In 2025 zijn er 9 officiële nationale feestdagen in Nederland.
Bevrijdingsdag (5 mei) is dit jaar een verplichte vrije dag, wat slechts eens per vijf jaar gebeurt.
Niet elke feestdag betekent automatisch een betaalde vrije dag – dat hangt af van je cao of arbeidsovereenkomst.
Slim plannen rond brugdagen (zoals na Hemelvaart) geeft je extra lange weekenden.
Schoolvakanties verschillen per regio – handig voor gezinsplanning.
Feestdagen: wettelijk erkende dagen waarop veel mensen vrij zijn.
Vakantiedagen: persoonlijk op te nemen verlofdagen, opgebouwd via je arbeidscontract.
29 mei (Hemelvaartsdag, donderdag) → Vrij nemen op vrijdag 30 mei = lang weekend.
5 mei (Bevrijdingsdag, maandag) → In 2025 een verplichte vrije dag.
9 juni (Tweede Pinksterdag, maandag) → Ideaal voor korte vakantie.
April/mei: overlappen van Koningsdag, Bevrijdingsdag en meivakantie = perfecte gezinsperiode.
Controleer je cao: bepaalt of feestdagen ook vrije dagen zijn.
Wettelijke vakantiedagen: minimaal 20 dagen per jaar bij fulltime dienstverband.
Bovenwettelijke dagen: extra verlofdagen, vaak per cao geregeld.
Bevrijdingsdag: alleen in 2025 verplicht vrij, anders afhankelijk van cao.
Islamitische feestdagen: niet wettelijk erkend, maar verlof mogelijk in overleg.
Regionale feestdagen: zoals Carnaval of Keti Koti, kunnen per cao gelden.
Werk op feestdagen: vaak toeslag tot 200% in sectoren zoals zorg of horeca.
Vergoeding bij vrij zijn: afhankelijk van je contract of cao.
Onderwijs: veel feestdagen standaard vrij + schoolvakanties.
Zorg en overheid: afhankelijk van cao, vaak compensatie bij werken op feestdagen.
Detailhandel en horeca: werken tijdens feestdagen komt vaak voor, met toeslag.
Nederland: 9 officiële feestdagen, geen wettelijk recht op betaald verlof
België: 10 feestdagen, wettelijk verplicht vrij
Duitsland: 10–13 feestdagen, afhankelijk van de deelstaat
Frankrijk: 11 feestdagen, verplichte sluiting op feestdagen
Keti Koti (1 juli) en Internationale Vrouwendag (8 maart) worden genoemd als potentiële nieuwe feestdagen.
Veel bedrijven bieden persoonlijke feestdagen i.v.m. culturele diversiteit.
Welke dagen zijn verplicht vrij in 2025?
Alleen Bevrijdingsdag (5 mei) is verplicht vrij in 2025.
Hoeveel vakantiedagen heb ik wettelijk?
Minimaal 20 bij fulltime werk. Feestdagen komen daar bovenop als je daar recht op hebt.
Wat zijn brugdagen?
Een vrije dag tussen een feestdag en het weekend, waarmee je een lang weekend creëert.
Is werk op een feestdag verplicht?
Afhankelijk van je sector en cao. In sommige sectoren is werken op feestdagen gebruikelijk.
Is Bevrijdingsdag elk jaar verplicht vrij?
Nee, alleen eens in de vijf jaar – in 2025 is het wél een verplichte vrije dag.
Nieuwjaarsdag – woensdag 1 januari
Goede Vrijdag – vrijdag 18 april
Eerste Paasdag – zondag 20 april
Tweede Paasdag – maandag 21 april
Koningsdag – zondag 27 april
Bevrijdingsdag – maandag 5 mei
Hemelvaartsdag – donderdag 29 mei
Eerste Pinksterdag – zondag 8 juni
Tweede Pinksterdag – maandag 9 juni
Eerste Kerstdag – donderdag 25 december
Tweede Kerstdag – vrijdag 26 december
Let op: Koningsdag valt op zondag; mogelijk geen extra vrije dag.
Voorjaar: 15 t/m 23 februari
Meivakantie: 26 april t/m 4 mei
Zomer: 12 juli t/m 24 augustus
Herfst: 18 t/m 26 oktober
Kerst: 20 december t/m 4 januari 2026
Voorjaar: 22 februari t/m 2 maart
Meivakantie: 26 april t/m 4 mei
Zomer: 19 juli t/m 31 augustus
Herfst: 25 oktober t/m 2 november
Kerst: 20 december t/m 4 januari 2026
Voorjaar: 8 t/m 16 februari
Meivakantie: 26 april t/m 4 mei
Zomer: 5 juli t/m 17 augustus
Herfst: 11 t/m 19 oktober
Kerst: 20 december t/m 4 januari 2026
Januari: Nieuwjaarsdag
April: Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag
Mei: Bevrijdingsdag, Hemelvaart
Juni: Pinksteren
December: Eerste en Tweede Kerstdag
Juli t/m november: geen nationale feestdagen
Hoewel Nederland geen wettelijk verplichte feestdagen kent, biedt 2025 dankzij Bevrijdingsdag en strategisch geplande brugdagen toch veel kansen voor extra vrije tijd. Door slim te plannen en je cao of contract goed te kennen, haal je het meeste uit je vrije dagen in 2025.
👉 Bekijk de officiële informatie op rijksoverheid.nl.
Op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie. Samen vinden we de baan die bij jou past!
Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]
Key takeaways Het startsalaris hbo ligt in Nederland structureel hoger dan het startsalaris mbo. Het gemiddeld startsalaris hbo verschilt sterk per sector, opleiding en regio. Technische hbo-opleidingen kennen vaak het hoogste startsalaris én de snelste loonontwikkeling. Zorgopleidingen hebben gemiddeld een lager startsalaris, maar bieden veel werkzekerheid en voorspelbare doorgroei. Voor hbo startsalaris 2026 wordt een […]
CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]