In 2025 zijn er 9 officiële nationale feestdagen in Nederland.
Bevrijdingsdag (5 mei) is dit jaar een verplichte vrije dag, wat slechts eens per vijf jaar gebeurt.
Niet elke feestdag betekent automatisch een betaalde vrije dag – dat hangt af van je cao of arbeidsovereenkomst.
Slim plannen rond brugdagen (zoals na Hemelvaart) geeft je extra lange weekenden.
Schoolvakanties verschillen per regio – handig voor gezinsplanning.
Feestdagen: wettelijk erkende dagen waarop veel mensen vrij zijn.
Vakantiedagen: persoonlijk op te nemen verlofdagen, opgebouwd via je arbeidscontract.
29 mei (Hemelvaartsdag, donderdag) → Vrij nemen op vrijdag 30 mei = lang weekend.
5 mei (Bevrijdingsdag, maandag) → In 2025 een verplichte vrije dag.
9 juni (Tweede Pinksterdag, maandag) → Ideaal voor korte vakantie.
April/mei: overlappen van Koningsdag, Bevrijdingsdag en meivakantie = perfecte gezinsperiode.
Controleer je cao: bepaalt of feestdagen ook vrije dagen zijn.
Wettelijke vakantiedagen: minimaal 20 dagen per jaar bij fulltime dienstverband.
Bovenwettelijke dagen: extra verlofdagen, vaak per cao geregeld.
Bevrijdingsdag: alleen in 2025 verplicht vrij, anders afhankelijk van cao.
Islamitische feestdagen: niet wettelijk erkend, maar verlof mogelijk in overleg.
Regionale feestdagen: zoals Carnaval of Keti Koti, kunnen per cao gelden.
Werk op feestdagen: vaak toeslag tot 200% in sectoren zoals zorg of horeca.
Vergoeding bij vrij zijn: afhankelijk van je contract of cao.
Onderwijs: veel feestdagen standaard vrij + schoolvakanties.
Zorg en overheid: afhankelijk van cao, vaak compensatie bij werken op feestdagen.
Detailhandel en horeca: werken tijdens feestdagen komt vaak voor, met toeslag.
Nederland: 9 officiële feestdagen, geen wettelijk recht op betaald verlof
België: 10 feestdagen, wettelijk verplicht vrij
Duitsland: 10–13 feestdagen, afhankelijk van de deelstaat
Frankrijk: 11 feestdagen, verplichte sluiting op feestdagen
Keti Koti (1 juli) en Internationale Vrouwendag (8 maart) worden genoemd als potentiële nieuwe feestdagen.
Veel bedrijven bieden persoonlijke feestdagen i.v.m. culturele diversiteit.
Welke dagen zijn verplicht vrij in 2025?
Alleen Bevrijdingsdag (5 mei) is verplicht vrij in 2025.
Hoeveel vakantiedagen heb ik wettelijk?
Minimaal 20 bij fulltime werk. Feestdagen komen daar bovenop als je daar recht op hebt.
Wat zijn brugdagen?
Een vrije dag tussen een feestdag en het weekend, waarmee je een lang weekend creëert.
Is werk op een feestdag verplicht?
Afhankelijk van je sector en cao. In sommige sectoren is werken op feestdagen gebruikelijk.
Is Bevrijdingsdag elk jaar verplicht vrij?
Nee, alleen eens in de vijf jaar – in 2025 is het wél een verplichte vrije dag.
Nieuwjaarsdag – woensdag 1 januari
Goede Vrijdag – vrijdag 18 april
Eerste Paasdag – zondag 20 april
Tweede Paasdag – maandag 21 april
Koningsdag – zondag 27 april
Bevrijdingsdag – maandag 5 mei
Hemelvaartsdag – donderdag 29 mei
Eerste Pinksterdag – zondag 8 juni
Tweede Pinksterdag – maandag 9 juni
Eerste Kerstdag – donderdag 25 december
Tweede Kerstdag – vrijdag 26 december
Let op: Koningsdag valt op zondag; mogelijk geen extra vrije dag.
Voorjaar: 15 t/m 23 februari
Meivakantie: 26 april t/m 4 mei
Zomer: 12 juli t/m 24 augustus
Herfst: 18 t/m 26 oktober
Kerst: 20 december t/m 4 januari 2026
Voorjaar: 22 februari t/m 2 maart
Meivakantie: 26 april t/m 4 mei
Zomer: 19 juli t/m 31 augustus
Herfst: 25 oktober t/m 2 november
Kerst: 20 december t/m 4 januari 2026
Voorjaar: 8 t/m 16 februari
Meivakantie: 26 april t/m 4 mei
Zomer: 5 juli t/m 17 augustus
Herfst: 11 t/m 19 oktober
Kerst: 20 december t/m 4 januari 2026
Januari: Nieuwjaarsdag
April: Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag
Mei: Bevrijdingsdag, Hemelvaart
Juni: Pinksteren
December: Eerste en Tweede Kerstdag
Juli t/m november: geen nationale feestdagen
Hoewel Nederland geen wettelijk verplichte feestdagen kent, biedt 2025 dankzij Bevrijdingsdag en strategisch geplande brugdagen toch veel kansen voor extra vrije tijd. Door slim te plannen en je cao of contract goed te kennen, haal je het meeste uit je vrije dagen in 2025.
👉 Bekijk de officiële informatie op rijksoverheid.nl.
Op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie. Samen vinden we de baan die bij jou past!
Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het tweede kwartaal van 2025 305 duizend werknemers zij overgestapt naar een andere werkgever. Dat komt neer op 3,8 procent van alle werknemers. Vooral werknemers die nog maar kort in dienst waren, en mensen in commerciële, bedrijfseconomische of logistieke beroepen, wisselden minder vaak van baan. Ter vergelijking: in […]
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze cao heeft een looptijd van drie jaar en heeft als doel om volledig gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten te realiseren. Inlenersbeloning Op dit moment werkt men nog met de inlenersbeloning. Daarbij vraagt het uitzendbureau tien vaste loonelementen op bij de opdrachtgever. Denk aan salaris, […]
De eerste dagen in een nieuwe baan zijn altijd spannend. Je maakt kennis met nieuwe collega’s, het bedrijf zelf en de werkzaamheden die je gaat doen. Hoe zorg je ervoor dat je snel je plek weet te vinden? De start van een nieuwe baan is een unieke kans. Je bent net begonnen en kunt nog […]