Werkgevers en werknemers moeten goed op de hoogte zijn van de regels, zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van de mogelijkheden. Maar hoe zit het met de maximale reiskostenvergoeding 2025? Hoe werkt de onbelaste reiskostenvergoeding 2025 volgens de belastingdienst? En hoe kun je een reiskostenvergoeding 2025 berekenen? In deze blog bespreken we alle relevante feiten en cijfers.
De reiskostenvergoeding 2025 is de tegemoetkoming die werkgevers kunnen geven aan werknemers om de kosten van woon-werkverkeer te dekken. Deze vergoeding kan bestaan uit een onbelaste reiskostenvergoeding 2025 en een eventuele aanvullende belaste vergoeding.
In 2025 blijft de maximale onbelaste reiskostenvergoeding op €0,23 per kilometer. Dit geldt voor zowel auto, fiets als openbaar vervoer. Werkgevers mogen echter een hogere vergoeding geven, maar het bedrag boven €0,23 per kilometer wordt dan als loon belast.
De belastingdienst stelt dat de onbelaste reiskostenvergoeding 2025 alleen geldt voor daadwerkelijk gemaakte reiskosten. Dit betekent:
Wil je meer verdienen in 2025? Bekijk dan de vacatures bij Intro Personeel en vind snel een baan die bij je past
Werkgevers kunnen de reiskostenvergoeding 2025 berekenen op basis van het aantal kilometers en de vastgestelde vergoeding per kilometer. Een rekenvoorbeeld:
De cao bepaalt welke reiskostenvergoeding er van toepassing is. Als er geen cao wordt toegepast, bepaalt de werkgever zelf hoeveel hij uitbetaald. Vaak hanteren bedrijven een minimale afstand van 10 km enkele reis, maar dit kan per werkgever verschillen. Sommige werkgevers vergoeden reiskosten vanaf de eerste kilometer, terwijl anderen een drempel hanteren. Dit kan afhangen van de afspraken in een arbeidsovereenkomst of CAO.
Nee, een reiskostenvergoeding is niet wettelijk verplicht. Werkgevers mogen zelf bepalen of zij een reiskostenvergoeding aanbieden. Uitzonderingen kunnen voorkomen in de CAO of arbeidsovereenkomst, waarin afspraken over reiskostenvergoeding 2025 vastgelegd kunnen zijn.
Voor werknemers die met het openbaar vervoer reizen, zijn er twee opties:
Wil je meer verdienen? Bekijk dan de vacatures bij Intro Personeel en vind snel een baan die bij je past
De reiskostenvergoeding 2025 biedt werknemers een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer, maar is niet verplicht. De maximale onbelaste reiskostenvergoeding 2025 bedraagt €0,23 per kilometer. Werkgevers kunnen zelf bepalen vanaf hoeveel km een reiskostenvergoeding wordt toegekend en hoe ze deze berekenen, mits dit niet is vastgesteld in de cao. Wil je weten wat dit voor jou betekent? Neem contact op met jouw werkgever of raadpleeg de belastingdienst voor meer informatie over de reiskostenvergoeding 2025 belastingdienst.
In 2025 blijft de maximale onbelaste reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer. Dit geldt voor alle vervoersmiddelen, inclusief auto, fiets en openbaar vervoer. Werkgevers kunnen ervoor kiezen een hogere vergoeding te geven, maar het bedrag boven €0,23 per kilometer wordt belast.
Nee, werkgevers zijn niet verplicht om €0,23 per kilometer te vergoeden. Dit is het maximale onbelaste bedrag dat zij kunnen vergoeden zonder dat hier belasting over betaald hoeft te worden.
Nee, een werkgever is niet wettelijk verplicht om een reiskostenvergoeding te betalen. Of je een vergoeding ontvangt, hangt af van de afspraken in je arbeidsovereenkomst of CAO.
In 2025 bedraagt de onbelaste thuiswerkvergoeding €2,40 per dag. Dit bedrag kan door werkgevers worden verstrekt voor werknemers die structureel thuiswerken.
Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]
Key takeaways Het startsalaris hbo ligt in Nederland structureel hoger dan het startsalaris mbo. Het gemiddeld startsalaris hbo verschilt sterk per sector, opleiding en regio. Technische hbo-opleidingen kennen vaak het hoogste startsalaris én de snelste loonontwikkeling. Zorgopleidingen hebben gemiddeld een lager startsalaris, maar bieden veel werkzekerheid en voorspelbare doorgroei. Voor hbo startsalaris 2026 wordt een […]
CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]