Intro Personeel krijgt vaak vragen over een kennismakingsgesprek. Want wat is een kennismakingsgesprek? En wat is het verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek? We geven je diverse tips voor het kennismakingsgesprek voorbereiden en voorbeelden voor het stellen van vragen kennismakingsgesprek.
Een kennismakingsgesprek is meer dan alleen een eerste ontmoeting. Het is een kans om elkaar te leren kennen, verwachtingen af te stemmen en te ontdekken of er een goede match is. Of het nu gaat om een kennismakingsgesprek sollicitatie, een gesprek met een potentiële klant of een intake bij een recruiter, een kennismakingsgesprek voorbereiden helpt om het meeste uit deze ontmoeting te halen.
Een kennismakingsgesprek en een sollicitatiegesprek lijken op elkaar, maar het verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek zit in doel en aanpak. Een kennismakingsgesprek is informeel en bedoeld om elkaar te leren kennen zonder directe verplichtingen, bijvoorbeeld om carrièrekansen te verkennen of een netwerk op te bouwen. Een sollicitatiegesprek daarentegen is gericht op een specifieke functie, waarbij de werkgever beoordeelt of jij geschikt bent op basis van je ervaring en vaardigheden. Het eerste deel van het kennismakingsgesprek sollicitatie draait meer om een open dialoog en lange termijn mogelijkheden, terwijl het tweede deel van het kennismakingsgesprek sollicitatie strakker gestructureerd is en onderdeel is van een selectieproces. Er is dus een groot verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek.
Een eerste indruk is snel gemaakt, en een kennismakingsgesprek voorbereiden speelt daarin een grote rol. Dit gesprek biedt:
Of je nu degene bent die het gesprek initieert of degene die wordt uitgenodigd, een kennismakingsgesprek voorbereiden zorgt ervoor dat je met vertrouwen aan tafel zit.
Een kennismakingsgesprek hoeft niet strak gestructureerd te zijn, maar een aantal vaste onderwerpen komen bijna altijd aan bod:
Voorbeelden voor het stellen van vragen kennismakingsgesprek:
Algemene vragen kennismakingsgesprek
Vragen kennismakingsgesprek over het bedrijf
Vragen kennismakingsgesprek over kansen en groei
Vragen kennismakingsgesprek voor een mogelijke samenwerking
Een goed kennismakingsgesprek stopt niet bij het afscheid. Zorg ervoor dat je:
Wat is een kennismakingsgesprek? En wat is het verschil kennismakingsgesprek en sollicitatiegesprek? Een kennismakingsgesprek is een waardevolle kans om een eerste indruk te maken en te ontdekken of er een klik is. Met het kennismakingsgesprek voorbereiden, een open houding, een duidelijke follow-up en het stellen van vragen kennismakingsgesprek kun je zorgen voor een geslaagde ontmoeting die de basis legt voor een mooie samenwerking.
Wil je graag ergens op kennismakingsgesprek? Intro personeel helpt je graag bij het zoeken van bijpassende vacatures. Bekijk dus snel onze openstaande vacatures of neem contact met ons op!
Een sollicitatiebrief is vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent, waarom je geïnteresseerd bent in de functie en wat jou de ideale kandidaat maakt. In dit artikel leggen we uit hoe je een sterke sollicitatiebrief schrijft, en wat de opbouw […]
Een open sollicitatie kan een krachtig hulpmiddel zijn in je zoektocht naar een nieuwe baan, vooral als je geïnteresseerd bent in werken voor een bedrijf dat momenteel geen vacatures heeft. In dit blog vertellen we je, wat is een open sollicitatie? Hoe schrijf je een open sollicitatie? Geven we je een open sollicitatie voorbeeld en […]
Solliciteren terwijl je ziek bent: het is een onderwerp waar veel mensen mee worstelen. Het legt een schaduw over je dagelijkse activiteiten en kan je beperken in je mogelijkheden. Voor velen roept het de vraag op: “Mag je solliciteren tijdens ziekte?” Het antwoord is ja, zeker bij Intro Personeel. En hoe eerlijk moet je zijn […]
De dagen worden langer, de vogels zingen weer en de zon laat zich vaker zien. De lente is dé tijd van vernieuwing – en dat geldt ook voor je loopbaan! Dit seizoen biedt volop kansen om een nieuwe baan te vinden. Maar waarom is het voorjaar zo’n goed moment om te solliciteren? • Bedrijven schakelen […]
Een sterke motivatiebrief kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en een afwijzing. Waar je cv vooral je ervaring en vaardigheden laat zien, geeft een korte motivatiebrief je de kans om je persoonlijkheid en motivatie te tonen. Maar hoe schrijf je een korte motivatiebrief die echt opvalt? In dit artikel nemen we […]
Een goed CV is de sleutel tot een succesvolle sollicitatie. Het is vaak het eerste wat een werkgever of recruiter van je ziet en bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Maar wat is een cv eigenlijk? Hoe maak je een CV? Hoe ziet een CV eruit? En wat maakt een CV sterk en […]
Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je vaak de vraag: “Wat zijn je sterke en zwakke punten?” Het beantwoorden van deze vraag kan lastig zijn, maar met de juiste voorbereiding laat je een sterke indruk achter. In deze blog bespreken we hoe je jouw sterke punten en ontwikkelpunten kunt presenteren met behulp van duidelijke voorbeelden. Waarom […]
Sommige mensen – gelukkig niet iedereen! – denken dat uitzendbureaus vooral uit zijn op geld en mensen als een ‘nummer’ zien. Een misverstand. Bij Intro Personeel proberen we natuurlijk knaken te verdienen. Maar belangrijker: we zijn vooral bezig om mensen een toekomst te bieden en bedrijven aan gekwalificeerd personeel te helpen. Het beeld dat uitzendbureaus […]
Regelmatig krijgen onze recruiters een belletje van een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) of ze via Intro ergens aan de slag kunnen. Soms kan dat inderdaad. Maar er zijn ook mogelijkheden om in vaste dienst te gaan. Om maar gelijk met de deur in huis te vallen. “Ja, er zijn soms mogelijkheden om via Intro Personeel […]
Reizen, een studie, mantelzorg voor een ziek familielid of tegenslagen. Er kunnen allerlei redenen zijn voor een gat op je cv. Met een duidelijke en eerlijke uitleg hoeft het geen probleem te zijn. Er zijn tijden geweest dat het ‘not done’ was om een gat in je cv te hebben. Vandaag de dag hebben werkgevers […]
Als werkgever lijkt het soms zo makkelijk om een vacature in te vullen. Je zoekt iemand met de juiste opleiding en ervaring, voert een gesprek en maakt een keuze. De praktijk is echter weerbarstiger. We leggen graag uit waarom de juiste match, de juiste medewerker op de juiste plek, zo belangrijk is. Op papier kan […]
Niet iedereen is zoals jij, en dat kan soms best lastig zijn. Zeker als jullie collega’s zijn en moeten samenwerken. Iedereen heeft wel eens te maken met een collega met wie het minder goed klikt. Maar hoe ga je daarmee om op de werkvloer? Een collega die vaak te laat is, iemand die zijn koffie […]
Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan? Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste […]