Werkgevers en werknemers moeten goed op de hoogte zijn van de regels, zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van de mogelijkheden. Maar hoe zit het met de maximale reiskostenvergoeding 2025? Hoe werkt de onbelaste reiskostenvergoeding 2025 volgens de belastingdienst? En hoe kun je een reiskostenvergoeding 2025 berekenen? In deze blog bespreken we alle relevante feiten en cijfers.
De reiskostenvergoeding 2025 is de tegemoetkoming die werkgevers kunnen geven aan werknemers om de kosten van woon-werkverkeer te dekken. Deze vergoeding kan bestaan uit een onbelaste reiskostenvergoeding 2025 en een eventuele aanvullende belaste vergoeding.
In 2025 blijft de maximale onbelaste reiskostenvergoeding op €0,23 per kilometer. Dit geldt voor zowel auto, fiets als openbaar vervoer. Werkgevers mogen echter een hogere vergoeding geven, maar het bedrag boven €0,23 per kilometer wordt dan als loon belast.
De belastingdienst stelt dat de onbelaste reiskostenvergoeding 2025 alleen geldt voor daadwerkelijk gemaakte reiskosten. Dit betekent:
Wil je meer verdienen in 2025? Bekijk dan de vacatures bij Intro Personeel en vind snel een baan die bij je past
Werkgevers kunnen de reiskostenvergoeding 2025 berekenen op basis van het aantal kilometers en de vastgestelde vergoeding per kilometer. Een rekenvoorbeeld:
De cao bepaalt welke reiskostenvergoeding er van toepassing is. Als er geen cao wordt toegepast, bepaalt de werkgever zelf hoeveel hij uitbetaald. Vaak hanteren bedrijven een minimale afstand van 10 km enkele reis, maar dit kan per werkgever verschillen. Sommige werkgevers vergoeden reiskosten vanaf de eerste kilometer, terwijl anderen een drempel hanteren. Dit kan afhangen van de afspraken in een arbeidsovereenkomst of CAO.
Nee, een reiskostenvergoeding is niet wettelijk verplicht. Werkgevers mogen zelf bepalen of zij een reiskostenvergoeding aanbieden. Uitzonderingen kunnen voorkomen in de CAO of arbeidsovereenkomst, waarin afspraken over reiskostenvergoeding 2025 vastgelegd kunnen zijn.
Voor werknemers die met het openbaar vervoer reizen, zijn er twee opties:
Wil je meer verdienen? Bekijk dan de vacatures bij Intro Personeel en vind snel een baan die bij je past
De reiskostenvergoeding 2025 biedt werknemers een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer, maar is niet verplicht. De maximale onbelaste reiskostenvergoeding 2025 bedraagt €0,23 per kilometer. Werkgevers kunnen zelf bepalen vanaf hoeveel km een reiskostenvergoeding wordt toegekend en hoe ze deze berekenen, mits dit niet is vastgesteld in de cao. Wil je weten wat dit voor jou betekent? Neem contact op met jouw werkgever of raadpleeg de belastingdienst voor meer informatie over de reiskostenvergoeding 2025 belastingdienst.
In 2025 blijft de maximale onbelaste reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer. Dit geldt voor alle vervoersmiddelen, inclusief auto, fiets en openbaar vervoer. Werkgevers kunnen ervoor kiezen een hogere vergoeding te geven, maar het bedrag boven €0,23 per kilometer wordt belast.
Nee, werkgevers zijn niet verplicht om €0,23 per kilometer te vergoeden. Dit is het maximale onbelaste bedrag dat zij kunnen vergoeden zonder dat hier belasting over betaald hoeft te worden.
Nee, een werkgever is niet wettelijk verplicht om een reiskostenvergoeding te betalen. Of je een vergoeding ontvangt, hangt af van de afspraken in je arbeidsovereenkomst of CAO.
In 2025 bedraagt de onbelaste thuiswerkvergoeding €2,40 per dag. Dit bedrag kan door werkgevers worden verstrekt voor werknemers die structureel thuiswerken.
Bij Intro Personeel bieden we verschillende manieren aan om jou aan een baan te helpen. Eén van die manieren is de detavast-constructie. Maar wat houdt deta vast precies in? Wat zijn de voordelen van een deta vast-constructie en waar moet je rekening mee houden? In deze blog leggen we het allemaal uit. Wat is […]
Ben je benieuwd naar de voor en nadelen zzp? Werken als zelfstandige biedt veel vrijheid, maar kent ook risico’s. Het is belangrijk om de voor en nadelen zzp goed te begrijpen voordat je de stap zet. Of je nu zzp’er bent in de bouw of overweegt van loondienst naar zelfstandigheid te gaan, hieronder zetten we […]
Bij Intro Personeel krijgen we vaak vragen over bovenwettelijke vakantiedagen. Deze extra dagen geven je de mogelijkheid om meer verlof op te nemen dan alleen de wettelijke vakantiedagen, wat prettig kan zijn voor een betere balans tussen werk en privé. In deze blog leggen we je uit wat bovenwettelijke vakantiedagen zijn, hoe je ze kunt […]
Een goede motivatiebrief kan het verschil maken tussen wel of niet op gesprek mogen komen. In 2025, waarin technologie en kunstmatige intelligentie niet meer weg te denken zijn uit het sollicitatieproces, is er een nieuw hulpmiddel dat je brief een boost kan geven: ChatGPT. Steeds meer mensen gebruiken ChatGPT om een motivatiebrief te schrijven – […]
Wat is ChatGPT en Hoe Werkt Het? ChatGPT is een geavanceerde AI-tekstgenerator ontwikkeld door OpenAI. Het gebruikt kunstmatige intelligentie om menselijke taal te begrijpen en te genereren. Gebruikers kunnen teksten invoeren – ook wel “prompts” genoemd – waarna ChatGPT een relevante, vloeiende tekst genereert als reactie. Wanneer het aankomt op sollicitatiebrieven, kan ChatGPT razendsnel een […]
Waarom de aanhef van je sollicitatiebrief cruciaal is De eerste indruk telt, zeker bij een sollicitatie. De aanhef van je sollicitatiebrief is het eerste wat een recruiter of manager ziet – en bepaalt meteen de toon van je hele brief. Een correcte, persoonlijke en professionele aanhef laat zien dat je aandacht hebt voor detail, dat […]