Als je een mbo-opleiding volgt of overweegt, is de kans groot dat je je afvraagt wat je straks gaat verdienen. Het startsalaris na mbo studies is een belangrijk onderwerp, zeker als je kijkt naar de toekomstmogelijkheden, financiële onafhankelijkheid en baanzekerheid. In deze uitgebreide blog duiken we in de cijfers en feiten rondom het startsalaris mbo studies. Wat is het gemiddeld startsalaris mbo, hoe verschilt dit per sector en wat is bijvoorbeeld het startsalaris mbo verpleegkundige?
Het startsalaris mbo studies is je eerste loonstrook na afstuderen. Het bepaalt hoe je financiële situatie er in het begin uitziet. Of je nu net klaar bent met een niveau 2-opleiding of een niveau 4-diploma op zak hebt: jouw mbo startsalaris is de basis van je loopbaan. En dat startsalaris verschilt, afhankelijk van je studierichting, niveau en de sector waarin je gaat werken.
Volgens recente gegevens ligt het gemiddeld startsalaris mbo tussen de €1.800 en €2.500 bruto per maand. Dit is een gemiddeld startsalaris mbo over alle sectoren heen, maar er zijn uitschieters. Zo kan een mbo’er in de techniek of zorg een fors hoger startsalaris verwachten dan iemand in de detailhandel.
Techniek en productie: gemiddeld tussen €2.400 en €3.800
Groenvoorziening: gemiddeld tussen €2.500 en €3.100
Logistiek en transport: gemiddeld rond de €2.400
Het gemiddeld startsalaris mbo is dus sterk afhankelijk van je keuze voor een sector én je opleidingsniveau.
Wie een niveau 4-opleiding afrondt, heeft recht op een hoger instapsalaris. Het startsalaris mbo 4 ligt gemiddeld tussen de €2.200 en €2.800 bruto per maand. Dit niveau geeft je toegang tot veelgevraagde functies, en werkgevers zijn bereid hier meer voor te betalen.
Enkele voorbeelden:
Mbo 4 verpleegkundige: startsalaris rond de €3.300 bruto
Mbo 4 werktuigbouwkunde: startsalaris tot €3.600
Mbo 4 bouwkunde: gemiddeld startsalaris mbo rond de €3.000
Mbo 4 ICT-beheer: startsalaris van €2.800 tot €3.200
Kiezen voor een mbo 4-opleiding loont dus zeker als je kijkt naar het startsalaris mbo 4 in vergelijking met lagere niveaus.
De zorgsector is één van de sectoren waar het mbo startsalaris bovengemiddeld ligt. Het startsalaris mbo verpleegkundige bedraagt gemiddeld €3.000 tot €3.500 bruto per maand. Dit is inclusief onregelmatigheidstoeslagen, die bij veel instellingen standaard zijn.
Waarom ligt het startsalaris mbo verpleegkundige zo hoog?
Grote personeelstekorten in de zorg
Toeslagen voor nachtdiensten en weekendwerk
Veel doorgroeimogelijkheden binnen de instellingen
Met een mbo 4-diploma Verpleegkunde zit je dus direct goed, zowel qua salaris als baanzekerheid.
Het startsalaris mbo studies verschilt dus per richting. Hieronder een overzicht van de best betaalde sectoren op mbo-niveau:
Procestechniek: startsalaris tot €4.700
Bouw (mbo 4): tot €4.300
Elektrotechniek: gemiddeld €3.900
Werktuigbouwkunde: gemiddeld startsalaris mbo €3.600
Verpleegkunde (mbo 4): gemiddeld €3.300
In sectoren zoals zorg en techniek zijn het vooral mbo 4-studies die het hoogste startsalaris mbo opleveren. Maar ook met niveau 3 kun je in de logistiek of productie een goed startsalaris verdienen.
Ben jij klaar om te starten met werken na je mbo-opleiding? Bij Intro Personeel vind je dagelijks nieuwe vacatures met goede voorwaarden en doorgroeikansen. Bekijk het actuele aanbod of stuur een open sollicitatie:
Veel functies zijn ook toegankelijk zonder diploma of ervaring — ideaal als je werkend wil leren en alsnog dat mbo startsalaris wilt verdienen!
Het startsalaris mbo is slechts het begin. Door ervaring op te bouwen en opleidingen of cursussen te volgen, kun je snel doorgroeien:
Binnen 3 jaar stijgt je salaris gemiddeld met 15% tot 25%
Toeslagen, bonussen of ploegendiensten kunnen je inkomen verhogen
Certificaten (bijvoorbeeld VCA, heftruck, BHV) verhogen je marktwaarde
Interne doorgroeitrajecten bij grote werkgevers bieden kansen op teamleiderschap
Het gemiddeld startsalaris mbo ligt tussen de €1.800 en €2.500 bruto per maand, afhankelijk van de sector en opleidingsniveau.
Het startsalaris mbo 4 ligt gemiddeld tussen de €2.200 en €2.800. In sectoren zoals zorg en techniek kan dit hoger uitvallen.
Het startsalaris mbo verpleegkundige ligt tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand, inclusief toeslagen.
