld apart zetten voor straks. Zodra je stopt […]
Het is zomer én dus is er kans op een hittegolf. Gemiddeld zijn er één tot twee per jaar in Nederland. Als je moet werken kan dat best zwaar zijn op zulke hete dagen. Hoe ga je om met werken tijdens een hittegolf? Voor de goede, in Nederland is er sprake van een officiële hittegolf […]