Ben jij zzp’er en denk je er aan om over te stappen naar loondienst? Er zijn goede reden voor om die overstap te maken. Een vast dienstverband kan misschien aantrekkelijk voor je zijn.
Steeds meer zelfstandigen overwegen om de overstap te maken van zzp naar loondienst. Ook voor jou kan het wellicht slim zijn om hier over na te denken. Het bestaan heeft het grote voordeel dat je veel vrijheid hebt. Maar er zijn ook nadelen. Denk bijvoorbeeld aan wisselende inkomsten, geen doorbetaling bij ziekte, veranderende wetgeving of administratieve lasten.
Gelukkig zijn er belangrijke voordelen:
Eén van de grote voordelen van zzp naar loondienst is dat je geen wisselende inkomsten heb, maar een vast inkomen. In loondienst ontvang je een vast salaris conform de cao van jouw sector. Zo heb je iedere maand een stabiel inkomen (en ben je niet afhankelijk van opdrachtgevers die laat betalen).
Een ander voordeel van zzp naar loondienst is dat je automatisch pensioen opbouwt. Dat zorgt voor financiële zekerheid op de lange termijn. Ook ben je verzekerd tegen werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Zo heb je een vangnet hebt als je onverhoopt zonder werk komt te zitten.
Wie zzp’er is verdient niks bij ziekte. Ben je in loondienst dan wordt je doorbetaald. Zo hoef je geen stress te hebben als je een keer ziekt hebt.
Als je niet uitkijkt ben je als zzp’er altijd aan het werk. Flexibele werktijden zijn fijn, maar kunnen dus ook nadelig zijn. Ben je in loondienst dan heb je afgebakende werktijden, krijg je vakantiedagen én vakantiegeld. Zo heb je meer tijd voor ontspanning en een betere werk-privébalans.
Zit je soms met je handen in het haar vanwege de administratie? Wie in loondienst gaat, heeft daar geen boodschap meer aan (of je moet als boekhouder aan de slag gaan natuurlijk). Factureren, boekhouding en belastingaangiftes behoren tot het verleden. Geen ingewikkelde administratie meer dus.
Wie onderneemt loopt het risico dat ‘ie opdrachten misloopt of dat klanten niet betalen. Als je in loondienst bent, heb je deze onzekerheden niet. Je weet precies wat je elke maand op je rekening krijgt gestort.
In dienst van een opdrachtgever krijg je vaak de kans om een opleiding te volgen of om door te groeien naar een mooie functie. Zonder extra geld te investeren kun je doorgroeien in je loopbaan.
Wil jij de overstap maken naar loondienst? Neem dan zeker contact op met één van onze recruiters.
Als werkgever lijkt het soms zo makkelijk om een vacature in te vullen. Je zoekt iemand met de juiste opleiding en ervaring, voert een gesprek en maakt een keuze. De praktijk is echter weerbarstiger. We leggen graag uit waarom de juiste match, de juiste medewerker op de juiste plek, zo belangrijk is. Op papier kan […]
Niet iedereen is zoals jij, en dat kan soms best lastig zijn. Zeker als jullie collega’s zijn en moeten samenwerken. Iedereen heeft wel eens te maken met een collega met wie het minder goed klikt. Maar hoe ga je daarmee om op de werkvloer? Een collega die vaak te laat is, iemand die zijn koffie […]
Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan? Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste […]