De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Twijfel je over een afspraak? Daarom is het slim om tóch te komen

3 juli, 2025
Intakegesprek Intro Personeel

Je hebt gesolliciteerd op een mooie baan, je hebt contact gehad met een recruiter en er staat een afspraak gepland. Maar dan begint de twijfel toe te slaan. Moet je wel gaan? Het voelt misschien alsof het toch niets wordt. Toch is het verstandig om gewoon te komen. Waarom?

  • Je laat zien dat je betrouwbaar en professioneel bent
    Twijfel je? Dan is juist dán verschijnen op je afspraak een krachtig signaal. Je laat zien dat je afspraken serieus neemt en dat je staat voor wat je zegt. Werkgevers zoeken mensen die verantwoordelijkheid nemen en doen wat ze beloven. Met jouw komst zet je al de eerste stap richting een goede indruk.
  • Je behoudt alle vrijheid om nee te zeggen
    Een gesprek aangaan betekent nog geen verplichting. Je zit nergens aan vast. Het is belangrijk dat jij een bewuste keuze kunt maken – en daarvoor heb je informatie nodig. Kom gerust praten. Daarna kun je altijd nog beslissen of je verder wilt of niet. De keuze is aan jou.
  • Het kan positiever uitpakken dan je denkt
    Soms lijkt een functie op papier niet interessant, maar blijkt het in de praktijk juist verrassend leuk. Denk aan een fijne sfeer, goede voorwaarden of collega’s die je graag wegwijs maken. Je weet pas echt wat het is als je erover in gesprek gaat.
  • Je bouwt aan je netwerk
    Ook als het niet meteen leidt tot dé baan, heb je wél weer iemand leren kennen. En jouw contactpersoon bij Intro Personeel kijkt verder dan alleen die ene vacature. Misschien past iets anders straks veel beter bij je. Je plant vandaag iets voor morgen.

Kortom: heb je een afspraak met één van onze recruiters? Kom gewoon langs. Ook als je twijfelt. We helpen je graag om te ontdekken welke vaste baan écht bij je past.

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Tip Intro Personeel en verdien 250 euro

Help iemand aan een nieuwe baan en verdien zelf €250

Stel, je buurman vertelt tijdens een zomerse barbecue dat hij niet helemaal gelukkig is met zijn baan. Jij kunt hem helpen! Bij Intro Personeel belonen we jou graag als er via jouw tip iemand aan de slag gaat. Ben je zelf niet op zoek naar nieuw werk, maar ken je iemand die wél dringend op […]

Lees artikel

Re-integratie in tweede ziektejaar

Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers meer ruimte geven bij de re-integratie van zieke werknemers. Een nieuw wetsvoorstel maakt het mogelijk om na het eerste ziektejaar te stoppen met re-integratie in het eigen bedrijf (eerste spoor) en de focus volledig te verleggen naar re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Recent publiceerde de Raad […]

Lees artikel
Een projectleider die zijn team aanspreekt. Ze hebben allemaal werkoutfits aan

Geen ervaring? Zo bouw je toch werkervaring op

Om werk te krijgen heb je ervaring nodig, maar om ervaring te krijgen heb je werk nodig. Voor veel werkzoekenden hebben met deze tegenstrijdigheid te maken. Belangrijker is de vraag hoe je desondanks toch aan werkervaring komt. Ter geruststelling: je hoeft niet per se een fulltimebaan of officiële functie om ervaring op te doen. Zelfs […]

Lees artikel