Voorman-hovenier Martijn geniet tijdens werk soms van reeën en bevers
4 juli, 2023
Binnen zitten kan Martijn van Doorn niet. Geen wonder dat hij hovenier is geworden. Zijn passie voor de natuur komt het uitstekend van pas in zijn werk als voorman bij een hoveniersbedrijf. “Een kantoorbaan is niks voor mij, ik ben het liefst fulltime buiten bezig”
Het Japans knoopkruid, een invasieve exotische plant, staat hoog in de lucht. In één van de uitgestrekte uiterwaarden van Gelderse dorp Oosterbeek is Martijn van Doorn het samen met een collega aan het verwijderen. “Met dit stuk zijn we daar ruim een uur mee bezig, daarna gaan we een locatie even verderop waar we ook groenwerkzaamheden gaan doen.”
Maar dat is voor later. Eerst wachten de werkzaamheden in de natuur langs de oevers van de Rijn. Tussendoor heeft de 25-jarige Martijn van Doorn, voorman bij Prop Beplantingswerken, tijd voor een gesprek. “Momenteel ben ik, samen met een collega, bezig met een groot project. Vanaf de Duitse grens tot aan de Biesbosch hebben we de uiterwaarden in beheer. We doen al het onderhoud. Van maaien tot snoeien. Tot het controleren van bomen tot het weghalen van hekken die op een verkeerde plek staan.”
Uiterwaarden
De Brabantse hovenier houdt van zijn werk. “Die diversiteit vind ik het leukste aan mijn werk. Je staat hier midden in de natuur, in de uiterwaarden van Nederland. Elke dag is anders. ’s Ochtends vertrek ik samen met een collega rond zeven uur vanuit onze woonplaats Tilburg en dan arriveren rond acht uur, half negen op de werkplek. De ene keer zijn we een uur ergens bezig en vertrekken dan naar de volgende locatie. De andere keer zijn we twee dagen op een klus bezig. Voor de files, rond vier uur, vertrekken we dan weer naar huis.”
Zijn werk is uitstekend te combineren met zijn passie voor natuur, zegt Martijn. “Als kind heb ik altijd op de boerderij van mijn opa en oma rondgelopen. Ik werkte mee op de boerderij en uiteindelijk is dat uitgelopen in interesse voor de wilde natuur. Vooral planten en dieren. Ik kan niet binnen zitten, ik moet gewoon buiten zijn.” Tijdens zijn hovenierswerk heeft hij zijn ogen en oren open. Soms ziet Martijn ijsvogels, reeën of bevers als hij aan ’t werk is. “Meestal in de ochtenduren. Dan komen we ergens aanrijden en schiet er een ree weg uit de struiken. Soms blijft ‘ie dan nog even staan, om snel daarna te verdwijnen. Ook bevers zitten volop in de uiterwaarden. Ik zie veel knaagsporen en af en toe zie ik er een zwemmen. Ook zie ik wel eens ijsvogels voorbij vliegen.”
Natuurfotograaf
In zijn vrije tijd is Martijn natuurfotograaf. “Als ik tijd heb, ga ik naar buiten toe om te fotograferen. Soms ga ik bijvoorbeeld foto’s maken van vossen in de Amsterdamse Waterleidingduinen of de hertenbronst op de Veluwe.” Bijzondere plekken die hij ontdekt tijdens zijn werk, slaat hij op. “Zo onthoud ik een hoop plekken waar ik bijzonder dier-of plantensoorten weet waar ik nog eens langs wil gaan om te fotograferen.” Ook kijkt hij met een kennersoog naar sommige beheermethodes in natuurgebieden. “Soms denk ik: dat had ik anders gedaan.”
Ambities om boswachter te worden heeft hij niet. “Dat is mij teveel papier- en belwerk. Ik ben het liefst lekker in de natuur zelf lekker aan ’t werk.” Het liefst blijf ik voorman-hovenier. “De afgelopen jaren heb ik mij ontwikkeld van medewerker groenvoorziening tot voorman. Ik wil doorgroeien in deze leidinggevende functie. Het project waar we aan werken duurt tien jaar. Dus voorlopig kan ik nog wel even vooruit. Laat mij maar lekker in de natuur werken. Dan ben ik helemaal op mijn plek!”
Wil je ook een baan als hovenier? Neem dan contact op met één van onze recruiters.
Belangrijke wijzigingen in LKV en Wet Banenafspraak vanaf 2026
Vanaf 1 januari 2026 veranderen de regels voor werkgevers die gebruikmaken van het Loonkostenvoordeel (LKV) en de Wet banenafspraak. Het kabinet wil deze regelingen vereenvoudigen en effectiever maken, zodat meer mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk komen. Wijzigingen in het Loonkostenvoordeel (LKV) Het LKV blijft bestaan, maar wordt op verschillende onderdelen aangepast. […]
Zwaarwerkregeling Bouw & Infra voor uitzendkrachten verlengd tot eind 2026
De zwaarwerkregeling in de bouw- en infrabranche is met één jaar verlengd en loopt nu tot en met 31 december 2026. Deze regeling biedt werknemers én uitzendkrachten onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken, nog vóór de AOW-leeftijd. Voor uitzendondernemers is het belangrijk om te weten wat de regeling inhoudt, welke […]
Nieuwe WTTA stelt strengere eisen aan uitzendbureaus
Eerder deze maand heeft de Eerste Kamer de Wet Toezicht Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA) aangenomen. Deze nieuwe wet brengt ingrijpende veranderingen met zich mee voor uitzendondernemers. Het doel van de WTTA is om misstanden in de uitzendbranche terug te dringen en de kwaliteit van dienstverlening te verbeteren. Voor jou als ondernemer betekent dit dat er nieuwe […]