De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Waarom het belangrijk is jouw goede eigenschappen te benoemen tijdens een sollicitatie

7 februari, 2024

Stel, je ziet een prachtige functie en je mag ook nog eens op sollicitatiegesprek. Wat doe je doen dan? Natuurlijk: je beste zelf presteren. Het noemen van jouw goede eigenschappen kan daarbij behoorlijk helpen.

Voordat je over je goede eigenschappen gaat praten. Eén advies: wees eerlijk en oprecht tegenover je mogelijke nieuwe werkgever. Wees jezelf en probeer niet te overdrijven. Simpelweg je goede eigenschappen noemen is genoeg. Een beetje bescheidenheid kan ook geen kwaad. Dat voorkomt dat je arrogant overkomt.

Het is goed je eens af te vragen wáárom je jouw goede eigenschappen moet benoemen tijdens een sollicitatiegesprek.

– Het geeft een positief beeld van jezelf

Ongetwijfeld ben jij een aardig persoon met behoorlijk wat in je mars. Dat wil jouw eventuele nieuwe werkgever natuurlijk ook weten. Het gesprek is een gouden kans om te laten zien welke sterke punten en geschikte vaardigheden jij hebt.

– Je kan laten zien dat de functie bij jou past

Door je goede eigenschappen te benoemen kan je aantonen dat de baan bij je past. Zo kan je het bedrijf of organisatie bepalen of je een geschikte kandidaat bent voor de functie.

– Het draagt bij aan je ‘persoonlijke merk

Personal branding, ofwel je persoonlijk merk, kan helpen bij een sollicitatie. Het benadrukken van jouw goede eigenschappen draagt bij aan het beeld wat eventuele werkgevers van je krijgen. Ze willen graag weten wie jij bent als proffesional. Op deze manier kan jij jezelf onderscheiden van andere sollicitanten.

– Het laat zien dat je zelfbewust bent

Door je positieve eigenschappen te noemen laat je zien dat je zelfbewust bent. Je begrijpt welke je sterkte punten je hebt, Daar kan je nieuwe werkgever van profiteren.

Vind je het lastig om jouw goede eigenschappen op te noemen? Dat is helemaal niet vreemd. Voorbeelden van goede eigenschappen zijn:

– Je bent een teamspeler

– Je wilt graag nieuwe dingen leren

– Je kan goed problemen oplossen

– Je bent flexibel

– Je bent betrouwbaar

– Je bent zelfstandig

Er zijn er zeker nog veel meer op te noemen, maar deze kunnen je alvast een eindje op weg helpen.

Succes bij jouw sollicitatie. Zet ‘em op!

Vragen over dit onderwerp? Neem gerust contact op met één van onze recruiters

 

 

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Doortje Rosmolen

Vitaliteit op het werk: fitte werknemers maken Doortje blij

Gezond, vol energie en met plezier aan het werk – wie wil dat nu niet? Vanuit haar functie als Recruitment Support Medewerker bij Intro Personeel is Doortje Rosmolen dagelijks bezig met vitaliteit op het werk. “Het is erg mooi als iemand gelukkig is in zijn werk en gezond en fit blijft,” vertelt ze. Zelf hecht […]

Lees artikel
Verdien je minder bij een uitzendbureau

Verdien je minder als je via een uitzendbureau werkt? Dit zijn de feiten

Veel mensen denken dat werken via een uitzendbureau of personeelsbemiddelaar automatisch minder salaris oplevert. Denk jij dat ook? Tijd om dit hardnekkige misverstand eens onder de loep te nemen. Om maar met de deur in huis te vallen: nee, dat klopt niet. Het idee leeft dat een uitzendbureau geld verdient aan jou als werknemer, en […]

Lees artikel
Tijd voor een nieuwe baan (via Intro Personeel)

Loop je vast in je werk? Zo weet je of je toe bent aan verandering

Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Maar het wordt zorgelijk wanneer je structureel geen plezier meer beleeft aan je werk. Daarom is het belangrijk om de signalen tijdig te herkennen. Het zou zomaar kunnen dat je toe bent aan een nieuwe baan. Herken jij jezelf in een of meer van onderstaande signalen? […]

Lees artikel