De studies met het hoogste startsalaris mbo zijn procestechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde en mbo verpleegkundige opleidingen.
Vakantiegeld 2025 is een belangrijk onderdeel van je inkomen. Het wordt jaarlijks in mei uitgekeerd en bedraagt minimaal 8% van je brutojaarsalaris. In dit artikel bespreken we de hoogte, uitbetalingsdata en specifieke regelingen voor verschillende groepen, zoals werknemers, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden. Vakantiegeld 2025 is in vrijwel elke arbeidsovereenkomst een standaard recht. Wat is vakantiegeld […]
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Dit inkomen wordt jaarlijks vastgesteld en geeft een indicatie van het meest voorkomende salaris in Nederland. Maar wat is modaal inkomen 2025 precies, en hoe verhoudt het zich tot het modaal inkomen 2024? In dit artikel duiken we dieper in […]
Het maximum dagloon 2025 is een belangrijke maatstaf in de sociale zekerheid van Nederland. Dit bedrag bepaalt de maximale hoogte van uitkeringen zoals de WW, WIA, Ziektewet en WAZO. Hieronder lees je alles over de cijfers, wijzigingen en het belang van het maximum dagloon 2025. Wat is het maximum dagloon? Het maximum dagloon is […]
Het bijzonder tarief 2025 is een belangrijk belastingtarief binnen het Nederlandse loonheffingsstelsel. Dit tarief wordt toegepast op extra inkomsten zoals bonussen, vakantiegeld en overwerk. In deze blog lees je alles over hoe het bijzonder tarief 2025 werkt, welke percentages van toepassing zijn en wat je hierover moet weten. Wat is het bijzonder tarief 2025? […]
Onregelmatigheidstoeslag is een extra vergoeding die werknemers ontvangen voor het werken buiten de reguliere werktijden. Deze toeslag, vaak afgekort als ORT, compenseert voor het ongemak en de verstoring van het persoonlijke leven die gepaard gaan met onregelmatige diensten. Wat is onregelmatigheidstoeslag? Wat is onregelmatigheidstoeslag? Het is een extra brutoloon dat je kunt krijgen voor […]
Het einde van het jaar brengt vaak een glimlach op het gezicht van werknemers dankzij extra financiële beloningen zoals de eindejaarsuitkering of de 13e maand. Maar wat houden deze beloningen precies in, hoe worden ze berekend, en wat betekent het voor jouw netto-inkomen? In deze uitgebreide gids bespreken we alles wat je moet weten over […]
De arbeidskorting 2025 is een belangrijke heffingskorting die het netto-inkomen van werkenden verhoogt. Het is essentieel om te begrijpen hoe deze korting werkt en welke veranderingen er in 2025 plaatsvinden. Hieronder leggen we uit hoe je de arbeidskorting 2025 kunt berekenen, wat de tabel arbeidskorting 2025 inhoudt, en hoe de afbouw arbeidskorting 2025 in zijn […]
Met het nieuwe jaar in zicht vragen veel werknemers zich af: wat is de inflatiecorrectie voor 2025 en hoe beïnvloedt dit hun salaris? In deze blog leggen we uit wat inflatiecorrectie is, hoe het berekend wordt en wat je in 2025 kunt verwachten. Wat is inflatiecorrectie? Inflatiecorrectie is een jaarlijkse aanpassing van salarissen om […]
Een marktconform salaris is het loon dat gebruikelijk is voor een bepaalde functie binnen een sector en regio. Maar wat betekent marktconform salaris precies? En is mijn salaris marktconform vergeleken met collega’s in hetzelfde vakgebied? In dit artikel leggen we uit wat is een marktconform salaris, hoe je kunt controleren of jouw beloning klopt, en […]
Op 1 januari 2025 gaat het minimumloon opnieuw omhoog. Het minimumloon 1 januari 2025 wordt aangepast op basis van de jaarlijkse indexatie en de economische omstandigheden. In deze blog bespreken we de officiële bedragen voor het minimumloon 2025, de stijging van het minimumloon 2025, en wat dit betekent voor werknemers en werkgevers. Lees verder om […]
Wolter van Houten, een ervaren kozijnmonteur uit Friesland, vond via Intro Personeel een vaste baan in Zuid-Holland. Twee jaar geleden verhuisde hij voor de liefde naar Rotterdam en inmiddels werkt hij met plezier als kozijnopsluiter bij een bouwbedrijf in Ouderkerk aan den IJssel. “Binnen een week was het geregeld.” In het voorjaar van 2023 solliciteerde […]
Als werkgever lijkt het soms zo makkelijk om een vacature in te vullen. Je zoekt iemand met de juiste opleiding en ervaring, voert een gesprek en maakt een keuze. De praktijk is echter weerbarstiger. We leggen graag uit waarom de juiste match, de juiste medewerker op de juiste plek, zo belangrijk is. Op papier kan […]
Niet iedereen is zoals jij, en dat kan soms best lastig zijn. Zeker als jullie collega’s zijn en moeten samenwerken. Iedereen heeft wel eens te maken met een collega met wie het minder goed klikt. Maar hoe ga je daarmee om op de werkvloer? Een collega die vaak te laat is, iemand die zijn koffie […]