Als je via een uitzendbureau gaat werken, verwacht je misschien dat je automatisch recht hebt op een reiskostenvergoeding. Veel kandidaten vragen ons: “Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik via Intro Personeel ga werken?”
Het korte, eerlijke antwoord:
Nee, een reiskostenvergoeding is in Nederland niet wettelijk verplicht.
Je krijgt alleen reiskostenvergoeding wanneer dit:
Het is dus een secundaire arbeidsvoorwaarde die per werkgever verschilt en geen vergoeding die Intro Personeel zelf bepaalt. In dit artikel leggen we precies uit hoe het werkt en wat je kunt verwachten.
Veel mensen denken dat je altijd recht hebt op een kilometervergoeding, maar dat is een misverstand.
De feiten op een rij:
Bij werken via een uitzendbureau geldt:
Je volgt de arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever, inclusief reiskostenregeling.
Intro Personeel bepaalt niet zelf of jij reiskosten krijgt.
Maar wat we wel doen:
Bij elke vacature kijken we naar:
Je hoort vóór je start:
Als jij verder moet reizen, of als de vergoeding laag is, bespreken we dat open met de opdrachtgever. Je staat er dus nooit alleen voor.
Dit verschilt per uitzendbureau en kunnen wij niet vinden per concurrent. Wel zijn er wettelijke regels die in Nederland gelden en daar moet elk uitzendbureau zich aan houden. Intro Personeel biedt geen hogere of andere vergoeding dan andere bureaus maar wél duidelijkheid en begeleiding.
De vraag “Krijg ik reiskostenvergoeding via Intro Personeel?” heeft één helder antwoord:
Reiskostenvergoeding krijg je alleen als het bij de opdrachtgever is geregeld. Intro Personeel bepaalt dit niet zelf.
Maar wat Intro wél doet:
Werk moet kloppen, ook financieel. Daarom blijven we altijd eerlijk en transparant over reiskosten en andere voorwaarden.
Nee. Dat hangt af van de cao of regeling van de opdrachtgever.
Ja, als daar ruimte voor is maar we kunnen het niet garanderen.
Soms. Dat verschilt per opdrachtgever.
Ja, als dat in de regeling staat. Sommige werkgevers vergoeden OV volledig, anderen gedeeltelijk.
We vertellen dit altijd vóór je contract start. Geen verrassingen achteraf.
Je werkt via Intro Personeel (of hebt goede ervaringen met ons) en denkt: “Mijn vriend(in), buurman of oud-collega zoekt ook werk. Als ik hem of haar tip bij Intro, krijg ik daar dan iets voor?” Het antwoord is: Ja! Intro Personeel heeft een heldere, betrouwbare aanbrengbonus want ons helpen, daar belonen we je graag voor! In dit artikel […]
Je hebt net een nieuwe baan via een uitzendbureau. Alles leek goed te passen, maar na een paar weken merk je: “Dit is het toch niet voor mij.” Wat dan? Veel kandidaten zijn bang dat ze er alleen voor staan als een baan tegenvalt. Dat het uitzendbureau zegt: “Jammer dan.” Gelukkig hoeft dat niet zo […]
Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan, wil je kunnen rekenen op duidelijke, persoonlijke en oprechte communicatie. Je wilt een contactpersoon die je écht ziet, begrijpt waar je vandaan komt en met je meedenkt. Maar hoe zit dat eigenlijk bij Intro Personeel? We hebben tientallen reviews van kandidaten op Google, Indeed en de […]