Als je een mbo-opleiding volgt of overweegt, is de kans groot dat je je afvraagt wat je straks gaat verdienen. Het startsalaris na mbo studies is een belangrijk onderwerp, zeker als je kijkt naar de toekomstmogelijkheden, financiële onafhankelijkheid en baanzekerheid. In deze uitgebreide blog duiken we in de cijfers en feiten rondom het startsalaris mbo studies. Wat is het gemiddeld startsalaris mbo, hoe verschilt dit per sector en wat is bijvoorbeeld het startsalaris mbo verpleegkundige?
Het startsalaris mbo studies is je eerste loonstrook na afstuderen. Het bepaalt hoe je financiële situatie er in het begin uitziet. Of je nu net klaar bent met een niveau 2-opleiding of een niveau 4-diploma op zak hebt: jouw mbo startsalaris is de basis van je loopbaan. En dat startsalaris verschilt, afhankelijk van je studierichting, niveau en de sector waarin je gaat werken.
Volgens recente gegevens ligt het gemiddeld startsalaris mbo tussen de €1.800 en €2.500 bruto per maand. Dit is een gemiddeld startsalaris mbo over alle sectoren heen, maar er zijn uitschieters. Zo kan een mbo’er in de techniek of zorg een fors hoger startsalaris verwachten dan iemand in de detailhandel.
Techniek en productie: gemiddeld tussen €2.400 en €3.800
Groenvoorziening: gemiddeld tussen €2.500 en €3.100
Logistiek en transport: gemiddeld rond de €2.400
Het gemiddeld startsalaris mbo is dus sterk afhankelijk van je keuze voor een sector én je opleidingsniveau.
Wie een niveau 4-opleiding afrondt, heeft recht op een hoger instapsalaris. Het startsalaris mbo 4 ligt gemiddeld tussen de €2.200 en €2.800 bruto per maand. Dit niveau geeft je toegang tot veelgevraagde functies, en werkgevers zijn bereid hier meer voor te betalen.
Enkele voorbeelden:
Mbo 4 verpleegkundige: startsalaris rond de €3.300 bruto
Mbo 4 werktuigbouwkunde: startsalaris tot €3.600
Mbo 4 bouwkunde: gemiddeld startsalaris mbo rond de €3.000
Mbo 4 ICT-beheer: startsalaris van €2.800 tot €3.200
Kiezen voor een mbo 4-opleiding loont dus zeker als je kijkt naar het startsalaris mbo 4 in vergelijking met lagere niveaus.
De zorgsector is één van de sectoren waar het mbo startsalaris bovengemiddeld ligt. Het startsalaris mbo verpleegkundige bedraagt gemiddeld €3.000 tot €3.500 bruto per maand. Dit is inclusief onregelmatigheidstoeslagen, die bij veel instellingen standaard zijn.
Waarom ligt het startsalaris mbo verpleegkundige zo hoog?
Grote personeelstekorten in de zorg
Toeslagen voor nachtdiensten en weekendwerk
Veel doorgroeimogelijkheden binnen de instellingen
Met een mbo 4-diploma Verpleegkunde zit je dus direct goed, zowel qua salaris als baanzekerheid.
Het startsalaris mbo studies verschilt dus per richting. Hieronder een overzicht van de best betaalde sectoren op mbo-niveau:
Procestechniek: startsalaris tot €4.700
Bouw (mbo 4): tot €4.300
Elektrotechniek: gemiddeld €3.900
Werktuigbouwkunde: gemiddeld startsalaris mbo €3.600
Verpleegkunde (mbo 4): gemiddeld €3.300
In sectoren zoals zorg en techniek zijn het vooral mbo 4-studies die het hoogste startsalaris mbo opleveren. Maar ook met niveau 3 kun je in de logistiek of productie een goed startsalaris verdienen.
Ben jij klaar om te starten met werken na je mbo-opleiding? Bij Intro Personeel vind je dagelijks nieuwe vacatures met goede voorwaarden en doorgroeikansen. Bekijk het actuele aanbod of stuur een open sollicitatie:
Veel functies zijn ook toegankelijk zonder diploma of ervaring — ideaal als je werkend wil leren en alsnog dat mbo startsalaris wilt verdienen!
Het startsalaris mbo is slechts het begin. Door ervaring op te bouwen en opleidingen of cursussen te volgen, kun je snel doorgroeien:
Binnen 3 jaar stijgt je salaris gemiddeld met 15% tot 25%
Toeslagen, bonussen of ploegendiensten kunnen je inkomen verhogen
Certificaten (bijvoorbeeld VCA, heftruck, BHV) verhogen je marktwaarde
Interne doorgroeitrajecten bij grote werkgevers bieden kansen op teamleiderschap
Het gemiddeld startsalaris mbo ligt tussen de €1.800 en €2.500 bruto per maand, afhankelijk van de sector en opleidingsniveau.
Het startsalaris mbo 4 ligt gemiddeld tussen de €2.200 en €2.800. In sectoren zoals zorg en techniek kan dit hoger uitvallen.
Het startsalaris mbo verpleegkundige ligt tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand, inclusief toeslagen.
De studies met het hoogste startsalaris mbo zijn procestechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde en mbo verpleegkundige opleidingen.
