Klaar voor je eerste baan?
Bekijk de vacatures bij Intro Personeel
Het startsalaris hbo is het bruto maandsalaris dat een werknemer ontvangt bij de eerste baan na afronding van een hbo-opleiding. Meestal gaat het om een fulltime dienstverband van 36 tot 40 uur per week. Het startsalaris wordt vaak bepaald door de cao van de branche, het functieniveau en (in sommige gevallen) relevante stages of bijbanen.
Het startsalaris is zelden “één bedrag voor iedereen”. In de praktijk spelen meerdere factoren tegelijk mee. Denk aan:
Voor starters is het startsalaris een belangrijke graadmeter. Maar ook voor werkgevers is het cruciaal: een realistische salarisrange in de vacature verhoogt de instroom, voorkomt mismatch en versnelt het selectieproces. Zeker in krappe markten kan een helder salarisaanbod het verschil maken tussen wel of geen reacties.
Het gemiddeld startsalaris hbo wordt jaarlijks vastgesteld op basis van landelijke loondata. De trend is duidelijk: door inflatiecorrecties, cao-loonstijgingen en structurele personeelstekorten zijn de startsalarissen de laatste jaren flink omhooggegaan.
Dit betekent een stijging van circa 22% in drie jaar. Belangrijke oorzaken zijn:
Het gemiddelde is handig als richtlijn, maar zegt niet alles. In sommige sectoren ligt het startsalaris ruim boven de €3.000, terwijl het in andere sectoren (met vaste schalen) lager kan uitvallen. Kijk daarom altijd naar de combinatie van sector, cao en functieprofiel.
Het startsalaris verschilt sterk per studierichting. Over het algemeen geldt: hoe schaarser het profiel en hoe technischer de werkzaamheden, hoe hoger het startsalaris. Hieronder zie je twee veelgevraagde richtingen met indicaties.
Het startsalaris hbo werktuigbouwkunde behoort tot de hoogste van alle hbo-opleidingen. Starters komen vaak snel terecht in functies met verantwoordelijkheid, projectwerk en doorgroeimogelijkheden.
Technische functies kennen vaak:
Het startsalaris hbo verpleegkundige ligt gemiddeld lager dan in de techniek, maar kent duidelijke cao-structuren en doorgaans een sterke baanzekerheid. Doorgroei verloopt via vaste schalen, specialisaties en aanvullende opleidingen.
De zorgsector biedt vaak:
Gemiddeld ligt het hbo startsalaris hoger dan het startsalaris van mbo-afgestudeerden. Dat verschil komt vooral door functies met meer verantwoordelijkheid, complexere taken en hogere instroomeisen.
Het verschil tussen mbo en hbo bedraagt gemiddeld €800 bruto per maand. Tegelijk geldt: in technische of schaarse mbo-functies (bijvoorbeeld gespecialiseerde operators) kunnen salarissen in de praktijk dichter bij elkaar liggen.
Werkgevers die hbo’ers werven, concurreren niet alleen op salaris, maar ook op inhoud, begeleiding en groeipad. Een starter kiest sneller voor een werkgever met:
Klaar voor je eerste baan?
Bekijk de vacatures bij Intro Personeel
Het startsalaris verschilt ook per regio. In gebieden met veel werkgevers en hogere kosten van levensonderhoud ligt het salaris vaak hoger.
De hogere salarissen in de Randstad hangen vaak samen met:
Kun je niet altijd mee in het salarisniveau van de Randstad? Dan kun je alsnog winnen met andere voordelen, zoals flexibiliteit, reistijd, cultuur, opleiden en een snelle doorgroei. Communiceer dit concreet in de vacaturetekst.
Voor het hbo startsalaris 2026 wordt een verdere stijging verwacht. Dit komt door nieuwe cao-afspraken, blijvende krapte en indexatie van lonen. Vooral in techniek, logistiek en zorg blijft de druk op salarissen hoog.
Deze prognose is gebaseerd op loonontwikkelingen 2022–2025, arbeidsmarktanalyses en cao-trends. In sectoren met sterke vraag kan het startsalaris sneller stijgen dan het gemiddelde.
Intro Personeel bemiddelt starters en professionals in functies binnen onder andere:
Het startsalaris wordt vastgesteld op basis van objectieve criteria en de afspraken bij de opdrachtgever. Denk aan:
Het gemiddeld startsalaris hbo in 2025 ligt rond de €3.000 bruto per maand, met verschillen per sector, regio en cao.
In de praktijk leveren technische hbo-opleidingen zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek en (in veel gevallen) IT-gerelateerde studies het hoogste startsalaris op.
Ja, op basis van huidige loonontwikkelingen en arbeidsmarktkrapte wordt een stijging verwacht, met een prognose van €3.100 – €3.200 bruto per maand.
Nee, het verschilt per sector, regio, functie en cao. Ook toeslagen en secundaire voorwaarden kunnen het totaalbeeld veranderen.
Het startsalaris hbo is de afgelopen jaren sterk gestegen. Het gemiddeld startsalaris hbo ligt rond de €3.000 bruto per maand, met duidelijke verschillen per opleiding, sector en regio. Voor het hbo startsalaris 2026 wordt een verdere stijging verwacht, vooral in technische en schaarse beroepen. Voor werkgevers loont het om salaris, groeipad en voorwaarden helder en concreet te communiceren in vacatures.
Klaar voor je eerste baan?
Bekijk de vacatures bij Intro Personeel
CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]
Belangrijkste wijzigingen CAO GGI per 1 januari 2026 Loonsverhoging: +1,5% per 1 januari 2026 en +1,5% per 1 september 2026. Loongebouw: Functiegroep B heringericht naar 3 treden; schaal B0 gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Vergoedingen: Werkkleding € 4,40 netto per week; verblijfskosten € 8,10 per dag. Reistijd: Eerste 30 minuten heen en terug eigen tijd; […]
Belangrijkste wijzigingen CAO hoveniers per 1 januari 2026 Loonsverhoging: +2,5% per 1 januari 2026 (totaal 7% over hele looptijd). Loongebouw: Alle schalen krijgen er structureel één loontrede bij. Jeugdloon: 20-jarigen met mbo-3/4 krijgen direct 100% vakvolwassen loon. Reiskosten: Verhoogd naar € 0,23/km (max € 7,50 per dag). Consignatie: Vergoeding stijgt naar € 15 per etmaal. […]