Ken je dat gevoel? Dat je vroeger helemaal op je plek zat, maar je nu moeite moet doen om je bed uit te komen? Flink beroerd, maar gelukkig zijn er goede oplossingen voor.
Dat je een keer vastloopt in je werk is niet zo vreemd. Dat kan gebeuren en overkomt meer mensen. Het is goed om jezelf vragen te stellen en, zo nodig, actie te ondernemen.
Het is bijzonder vervelend als je je werkplezier verliest. Dat betekent dat je misschien niet meer op je plek zit. Eén van de beste dingen die je dan kunt doen, is op zoek gaan naar de oorzaken. Mogelijke oorzaken voor het verlies van je passie zijn:
• Stress en overbelasting: als je structureel moe bent, kun je niet enthousiast zijn.
• Te veel routine: je mist uitdaging.
• Mismatch met waarden: wat jij belangrijk vindt, is veranderd.
• Gebrek aan autonomie: weinig ruimte voor eigen ideeën of initiatief.
• Onvoldoende erkenning: je werk doet ertoe, maar het voelt niet zo.
Zodra je de oorzaak weet, kun je ermee aan de slag.
Een andere tactiek is juist het tegenovergestelde te doen. Ga eens op zoek naar wat je wél energie geeft. Stel daarbij de juiste vragen. Wanneer voel je je betrokken? Wanneer vliegt de tijd voorbij? Welke taken geven je energie?
Zo ontdek je waar je kracht en motivatie liggen. Met dat inzicht kun je weer betere en bewustere keuzes maken.
Een kleine koerswijziging kan al enorm helpen en een groot effect hebben.
Wat je kunt doen:
• Pak andere soorten projecten op.
• Zoek meer creatieve ruimte.
• Plan tijd in voor ontwikkeling.
• Baken je verantwoordelijkheden beter af.
• Organiseer feedbackmomenten met collega’s.
Wat je zeker eens moet doen, is in gesprek gaan met iemand die je vertrouwt. Dat kan een collega, manager of HR-medewerker zijn. Of iemand buiten je werk. De mening of visie van een ander kan je vooruithelpen in je zoektocht.
Ben jij de passie voor je werk verloren? Door met één van onze recruiters te praten, kun je misschien een nieuwe baan vinden die bij je past.
Je zult het vast al gemerkt hebben nu je aan het solliciteren bent. Het kost vreselijk veel tijd. Vooral omdat je telkens moet uitzoeken of een baan bij je past. Je moet het natuurlijk zelf weten, maar overweeg eens op Intro Personeel in te schakelen tijdens je zoektocht. Als je er voor openstaat kunnen onze […]
Het juiste moment om te solliciteren: zo vergroot je jouw kansen op de arbeidsmarkt Niet alleen waar je solliciteert is belangrijk. Ook wanneer je dat doet, maakt uit. Het blijkt slim te zijn om je op het juiste moment van je te laten horen. Hieronder vind je een paar tips die het verschil kunnen maken. […]
Stop met zoeken, start met matchen. Wij koppelen je direct aan vacatures die écht bij je past 😉.
Durf jij te swipen voor je nieuwe baan?