Key Takeaways Jaarloon BT staat voor jaarloon bijzonder tarief. Het bepaalt het belastingpercentage op bonussen, vakantiegeld en andere extra beloningen. In 2025 zijn er wijzigingen in de belastingregels voor bijzonder loon. Correcte toepassing voorkomt naheffingen en fiscale fouten. Zowel HR als werknemers moeten dit begrip goed begrijpen en toepassen. Ben je klaar voor een […]
Key Takeaways SV-loon is het loon waarover sociale premies worden berekend. Het SV-loon is niet altijd gelijk aan je brutoloon. Het bepaalt je WW-, WIA-, AOW- en Ziektewetuitkeringen. In 2025 geldt een maximum SV-loon van €75.864,87 per jaar. Werkgevers moeten dit correct aanleveren bij de Belastingdienst en UWV. Wat is SV-loon? Definitie en […]
Krijg jij elke maand je loonstrook en vraag je je af of het allemaal wel klopt? Dan is het hoog tijd om parttime salaris berekenen serieus te nemen. In deze gids leer je hoe je van bruto naar netto komt, welke toeslagen meetellen en hoe je voorkomt dat je geld laat liggen. Lees verder en […]
Een salarisindicatie is een essentieel onderdeel van een vacature. Het geeft werkzoekenden een idee van het te verwachten salaris en helpt werkgevers bij het aantrekken van geschikte kandidaten. Maar wat is een salarisindicatie precies en hoe kan je een salarisindicatie berekenen en doorgeven? In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over salarisindicatie […]
Een competitief salaris is een essentieel onderdeel van een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenstrategie. Werkgevers die een competitief salaris bieden, trekken sneller gekwalificeerde kandidaten aan en zorgen ervoor dat werknemers gemotiveerd en tevreden blijven. Maar wat is een competitief salaris precies en hoe wordt het bepaald? In deze blog gaan we in op de competitief salaris betekenis, hoe […]
Bij Intro Personeel willen we je helpen een carrière te vinden die niet alleen goed bij je past, maar ook financieel aantrekkelijk is. In deze uitgebreide blog bespreken we de best betaalde banen in Nederland, van functies zonder diploma tot de best betaalde mbo banen en best betaalde hbo banen. Ook geven we een overzicht van […]
Vakantiegeld 2025 is een belangrijk onderdeel van je inkomen. Het wordt jaarlijks in mei uitgekeerd en bedraagt minimaal 8% van je brutojaarsalaris. In dit artikel bespreken we de hoogte, uitbetalingsdata en specifieke regelingen voor verschillende groepen, zoals werknemers, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden. Vakantiegeld 2025 is in vrijwel elke arbeidsovereenkomst een standaard recht. Wat is vakantiegeld […]
Key Takeaways Het modaal bruto jaarinkomen in 2025 is geraamd op €44.000. Netto komt dit neer op ongeveer €2.590 per maand voor alleenstaanden. Modaal inkomen is een belangrijke maatstaf voor beleid en toeslagen. Gezinnen met modaal inkomen kunnen profiteren van toeslagen. Regionale verschillen beïnvloeden wat je met modaal kunt besteden. Eigen woning kopen is lastig […]
Het maximum dagloon 2025 is een belangrijke maatstaf in de sociale zekerheid van Nederland. Dit bedrag bepaalt de maximale hoogte van uitkeringen zoals de WW, WIA, Ziektewet en WAZO. Hieronder lees je alles over de cijfers, wijzigingen en het belang van het maximum dagloon 2025. Wat is het maximum dagloon? Het maximale dagloon is […]
Het bijzonder tarief 2025 is een belangrijk belastingtarief binnen het Nederlandse loonheffingsstelsel. Dit tarief wordt toegepast op extra inkomsten zoals bonussen, vakantiegeld en overwerk. In deze blog lees je alles over hoe het bijzonder tarief 2025 werkt, welke percentages van toepassing zijn en wat je hierover moet weten. Wat is het bijzonder tarief 2025? […]
Key Takeaways Jaarloon BT staat voor jaarloon bijzonder tarief. Het bepaalt het belastingpercentage op bonussen, vakantiegeld en andere extra beloningen. In 2025 zijn er wijzigingen in de belastingregels voor bijzonder loon. Correcte toepassing voorkomt naheffingen en fiscale fouten. Zowel HR als werknemers moeten dit begrip goed begrijpen en toepassen. Ben je klaar voor een […]
Key Takeaways SV-loon is het loon waarover sociale premies worden berekend. Het SV-loon is niet altijd gelijk aan je brutoloon. Het bepaalt je WW-, WIA-, AOW- en Ziektewetuitkeringen. In 2025 geldt een maximum SV-loon van €75.864,87 per jaar. Werkgevers moeten dit correct aanleveren bij de Belastingdienst en UWV. Wat is SV-loon? Definitie en […]
Als er één ding belangrijk is bij het werven van personeel, is het wel zorgvuldigheid. De klant wil een geschikte, enthousiaste kandidaat; de werkzoekende wil een leuke, vaste baan. Daarom doen de recruiters van Intro hun uiterste best om op zoek te gaan naar een geslaagde match. Bij Intro Personeel draait alles om de juiste […]