Reiskostenvergoeding 2026

De reiskostenvergoeding 2026 is de vergoeding die werknemers krijgen voor het reizen tussen huis en werk. Werkgevers mogen een bedrag per kilometer onbelast uitbetalen.

Voor 2026 heeft de overheid het maximum vastgesteld op:

€ 0,23 per kilometer

Dit bedrag is onderdeel van de fiscale regels van de Belastingdienst en valt binnen de zogenoemde gerichte vrijstellingen binnen de loonbelasting.

Belangrijk om te weten

• De vergoeding geldt voor woon-werkverkeer.
• Ook zakelijke ritten tijdens werktijd kunnen onder deze regeling vallen.
• Werkgevers bepalen zelf of ze een vergoeding aanbieden.

De wettelijke reiskostenvergoeding 2026 is dus eigenlijk een fiscale grens: het bedrag dat werkgevers maximaal belastingvrij mogen betalen.

De regels van de reiskostenvergoeding 2026 Belastingdienst gelden voor verschillende vervoermiddelen.

Reizen met eigen vervoer

De vergoeding van €0,23 per kilometer geldt voor:

• Auto

• Motor

• Fiets of elektrische fiets

• Scooter

• Lopend naar werk

Het maakt dus niet uit hoe iemand reist. De maximale vergoeding blijft hetzelfde.

Openbaar vervoer

Bij reizen met het openbaar vervoer (OV) heeft de werkgever twee opties:

1. €0,23 per kilometer vergoeden

2. De werkelijke kosten volledig vergoeden

In de praktijk is optie twee vaak gunstiger, omdat OV-kaarten meestal duurder zijn dan €0,23 per kilometer.

Carpoolen

Bij carpoolen gelden andere regels.

Als de werkgever carpoolen organiseert

• De chauffeur mag €0,23 per kilometer krijgen voor de hele rit

• Dit geldt ook voor eventuele omrijkilometers

Als werknemers zelf carpoolen

• Iedere werknemer krijgt €0,23 per kilometer voor zijn eigen route naar werk

De maximale reiskostenvergoeding 2026 die belastingvrij mag worden betaald is:

€0,23 per kilometer

Werkgevers mogen wel meer betalen.

Bijvoorbeeld:

Werkgevers kunnen het belastbare deel soms alsnog belastingvrij maken via de Werkkostenregeling (WKR).

De WKR heeft een vrije ruimte waarbinnen werkgevers bepaalde vergoedingen belastingvrij mogen geven.

De 128/214-dagenregeling maakt het mogelijk om een vaste maandelijkse reiskostenvergoeding te geven.

Dit voorkomt dat werkgevers elke dag de reisafstand moeten registreren.

Voorwaarden

De werknemer moet:

• minimaal 128 dagen per jaar naar dezelfde werkplek reizen

Dan mag de werkgever de vergoeding berekenen op basis van:

214 werkdagen per jaar

Dit geldt bij een fulltime werkweek van 5 dagen.

Voorbeeld

Afstand enkele reis: 25 km

Berekening:

25 km × 2 × €0,23 × 214 dagen

Dit bedrag wordt vervolgens verdeeld over 12 maanden.